#009 一緒に成長してきた。新卒1期生とジョイゾーの6年間のリアル

内容：

リスナーからお手紙が届きました。やきそば大臣さん、ありがとうございます／今回のテーマは「入社6年目の田中さんから本音を引き出す」ズバリ、ジョイゾーぶっちゃけどう？／文系未経験から入社して、今はSIチームのリーダー。新卒1期生の歩み／先輩は全員ベテランばかり。比較対象がいなかったから「全部できなくて当たり前」と思っていた／見積もり検討会議で毎回ダメ出しをもらっていた日々。でもそれで構成図を書くのが速くなった／一歩間違えたらパワハラと言われてもおかしくなかった。でも逃げなかったから得られたものがある／仕事で泣いていた時期もあった。／今は後輩を育てる立場に。マイルストーンを探りながら道を作ってきた／組織が大きくなると表現がマイルドになる。ストレートさが良かった面もある／大事にしてきたことは「チームに貢献すること」。どう貢献できるかを常に考えていた／チームの理想と自分のありたい姿を調整しながら逆算して頑張ってきた

田中さんのチャレンジした新人時代の業務改善！　https://toyokumo-blog.kintoneapp.com/business-improvement-tanaka-u/

田中さんはエンジニアとしての発信活動にもチャレンジ！

https://ascii.jp/elem/000/004/168/4168631/2/

▼番組概要：

この番組は、社員30人企業のリアルな葛藤や成長の壁をありのままにお届けする公開ドキュメンタリーです。

格好いい成功談ではなく、現在進行系の悩みをさらけだし理想論ではないリアルをNGなしで発信します。毎週水曜日朝6時配信。

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/yasu_shinomiya⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー 新卒1年目）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

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