セミナーの概要
こんにちは。あなたの思考変容と行動変容をサポートする専門家、プロコーチ・エグゼクティブコーチの美奈部・りんです。
今日は9月に開催する予定の、女性管理職向けのセミナーの募集を開始したよ、という案内の放送を撮ろうと思っています。
7月ぐらいから事前予告、かなり以前から告知だけはしていたというのなんですが、
7月に日にちだけ決めて、日にちを決めてやるよ、というふうに宣言するということで、
それをやらないと、いつまで経っても、ギリギリにならないと資料の作成とかやらない人なので、
とにかく日にちだけ決めようということで、かなり前からこの日にやるというのだけ決めて、ピン止めしていたというものになります。
いよいよもうあと1ヶ月ほどで開催になったので、
今日の8月11日の月曜日・祝日から、募集・受付期間は2週間くらい持とうかなと思っていまして、
8月24日、再来週の日曜日までの2週間を受付期間として、セミナーの参加募集を受付いたします。
事前に告知だけしていたので、募集開始したら参加しようと思ってくださっていた方がいれば嬉しいなと思いますが、
特に上限の人数は設けておらず、前回ちょうど1年前に、同じく新米女性マネージャーの落ち着きがちな罠というタイトルで、
管理職向けセミナーをしたときは、最大参加人数6名ということで、少人数のセミナーを前提として募集して、
1週間も経たないぐらいに6名とも全部埋まって満席になりましたというものをリバイスしてバージョンアップしたようなセミナーになります。
1名以上の申し込みがあればやる予定ですが、ニーズがあるかどうか現時点ではわからないので、受付してみて、
1名以上の申し込みがあれば開催するし、特に申し込みがゼルだったらやらないでおこうというものとなります。
価格は無料なので、ぜひ気軽にちょっとでも、こんな人にお勧めですというところに書いてある内容にちょっとピンときた方がいれば、
ご都合が合う方がいればお申し込みいただければと思います。
こんな方にお勧めですっていうのを、ノートの募集案内の記事から読み上げますと、
まず、部下力は高いけど上司力にはまだ自信がない。周囲に適応する力はあるけど自己犠牲になりがち。
責任感が強くすい身を削って仕事をしてしまうけど本当はそうしたくない。
昇進もしたいけど健やかなメンタルを保って幸せに働きたい。
自分らしいリーダーシップスタイルを見つけたい。上司管理職としてのマインドセットを整えたい。
折れない心、レジリエンスやセルフメンテナンスを学びたい。
他の女性管理職のリアルな悩みに共感したい。
そんな方々にとって何か役立つ、意識することとかヒントになるような内容になればと思っていますが、
この申し込みの時点でどんな人が来て、この申し込みしてくださった理由とか、
あとは任意オプションで今悩んでいることとか聞きたいことを募集しているので、
その内容に応じてコンテンツはちょっと変えていこうかなと思っているので、
現時点では特にカチッとした資料ができているわけではなく、これから考えていこうかなと思っている感じです。
このセミナーの開催に込めた思いとしては、
参加の重要性
今特に私のコーチングのクライアントを募集している期間ではないので、
別に来てくださった方に私のサービスを宣伝するっていうことはなく、
単に私の中で持っている課題感、管理職になると責任が今よりも重くなるとか、
幸福感が下がるとか罰ゲームとかそういう言われている一面もあるには事実としてある一方で、
でもそうなると本当に誰も管理職やりたくない、やらないっていうことになってしまうし、
私自身は少なくとも今管理職で7年目なんですけど、
管理職未満のスタッフの社員の状態に戻りたいかというと、戻りたくないし、
管理職でよかったなって。
管理職だからこそ感じられるやりがいとか、知れることとか、資産が高くなることとか、
私はメリットもあり、かつ裁量権があって自由度も高いっていうところから、
働くことの、働く状態としての幸福感も高くなっている気はするので、
そういう多分管理職今やってるよっていう方と、これからなりますっていう方と、
どちらも来てもらう可能性はあるんですけど、もしこれからまだやってないっていう方だと、
どうしても想像で周りの管理職の人の一面を見て、
大変そうだなとか、残業多いなとか、つらそうだなみたいな感じで、
思い込みで管理職は○○だっていう固定概念みたいなのを持っている可能性があるんですけど、
やっぱりなってみると、分かること違う、違かったんだっていうことだったり、
私は残業しないで、残業しない働き方をする管理職になるって決めるとか、
幸せに働く女性マネージャーになるとか、決めることって大事だと思うんですよね。
そうするっていうふうに自分はそうなる、ロールモデルがいようといまいと自分はそうなるっていうふうに決めることも大事だし、
そのためにはどうしたらいいかっていうのを考えていって、
組織とか上司と交渉して、それを調整してできるようにしていくっていう交渉力みたいなのも大事なのかなって思っています。
ということで、私の周りというか、私のこの配信をたまたま見つけて聞いてくださった女性とのご縁が、
その人が幸せに働くキャリアを築けるとか、今抱えている悩みを解消するための何かヒントが得られる。
あとは自信とか自己肯定感、自己効力感を持って今の仕事だったり、新しい役割にチャレンジしようって思える、
なんかそんな変化を受け取っていただければ嬉しいなと思います。
あと今回伝えたいのは、私の今働いている組織だったり、会社の中でも女性マネージャー、女性管理職で、
メンタルもしくはフィジカルの調子が、不調が続いているっていう理由で休職に入ってしまう方がポツポツいるっていうこともあって、
そうなると本当に数ヶ月休む、もしくはそのまま治らずに退職に至ってしまうっていう、
そうなると自分の人生とか描いていたキャリアとか家族、幸福とかにもすごく大きな影響を与えるインパクトが出てしまうので、
そうなる前に予防する、そうならないようにどうしたらいいかっていうところも、
私もそうなりかけたことも経験もあるので、でも私はこうやって乗り越えたとか、こうやって休職に至らずに元気にまた働けるようになったというところとか、
セルフメンテナンスっていうレジリエンスを高めるっていうところも、このセミナーのテーマにしたいなと思っています。
はい、そんな感じで、もし興味があってこの時間参加できるよっていう方がいればぜひ気軽にお申し込みください。
お待ちしています。ではまたバイバイ。
