142【AI×人事】評価はAIがする時代？ 魚群探知機が教える部長の新しい役割
「俺の評価、もう要らないのか…？」突然のAI評価制度導入に戸惑う高橋部長。今回は、AIが人事評価に入り込んでくる時代に、管理職の役割がどう変わっていくのかを、漁師さんの仕事道具にたとえて解説します。
【超要約】AI×人事とは、勤怠や成果のデータをAIが分析して「気になる点」を見つけ出し、それをどう受け止めて部下に伝え、最終的にどう評価するかを管理職が判断する、という役割分担のことです。
【たとえ話】漁師さんは探知機が「ここに魚がいますよ」と教えてくれても、実際に網を入れる場所を決めるのは経験と判断。AIと管理職の関係も、まさにこれと同じです。
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