自己紹介と活動
さきみきのしなやかライフを見つけるラジオ。リハビリ職としての本業と、今学んでいるヨガと薬剤の知識を使って、ウェルネスを伝える活動をしたい。
そんな二足のわらじでシームレスに働きたい。自分の心地よい暮らしを求めて、キャリアや子育てに模索する過程をお伝えするチャンネルです。
皆さま、おはようございます。さきみきです。本日は10月9日の朝となっております。
10月9日ということで、私の父の誕生日でした。おめでとう!
今気づきました。何も用意していないので、後で考えます。という話は置いておいてですね。
皆さまはいかがお過ごしでしょうか。
今日はですね、私の今の会社でのまたやりたいこと?やりたいこと?
また見つけちゃった種について話していければと思います。
私はですね、8月がですね、結構盛りだくさんで過ごしておりまして。
放送もね、この前にさせてもらっているんですけど、三大ニュースでもお伝えさせてもらったんですが、
8月にはですね、日経ウマンに掲載していただいたり、カフェで初めてのイベントをやらせていただいたり、
あとは夏休みということで、私の会いたかった人に会いに三重県まで行って、そこで伊勢神宮に行ったり、
もうすごい盛りだくさんな、心も体も大満足な8月を過ごしていました。
なので、9月は小休憩みたいな感じで結構ゆったりと過ごしていたかなと思います。
そんな中で、9月中に職場の後輩でいいのかな、皆年齢は私より年下だし、
職場の女の子の3人とそれぞれご飯とか飲みに行くことがあって、
それぞれ一人ずつ行ったので3回会ったりして、そこで結構センシティブって言ったらいいのかな、
なんかこうデリケートな話題の相談を結構受けることが多かったんですよね。
職場の人間関係だったりとか、上司とのことだったりとか、
あとはちょっと不妊治療の話だったりとかね、そういう相談を受けたりすることが多かった月でした。
加えてそれとは別に、私の直属の上司は男性なんですけど、そちらも私よりは年下なんですが、
その上司からも相談を受けたことがあって、いわゆるセクハラの案件についてちょっと相談を受けたりしたんですよね。
女性としてどう考えるみたいなところでね、相談を受けたりしてました。
相談を受けていく中で、私が今の職場での立ち位置って言ったらいいのかな、今の年齢、
相談してくれた女性職員よりもちょっと年上みたいな、でもあんまり離れすぎてないから話しやすいとか、
あとは男女の差だったりとか、そういう立ち位置っていうのもあるけど、私の強みでもあるのかなーなんて思ったりもしてたんですよね。
ストレングスファインダーで関係するところで言うと、調和性とか公平性、共感性、
あとは成長促進とかなのかな、あとは適応性かな、その辺なのかなーって思ったりしてたんですね。
そんな中で、私は今の職場の中でライフワークバランスサポーターとして、主に産休育休に入って復帰する人のサポートをやらせてもらっていて、
それは今も継続してやっているところなんですけど、
それって産休育休だけじゃなくて、不妊治療とかそういうところも関わってくるので、
それに関しては今度代表に会社としての方針、時間給で言っていいかとか、結構頻繁になっちゃったりすると思うので、
その辺に関して会社としての方針を代表にも確認させてもらおうかなと思っているところで、今週またお話しするんですね。
あと、上司から相談を受けたセクハラのことについてなんですけど、
どうしても我々は訪問してリハビリだったり看護をする仕事をしているので、
女性職員がお宅を訪問した時に、お相手の利用者さんが男性だった場合にそういうことがあったりするわけですね。
別に触る触らないとかだけでなく、言葉とかもそうですよね。
あと、暴力とかもあったり、なくはないという感じなんですけど、っていうのがあったりして、
その話を受けた子が冗長に相談して、それを役職会議に挙げるわけなんですよね。
その役職会議での判断が、我々メンバーまで回ってきた時に、
ちょっとなんか違く、ん?あ、その、ん?っていう時があったりしたんですよね。
で、それについて私の直属の上司も気づいていて、どうにかできないかな、
それに対して女性職員って実際どう思う?みたいな感じで聞かれたりしたんですよね。
やっぱりどうしても人を介して上に挙げているので、
やっぱ温度感っていうのがね、やっぱり伝わりにくくなっちゃうんだろうな、みたいなのも感じたところなんですよね。
なので、なんかその辺、今の職場としても一応対策、こうだったらこういうふうにしていくっていう対策はあるんですけど、
ちょっとまだ、うーん、なんだろう、こう、薄いって言ったらいいのかな、
もうちょっと詰められそうだなって思うところでもあるんですよね。
で、私としても、なんかその今の会社でこういうのをやっていこうっていう人もあまりいないし、
せっかくその上司がね、相談してくれて、なんか答えたいって思っちゃったんですよね。
でもこうしてまたね、自分でやることを増やして首絞めている感じなんですけど、
その上司もすごい良い人で、男性で私よりも若いけど、すごい親身になって話を聞いてくれるし、
我々のために役職会議でね、挙げたりしてくれてるけど、なかなかそこまで伝わらないみたいなところみたいで。
うーん、なんでね、そこら辺なんか、うーん、また、なんだろう、どうしたらいいか具体的にはまだ考えてないんですけど、
ちょっとまた、うーん、こういうふうな段取りをしていったらいいんじゃないかとかっていうのをね、また確立して、
いきたいなーなんてこう、ふわーふわー、もやーもやーって考えてる最近です。
今後の計画と目標
で、あともう一つは、今回の件で感じたのは、やっぱりその、私はサポーターとしての役割はもらっているけど、
別に役職ではないので、役職会議とかに出てるわけではないんですよね。
なので、こういう案件とかがあった時に、やっぱりその管理職っていうのに就いていると、
直接その場に行って自分が話せるので、やっぱりその管理職っていうのは、
強い、なんだろう、その意見を言うっていう意味では、こういう意見が通りやすくなるし、
やっぱりスピード感は違うだろうなっていうのを感じました。
うん、で、まあじゃあ管理職になったらいいじゃんっていうのもあるんですけど、
ちょっと私の今のね、会社は結構小規模なので、なかなかそこが開く、すぐ開くっていう感じでもないし、
じゃあ新しい事業所ができたタイミングでっていうのもあるけど、
まあそれが私の通勤の範囲内なのかとかね、その辺も問題があるので、
なかなか今すぐ叶えられるっていうわけじゃないかなと思ってるんですよね。
うーん、なので、今私ができることとしては、
その上司も協力してくれるって言ってるので、
2人でちょっとタッグを組んで、
うーん、役職会議で、
ね、うんって言ってもらえるようなものを作れたらなーなんて思ってるところでもあります。
でもね、ちょっと目に見えないものなので、その辺もね、難しいかなーなんて思ったりしてるんですけど、
ねー、でもこうしてね、私はどんどん自分でやること、やりたいことを増やしていって、
自分で苦しくなっちゃって、それが困ってるんですけど、
で、前の日に、
あずさんが公式LINE登録している人限定で、
限定で振り返りのライブをやってらっしゃって、
それを聞いてたんですけど、
今年もね、残り3ヶ月切ってるっていうところで、
本当に自分が熱を注ぎたいところ、エネルギーをかけたいところがあるから、
それに注ぐためには、じゃあ何を手放すっていうのを考えていかなきゃなっていうのを改めて思いました。
で、あずさんがお手製のシートを作ってくださってるので、
それを使って、週末にもう一回改めて考えて、
残り3ヶ月から来年に向けて、私がやりたいことっていうのを考えていきたいなって思った。
所存です。
会社の方ではね、今は自販として働いていて、
ライフワークバランスサポーターはね、そこまで日々の業務が多いわけじゃないけど、
その辺も考えつつ、今回こういうのもやろうとしてて、
自分業の方でもまたイベントやらせてもらえたりだとか、
役前の資格を今年中に頑張りたいなって思ってたりとかして、
やりたいことが渋滞。読みたい本もあるしみたいな。
まあでもね、とりあえず私はその週末に一回、
自分の今、熱を注ぎたいところと、手放してもいいところっていうのをね、
ちょっと見極めていきたいと思います。
そして私がとりあえず今、今すぐやることは、
お父さんの誕生日プレゼントをちょっと考えて送りたいな。
あとは、お母さんのお誕生日プレゼントをちょっと考えて送りたいな。
あとは、夕方ね、子供たちとテレビ電話してもらおうかなと思っております。
はい、というわけで、なんか久しぶりの放送ですが、
なんかよくわかんないモヤモヤと話してしまいましたが、
最後までお聞きくださった方いらっしゃいましたら、
本当にありがとうございます。
今日という何気ない一日がいい感じに過ごせますように。
さきみきでした。
