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この放送は、ダオを仕事にしよう、移住先で込みまで募集中、アルヤウムの提供でお送りします。
どうもゆず茶です。このラジオでは、ノースキル主婦の私、ゆず茶が、
ダオ活や副業、子育てをしながら、理想の働き方に近づくための挑戦をリアルタイムにお話ししております。
挑戦したい、行動したい、あなたの何かのきっかけになれたら嬉しいです。
今日のテーマは、「なぜ私に惹かれましたか?」という内容で放送を撮りたいと思います。
本題の前にお知らせです。
私は冒頭で挨拶をさせていただいておりますが、
アルヤウムさんという企業さんのパートナーコールをさせていただいております。
内容は、ダオを仕事にしようということですが、
アルヤウムさんは、地方に移住をして、
あるお仕事をすると月に34万円報酬としてもらえますよ、という制度を行っております。
全国各地に、いろんなところに移住をして、
地域おこしをやってくれる方を募集しているので、
移住に興味があるとか、今だったらフットワークを軽く動けそうだなという方は、
ぜひ私の概要欄のアルヤウムさんのリンクから内容をチェックしていただければと思います。
一人でも多くの方にこの移住ダオプロジェクトのことをお知らせしたく、
毎日放送しておりますので、
今すぐじゃなくても一回概要欄のリンクを見ていただけたら嬉しいです。
それでは本題です。
今日のテーマは、「なぜ私、ユズチャーに惹かれましたか?」という
ナルシスト気味な放送をしたいと思うのですが、
自己分析を深めたいと思うので、よろしければ最後までお付き合いください。
これを撮っている今なんですが、
先ほどストレングスファインダーのコーチを目指されている
ユウカリさんという方がいらっしゃるんですね。
ユウカリさんは今後ストレングスファインダーの公認のコーチの資格を受けるために、
いろんな方のストレングスファインダーの分析をされています。
ユウカリさんのリンクはこちらに貼らせていただくので、
その中で分析をする中で、
なぜみんなユズチャーに集まってくるんだと思いますか?と問われたんです。
私は答えられなかったんですよ。
これは皆さんにぜひ教えていただきたいなと思いまして、放送を撮ります。
そもそもユウカリさんのストレングスファインダーの分析なんですが、
ストレングスファインダーというのはご存知の方が多いかと思いますが、
確か9000円くらい払って、簡単に言うとすごい深い心理テストみたいな感じですね。
自分の資質というのがタイプを34のタイプがストレングスファインダーだとあるんですけども、
それを1から34まで順番に並べて、
あなたはこのタイプが一番ですよというような、
そういう心理テストの超深いバージョンみたいなやつです。
ちなみに私の上位資質は1、最上志向。2、活発性。3、未来志向。4、着想。5、アレンジという感じですね。
ユウカリさんが一つ一つ、この最上志向が1位だとこういうところがいいですよ。
それが2の活発性にもつながってきっとこういう行動ができてるんじゃないでしょうかというような分析をしてもらえて、
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すごいなと思ったんですね。
その中で私7番目にコミュニケーションと10番目に社交性という資質があるんですけれども、
その話になった時に、多分すごい人を引き継げる力があるんだけど、
ユウカリさん的には何でだと思いますかって言われたんですね。
何でだろうなと思って、確かに私はこの発信上だとすごい交流関係が広いんですよね。
あるコミュニティだけではなくて、本当に多分いろんな方との架け橋になっているというか、
あのコミュニティだったらこの方に声をかけようとか、
あと全然違う分野の方をいろんなことでつなげたりとか、結構そういうことをしているんですね。
でも絶対皆さん、私を知るきっかけって何かあると思うんですよ。
私を知って、何かこの人引かれるなと思って多分スタイフを聞いてくれたりとか、
Xを見てくれたりとかしていると思うんですけど、
その最初に引かれたきっかけっていうのを皆さんに教えていただきたいなと思います。
よく言われるのは何かこの人すごいなって思われることは結構多いんですけど、
みんなそんな感覚なのかな。
結構私コミュニティで目立つタイプなんですね。
自分で言うのもちょっとあれですけど。
でもそれも多分資質にすごい現れていて、最上志向とか活発性とか、
着想とかいろんなアイディアが浮かんでくるとか、
そういうのを思ったらすぐに言葉にしてそれを行動する力、行動力もあるから、
多分そういうことをしているうちに自然と目立っちゃうんですよ。
目立つから多分この人気になるなと思ってフォローしてくれた方が多いんじゃないかと、
今自己分析をしてみましたがどうですか。
あとこのゆうかりさんのステリングスファインダーの分析結果を受けて、
いろいろ言っていただいた中で印象に残っているのは、
私は4番目に着想と6番目に戦略性っていう資質を持っているんですね。
着想とか戦略性っていうのは、戦略性は多分名前の通りだと思うんですけども、
着想っていうのはいろんなアイディアが思い浮かぶとか、
アイディアが思い浮かんだらそれを言わずにはいられないとか、
そういった資質を持っているんだけども、
多分それと戦略性が掛け合わさるとすごい力を発揮するんじゃないかって言われました。
例えば、着想を掛ける戦略っていうのは今までにないことをしちゃう典型的な思考みたいなので、
誰も成し遂げなかったことをすることができるかもしれないから、
多分そこを深掘りしていくといいんじゃないかって言われました。
私は先日スタイフのインフルエンサーの青ままのかりんさんに公開コンサルを受けたんですけど、
その中でゆずちゃんは今すごいいろんなことに挑戦をしているから、
点を増やすのではなくて、私は点と点が繋がっていくっていう、
コネクティングとって精神で日々動いているんですけども、
そうではなくて、そろそろ点を整理するフレーズに入っていると思って、
かりんさんに言われたんですよ。
確かに私もそう思ってきてはいるんですが、
ただまだ今も点を打ちまくっている感じですけどね。
そうなんですけど、今回ゆうかりさんにも言われて、
整理して着想を掛ける戦略で、
私がこれって見つけたものを着想を掛ける戦略で考えたら、
たぶんすごい何かができるんじゃないかってゆうかりさんに言っていただけたんですね。
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確かに私もそうだなと思って、
かりんさんの説明でもすごい分かったというか、
そうだろうなと思ったんだけど、
ゆうかりさんにそうやって言っていただけたことで、
より私の目指すべき方向っていうのが分かった感じですね。
だから何を目指すかっていうのはそこまでは決めてないんですけども、
たぶんそれを考えて、
今点と点がばらけているのを整理して、
やることやらないことを分けていって、
このやることだけに脂肪を入れていって、
やることだけに脂肪を入れていって、
やることだけに絞ったときに、
着想を掛ける戦略の支出により何かが私の中で生まれてくる感覚は、
私の中でもあります。
ストリングスファインダーって9000円くらい払う割には、
受けた直後は結構いろいろ調べたりとか、
こういう支出が使えるかもって、
私もおけものさんの公開ストリングスファインダーを受けたりとかね、
そうやって分析をしていただいたりもしたんですけど、
やっぱりもう2ヶ月近く経って、
受けっぱなしになってたことに気づいたんですね。
これはあっこもゆうかりさんとストリングスファインダーの話をしていてたんだけど、
やっぱり受けっぱなしじゃもったいないから、
こうやって定期的に誰かにこうやってアドバイスをいただけるのは、
すごい大事だなっていうのを思ったし、
それがストリングスファインダーの生かし方なんじゃないかなって思ってます。
最後なんですけど、
この私とのライブの中で着想みたいな感じでひらめきが思い浮かんだんですけど、
これは私が直接ひらめいたわけではないんですが、
話の流れで、ゆうかりさんとのライブ中は、
実は最終面接を受ける前で、
1個前の放送で私がこれから最終面接を受けますっていうのを撮っているので、
そちらも合わせて聞いていただければと思うんですけど、
その中で撮ったんですね。
これから面接に行ってくるから、
面接でどうやって強みを伝えればいいですかみたいな質問をしたんです。
そしたら聞いてくださっている皆さんから、
ストリングスかける面接コンサルみたいなのは最強じゃないかっていう意見が出てきて、
確かになと思ったんですよ。
だから例えば私だったら、
最上志向と活発性が上位だから、
こういうところをアピールすればいいですよとか、
面接だけではなくて、
転職活動においても、
あなたはこういう資質持ちだから、
こういう仕事を選んだ方がいいよとか、
あとは逆にこういう資質持ちだから、
こういうのは合わないかもねっていうアドバイスが、
たぶんゆうかりさんのストリングスを学んでいるアドバイスから、
私も感じたわけですよね。
でもこれってすごい需要があると思ってて、
何でかっていうと、
みんな転職したいとか何かを始めたいって時って、
すごい自己分析に迷うと思うんですよ。
そうするとストリングスファインダーを受ける方が多くて、
それでも分からないから誰かにすがってコンサルを受けたりするわけですよね。
そこでゆうかりさんのような方がいると、
相談もしやすいし、
ストリングスファインダーという結果を使っているから、
何だろうな、
ただの心理テストじゃなくて、
信憑性がある、
説得力がある中で、
そういうアドバイスをいただけるのが、
すごいいいんじゃないかなって思います。
その中で出てきたのが、
私の一個前の放送で、
みにこさんっていう元採用担当の方も、
そのライブに来てくれて、
ゆうかりさんはできれば、
面接官の方の資質も分かれば、
最強のアドバイスができるっておっしゃってたので、
面接官は、
例えばこういう資質があるから、
こういうふうにアピールした方がいいよとか、
そこまで分かれば最強なんだけどって言ってたけど、
実際そこまで面接官がどういう資質かっていうのは、
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分かることはほぼないでしょうから、
難しいんですけど、
お試しでみにこさんが仮の面接官だとして、
私が面接を受ける側、
ゆうかりさんがストリングスファインダー的に
分析する側とか、
そういう放送とかやっても面白いんじゃないかっていう、
アイデアも思い浮かびました。
これを撮っている今は、
ストリングスファインダーを受けているんですけども、
もし私の最終面接の結果がダメだったとしても、
またきっとこれから転職活動がダメだったら
続くわけなので、
それはそれで、
ゆうかりさんに面接のストリングスの結果を元に
分析をしてもらって、
面接の壁打ち相手ができるんじゃないかなっていうような
アイデアとかも思い浮かんできたので、
それはそれでいいのかなっていうのを感じました。
というわけで、
ストリングスファインダーを受けたことがある方は、
ぜひゆうかりさんが、
ご自身の資格、
ストリングスファインダーの個人の資格を取るために
参加されていて、
いろんな方のストリングスを分析されたいと
おっしゃっていたので、
ぜひお気軽にここにゆうかりさんのスタイルの
リンクを貼っておきますので、
ぜひレターでお問い合わせいただければと思います。
何回も言うけど、
9000円近く払っているから、
受けっぱなしじゃもったいないので、
もったいないと感じているそこのあなた、ゆうかりさんが
分析をしていただけますので、
ぜひ受けられてみてください。
やっぱり放送でも話、
ライブでも話したんですけど、
これから何かやりたいとか、
ひたすら自己分析をして、
まだ答えは見えていないんですけど、
こうやって誰かに聞いてもらったり、
アドバイスをもらうことによって、
それがより深まるなと思っているので、
言われている方は、
ストリングスファインダーを受けて、
ゆうかりさんのコーチングを受けてみてください。
最後まで聞いてくださってありがとうございました。
それじゃあまたね。
