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みがくなら女じゃなくてキューティクルー
みがくなら女じゃなくてキューティクルー
こんにちは、ロニーです。
今日は、ママ美容師協会のイベント【MUSHUP】に行ってきたよの考察パート③を話したいなっていう風に思っております。
この放送は、ママ美容師を緩やかに服飾してもらうために、
名古屋市大曽根に秋、白蛾廊下ケアサロンのカラー専門店をオープンさせるために、
ドタバタしているロニーのお話をさせていただくチャンネルです。
はい、長かったですね。
MUSHUP考察パート③なんですけど、今回は共感したポイントっていうのをちょっと最初に話すと、
ママ美容師になっても決して守りに入ってなくて、少しでも無理なく成長続けていくことが大事だよみたいなところに僕は共感しましたね。
ママさんになると、もちろん何もなかった自分のことだけ考えていたときと比べるとやっぱり時間がなくなって、
今まで以上にはできなくて、だから学べないからレベルアップできないみたいな、そんなことは当たり前にあるわけですよ。
でも、成長っていうと大きい一歩みたいな感じがあると思うんですけど、
そういうのじゃなくて、挨拶の、今できることをもうちょっと頑張ろうみたいな深掘りしていこうみたいな挨拶のクオリティを上げようとか、100%笑顔で言おうみたいな、
シャンプーのクオリティを少し一歩上げようとか、なんて少しのレベルアップでいいんじゃないかなっていう風に思います。
成長っていうと本当に大きい大それた一歩みたいな感じがあるんですけど、
僕は誰よりもゴミを拾おうとか、そういうのを考えていることが成長だなっていう風に思っていて、
思っていることでもやっぱりそういう風に思えただけでも成長しているなっていう風にすごく感じます。
そうすると本当に決して守りに入っていないというか、逆にママになったからその辺の厚みが増したみたいな感じで感じるんですよね。
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周りも絶対感じるはずです、そんな少しのことでも。
毎日いるんで少しでも顔色が曇ったりということもあると思うんですけど、そういうのをすごく感じるんですよ。
そうするとスタッフたちがママさん頑張ってるねっていう風にスタッフの中でファンになるんですよ。
すごい頑張ってるみたいな。だからバックアップされるというよりもそれを一緒に手伝おうとか、
一緒に仕事をやろうというようなバックアップじゃなくてタッグ組むみたいな感じになると思うんですね。
そうすると自分で成長というよりもチームで成長みたいな、アップグレードするみたいな感じが、そういうグルーブ感が生まれるわけですよ。
アップグレードっていうのがやっぱり成長だと思うんですけど、
そうすると本当に美容師というか、僕が理念としている素敵に輝く女性美容師、綺麗で美しくみたいな、そういうところじゃないかな。
それがやっぱり基本にあるっていう風にすごく考えたことでした。
成長は大きくじゃなくて、本当に気持ち、思ってるだけでもいいよっていうところ。
それをみんな分かってるよ、見てるよっていうのは絶対あります。
マッシュアップまだまだ考察していきたいので、終わってからだいぶ経ってますけども、
まだまだ僕の中で一人で復習して考察してということをしてますので、
またパート4配信していきたいと。
ではみなさん、良い旅を。