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はい、みなさんこんばんは。しものんのゆるい言語化アウトプット、お久しぶりです。
はい、2、3日へ空いてしまいまして、本当にご心配おかけしたかもしれません。
はい、なんとか戻ってこれました。
はい、ありがとうございます。
転職先での体験
vol 53 ですね、転職先でアレコレあったという内容で、今日はお話ししていきたいと思います。
52回目の時に転職先のことについて軽く触れていたんですけれども、
そこから何日か転職先でいろいろ、業務ですね、携わるようになったんですけれども、
いろいろありまして、これはきついというところに至りました。
その状況を発信しているのがスレッツですね。
スレッツのしものんアカウントのほうでは、
しものんの転職先でのアウトプットを結構細かく吐き出しましたので、
Xではそういうのはあんまり受けないというか、
発信内容として見栄えが悪くなる時があるので、メンタル系の発信ですね。
Xではちょっと発信しにくいので、スレッツで発信しております。
スレッツのほうでいろいろ転職先のあれこれを書いたんですよ。
そうしましたらね、スレッツのユーザーさんがいろんな方からコメントをいただいたんですね。
心配しておりますとか、私の場合こういうふうに対応しましたとか、
そういった声が結構多くてですね、しものんはとても励まされました。
何気なくつぶやいたお昼くらい、昨日のお昼くらいの内容だったんですけれども、
こんなに多くの方に見ていただき、またコメントをいただき、
本当に私だけじゃないんだなっていうのを感じたんですね。
職場での悩みっていうのは、やっぱりどこにでもつきまとうといいますか、あることだなとやっぱり思いましたね。
しかもしものんは派遣社員なんです。
ただの派遣社員じゃなくて、向き雇用の派遣社員なので派遣会社の雇用なんですけれども、
そちらの扱い的には正社員なんですよ。
でも派遣されて、就業先でクライアントというか、派遣元の業務に常駐するっていうそういう仕組みなんですけれども、
向き雇用型の派遣社員、派遣サービスみたいなの、最近ちょっと増えてる雇用形態なんです。
そういったところにしものんも今回の転職先で雇用契約を結びまして、
なので色々、そうですね、向き雇用の派遣社員の時とはちょっと勝手が違うというか、相談して、営業さんに相談して、色々、もろもろ相談したことにより職場が変わるとかそういったところもできるみたいなので、
そういったところで雇用されております。
メンタルの重要性
今回の転職先といいますか、働いてる場所がとても自分の中でこれやばいなっていうところにいたり、これは相談しようと思いました。
このまま仕事をしていったら多分メンタル潰れるなというところまで来たんですね。
どうしても無理だろうって思って、これ、いろんな意味、総合的ないろんなところから見てもこれ無理だなって。
はい、そうですね、キャッパオーバーになりましたね。
で、仕事はしたいんですよ。
でも、その圧力みたいな、やりにくさの圧力みたいなところがすごい多くて、
そうですね、まだ解決したわけではないんですけれども、
今日はですね、今日もいろいろ、ここ2、3日ちょっと私いろいろやらかしてるというか、バチバチしてますが、
自分が思ったことを、自分がちゃんと数字を通すために行動をしてるんですけれども、
それでもやりにくいところがありまして、これは営業さん、派遣会社の営業さんに相談しようと思って、むちゃくちゃ相談しました。
幸いにも、いろいろ私の気持ちとか状況を汲み取っていただき、いろいろ動いてくださるっていう話になりそうです。
結果、どんな結果になるかわからないんですけれども、長い目を見たときに、業務改善必要だろうなっていうのとも思ってまして、
そうですね、少しでも、もしそこの職場で私が長く続けるのであれば、ちょっと今のままじゃ難しいなっていうのを正直に話しました。
なので、そんな感じで、いろいろあれこれあったんですね、転職先で。そういった心境になりましたら、音声配信でアウトプットがやっぱりできなくなりましたね。
そういうものは収録のストックを貯めて配信しているわけではないので、リアルの自分の声をなるべくリアルタイムで、オンタイムかオンタイムで配信するっていうところをやっております。
なので、メンタルにやられると、落ち込んでると声出ないな、声を出す気になれないっていうところに至り、この2日3日は配信しなかったっていう結果になったんですけれども。
やっぱそれなりのエネルギーとかポジティブな気持ちとかがないと、こういった特に声の発信、音声配信は声にならない。
やっぱ喋る気になれないとかそういうところになるので、ピアノとかならまだ体が動けばいいんですけれども、声ってそういうのがダイレクトにくるんですよね。
やっぱあのメンタルとか、なんか病んじゃったとかそういったところになると、声が出ないっていう症状で現れる人もいらっしゃるんですね。
なので声って結構メンタルにダイレクトにもろ出るんですよ。
はい、なので、やっぱこういうことだなぁ、声出すのもちょっとエネルギー必要だなぁ、やっぱ心がつながってるなぁっていうの、そういうところを思いました。
なのでそうですね、メンタルは崩れないほうがいいとは言いつつも崩れてしまう時もあるし、そういった時は声が出ないんだなっていうところに至っております。
はい、だからなんだっていう話の内容なんですけれども。
相談の必要性
まあでもこういった悩んだ時は相談するしまくる。相談しまくりましょう。
発信でアブラートに会社のことをあんまりオープンにするとこういう発信は良くないので、やんわりと自分の気持ちをアウトプットするっていうのも一つの相談というか、っていうのにもなるし。
まあ実際にね、携わってる身近な人に相談する。私の場合は本当に営業さんですね。営業さんっていうのは派遣会社の私の担当さんですね。
に直接お話しするんじゃないと、やっぱせっかく雇用していただいて、私としても業務を全うしたいと思ってるのにやっぱそれができなくなるのは、どちらに対しても私にもまた派遣会社の担当さんにもやっぱ微々ではないので、それは正直に話したって感じですね。
だからどうなるかちょっとまだ時間を置いてみないとわからないんですけれども、でも相談するのがいいと思います。
いろんな人に相談して、相談する人を選ぶときもそれなりに自分の考えを理解できる人っていうのを見極めて相談するようにした方がいいと思いますね。
せっかく相談したのに自分の思ってるのよりもさらにえぐられたみたいなそういう気持ちになるのもあれなので、やっぱ相手を選んだ方がいいかなとは思いますね。
なので、もしメンタルのことで悩んでるとかある方は相談できる人をとりあえず見つけてみてほしいですね。
もし下野がコーチングとか無料相談とかそういったところをオープンにやっているのであれば下野にって言えるんですけれども、まだそういうリソースないので。
でも将来的にはそういったサービスも展開していきたいなという気持ちはあります。
ただまだ追いついてないっていうところなんですけれども、少しでも自分のメンタルとか心を保つ、守る、そういった行動をしていかないと、
これからお仕事する方というか、お仕事するにはそういったのも必要ですね、目線。
やっぱ何かしらあると思います。仕事をするっていう上ではね。
だからそれにどれだけ耐えられるか、耐えられない時もあったと思いますが、そういう時に誰に頼るかっていうのは、
本当にある程度決めておくと自分が楽になるっていうところになりますので、皆さんも抱え込まずに行動してみてというか、無理なく生活が守られることを下野はお祈りしております。
ということで、今日の配信がVol.53転職先であれこれあったというお話をしました。
いつも応援してくださる方ありがとうございます。
引き続きよろしくお願いいたします。
ということで、今日はこの時間ですので皆様おやすみなさい。
下野でした。
