00:06
はい、いかがお過ごしですか。ポッシビリティです。有給消化できてますか。はい、本題の前にお知らせです。この番組は、昨日より今日、今日より明日をちょっとだけ良くする、そんな情報シェアを送っております。
はい、えー、ね、有給ですよ。皆さん、取れてます?取れとりますか?えー、もうね、えー、昨今は法律でね、まあ年間有給しとく、もうね、ちゃんとやれと言うぐらいになってますけど、
まあ忙しい方はね、なかなかそうは言ってもギリギリになってね、消化しないといけないというような人もいるんじゃないでしょうか。
はい、俺です。俺です。えー、今月ね、9月でもうこんな時期、収録時期は今日ね、中旬前ですけれども、うーん、
まだ2日残ってるんですよね。消化しないといけない有給が、えー、そしてこの9月中に取得しないといけないということで、えー、えっ、取ればいいじゃんって、ね、えー、言うかもしれないけど、まあ取れたら苦労はないということで、うーん、結構やばい。
9月、見てみればね、えー、3連休がなんと2回もあると、まあ稼働日がちょっともともと少ないのに、ここでさらに2日削っていくと、いやー、これね、死後的はね、消化するんでしょうけどね、あのー、まあ皆さん会社によってね、どういうその有給のこの補充タイミングみたいなね、あのそれぞれあるのかもしれないですけど、えー、僕はですね、ちょうど多分入社月が多分そう、9月だったんでしょうね。
えーっと、その補充されるのがね、えっと10月にだから補充されるのか、なんかちょっとまあその辺のシステムはね、よくわからんにせよ、えー、とにかく1年の間にね、最低限消化しないといけないものっていうのはあるわけですよ。で、消化できてないという実態があり、うーん、どうしましょう、どうしましょう、えー、僕もね、あのー、カレンダーに有給の消化率みたいなやつ、一応管理してたんですよ。
いついつまでに消化しないといけないから、まあちょこちょこね、計画的に使っていけばいいでしょうって思ってたんですよ。で、僕よりもむしろ、僕より、まあいわゆる部下にあたる人たちが、取れない取れないっていう問題状態にならないように、あのー、声かけしてね、ちょっと早めにできるとき取ってね、取ってねーって、そっちはね、綺麗にちゃんと取れたんですよ。
よかったーと思って、みんな余裕を持ってね、ちゃんと取りたいタイミングで、まあそれなりに、まあまあね、取れたんじゃないかなーと思って、やれやれと思ったら、何のことはない、自分のがね、管理できてなかったっていう、びっくりしましたけども。
ということでね、どうしようって、この2日もいらないんだけどってちょっと思いながら、うん、取ってる場合でもないしなーって思ったり、ねー、贅沢な悩みなのかもしれないけど、ちょっと今月に限っては、有給いらない派です。はい、皆さんの有給にまつわるあれこれ聞かせてください。
03:16
えーでもね、思う存分有給を取って自由にしていいよって言われたら、何すっかなー、ちょっとサウナ行こうかなまず、のんびりサウナ行って、ちょっと温泉行って、えーと気候のいいところに、蚊に刺されなさそうなとこに、のんびりソロキャンプしに、えーともう朝からのんびり出かけて、えー何をするでもなく、
ぐだーっと1日キャンプ場にいて、晩になったら程よく酒を飲み、えーそして気が付けば寝て、で朝のんびり起きて、えーのんびり片付けて、行く、あ、ちょっと待って、有給1日だったらダメじゃん、1日じゃダメだねこれ、あ、ごめんごめん、泊まってる場合じゃなかったわ、あ、お泊まりダメだね、えーと、ダメだな、意外と1日ってタイトだな、どうしよう、えー、
何しよう、あははは、えー、休みベタポシビリティでした、あーということで、えーこの話がえーいいなと思った方は、いいねボタン、えーそして、コメント、レター、あ、特に今回は有給こうやって使えなよーとか、こういう使い方最高とか、えー私、僕はこうやって使う有給楽しみにしておりますとかね、えー有給にまつわるあれこれ教えていただけると嬉しいです、はい、
ということで、えーまた次回の配信でお会いしましょう、ポシビリティでした、ポシポシポシューン
