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みなさんこんにちはということでやっていきましょう 今日のお話なんですけど
昨日僕が会社で仕事をしている時にすごくイライラしたことがあって、そこからこの話をしようというふうに結びついたんですけど
何かミスが起こったりとか、自分が思っていたものとは違う結果とか違うものが
目の前で起こった時に、誰か、他人のせいにするのも良くないと思うし
誰か一人をすごく攻めることも僕はあんまり好きではないんですけれども、かといって
じゃあ誰が悪いんだとか、どこに原因があったんだっていうものを振り返っていく中で、過去の自分に対して自分の失敗探し
自分はどこを違う判断をしていればよかったのかみたいな、そういう自分に対する失敗探しをするのは
僕は自分に対してやりたくないなって思っていて、それはもう本当に辛いというかしんどいというかね
結局自分自身が追い込まれていくだけだなと思っていて そういうのはこの僕のラジオを聞いてくれている
リスナーさんにもできればやめてほしいなというふうに思っていて、その話を今日はちょっとサクッとしていきたいと思います
昨日僕はまさにそんな風になりかけたんですけど、いやでもこれは違うなって
結構以前から僕は何かが起こった時に自分があそこでああしてればよかったんじゃないかとか
Aっていう決断じゃなくて、Bにしておけばそもそもこんなことは起こらなかったんじゃないかっていうふうに
なんかこうね自分自身に原因を探しがちなところが以前はあったんですよ
でもなんかそれって結局自分が何かこう納得したいというか、この出来事に対して怒りだったりとか
もうなんかその感情を抑えるためにどうにかして原因を特定する、どうにかして
こういうところが悪かったんだ、次から直そうっていうふうな結論に落ち着かせたくて
自分自身の荒探しというか失敗探しをしちゃうんじゃないかなって思うんですね
そういう人こそやっぱりね、なんか自分のことを言っているみたいであれですけど
多分優しい人が多くて、明らかにこの人が悪いじゃんっていうのがあっても
でもこの人も頑張ってるしなとか、そもそもこの人がこうならないように
もっと前段階で何かできたんじゃないかなっていう考え方ができる人が
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あのついつい自分自身に対して、犯人じゃないですけど自分が悪かった
自分のここがこれを招いたんだっていうふうな導き方をしてしまうのかなって僕は思ってるんですよ
昨日は本当にもうめちゃくちゃイライラしちゃって
僕も多分ね態度とか顔にもね現れてたんじゃないかなって思うぐらい
抑えきれてなかったなって、だからといってめちゃくちゃこう強いことを言ったりとかはしてないんですけど
まあ多分見る人が見たらわかっただろうなっていうふうに思って、ちょっと面白いんですけど
昨日は何があったかっていうと、ざっくり言うと
とあるプロジェクトを少数、少人数で動かしていて
こういう今の原因問題に対してこういうふうに変えていこうっていう、改善していこうっていうプロジェクトを動かしているんですよ
それを資料をサクッと社内的な、社内の共有用に資料としてまとめて
それを自分たちがやっている少人数じゃなくてもうちょっと他のメンバー
プロジェクトとは別のメンバーだけれども自分たちと一緒に仕事をしているメンバーに対して
現状こういう課題に対してこういうことを考えている、こういう改善方法を考えているけどどうかなっていう意見をもらう場として会議をしてたんですよ
そもそも何が嫌だったかっていうと
他のメンバーに今の改善策を共有する上で何が嫌かって話し方が下手すぎるんですよ
そもそも前提の話をしてないとか、そんな話したっけみたいなことを言葉の節々で話してたりとか
じゃないよねみたいなことがもうねずっとそうで なんでこうなるんだろうって僕は途中から違うのになぁと思いながら話を聞いてました
でもなんかそこでね僕が割って入っていや違いますよっていうのを言っても良かったんですけど
まぁでも一応なんかその人はね結構僕よりも先輩だし一応そのプロジェクトのリーダーがその人なんで立ててあげようかなぐらいの感じでね
特にその場では言わなかったんですけど 全然僕からするとそうじゃないんだよなっていう状況にすごくこうもうイライラしてて止まらなかったんですよね
そのそれに対して考えを深めていくちょっと帰りながら昨日 どうすればよかったのかなーって思ってたんですけど
まあそもそもの原因は僕はやっぱりその プロジェクトのリーダー話して話しての人にあると思っていて話し方がそもそも下手すぎて
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言ってることは大きく間違ってないんだけれども話し方が順序とか その辺が話し方が悪いが故に
全然違う伝わり方をしている だからその人がそこを直してもらうとかがまあ一番いいんですけど
でもまあそれじゃあそれはそれとして自分に対して何か 日はあった日があったんじゃないかなーって思って探していくとそもそも僕が作った資料が
うーんと良くなかったとか もっと
前提とかちゃんと話誰誰が見てもちゃんとそういう話になるようなそれにこう誘導できる ような資料の作り方をしていたら
そうならなかったのかなってちょっとだから自分が目線を落とせばよかったのかなとか もっと言うとリーダー運の関係なく自分がしゃべればよかったのかなとか
なんかそういうことを持っちゃうわけですよ でもなんかそうそのなんか自分がどこをどうすればよかったんだろうってそれはもう完全に自分に
原因があれば それはした方がいいと思う思想しないとまた同じ失敗を繰り返してしまうから
そういうふうに考えることは僕はすごくあのいいなって思うんですが ただ今回みたいに明らかに
そのものも僕としてはものも別に普通に まとまってるし話もね毎週毎週会議を重ねてやってきたから
いけるじゃんっていうなんでそうなるのっていうような感じなんですよね僕からすると
それが まあ明らかにこう今回みたいに自分には自分よりも別の人に他人に何か日があるとか他人が
ミス失敗をしたっていう時に まあその人は確かに悪いしこうその人にも改善点はあるんだけれどもでもまあ自分
自身にもみたいな感じで なんかまあ気づきもしないもっとそもそも自分が話しておけばよかったなんて
まあリーダーが話すみたいな流れは普通にあるから そんなこと思ってもなーって自分でもないあの思うし
資料をもっとその人が話せ話しやすいようにその人がどう話しても失敗しないように作れば よかったなぁとか
そこまでする必要なかなとかねやっぱ誰かのミスとか誰かが失敗した時に自分がどうすればよかったのかなーって考え別に間違ってはないと思うんですけど
そのなんか自分の失敗探しっていうものをやりすぎちゃうと自己嫌悪になったりとかなんか もう自分が嫌になったりとかね
自分自身の気持ちとかメンタル的な部分がやっぱりより良くない方向に行っちゃうのかなって 僕は思っていますだからねあのそういうこと自分はしたくなくてしないように気をつけて
ますでやっぱり昨日もちょっとそれが怪しかったんで違うなと思って途中でもやめたんです けど
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そんな感じで何かこう 何かが起こった時誰かが失敗したとか誰かがこう自分が思ったようなパフォーマンスをしてくれ
なかった時にその人のせいにするっていうのは多分なかなかしない まあ確かにその人も改善点はあるけどでもまあみんなの責任だし今自分にもちょっと日が
あるんじゃないかなーっていう気持ちで自分はどこをどうすればよかったのかとか あの時にそもそもこうしていればよかったとか後からいくらでも言えるけどまあその
当時には絶対思いつきもしないようなことをね あとからだと思っちゃったりするわけですよ
そうやってなんか過去の自分の失敗探しをずっとグルグルグルグルやっていくと 多分しんどくなると思うんですね自分自身のことが嫌になったりとか自信をなくしたり
とか自分なんてダメなんだと思っちゃったりとかね それはすごく残念なことだなって思うのでなんか僕はね昨日たまたまタイムリーに
そういうことがありましたけど多分過去にとか 遡っていくと似たような経験体験をしたことがあるという人もいると思うのでなんか
そういう時に今日の話をねこれから思い出してもらえると いいなというふうに思っています
はいえっとあとですね今日は概要欄の方に えっと他人の課題を背負わなくていいよねっていういいよねいいねっていう話をしています
他人の課題をね自分が背負わなくていいよっていう 過去に話したやつを貼っておくのでよかったら聞いてみてください
はいそんな感じでですねえっと そんな感じかなはいというわけでですねあの概要欄の方からもまた良ければ1本聞いて
もらえたらなと思いますしちょうど今期間限定でとあるコンテンツを1本あの 無料公開しています詳しくは3本ぐらい前かな
タイトルの頭に期間限定っていうふうに書いている収録を聞いてもらってあの今限定 で公開している音声コンテンツもぜひぜひ聞いてもらえたら嬉しいなと思います
ではまた次回お会いしましょうばいばーい
