@brtriver さんと技術力評価会、管理画面開発、CSO、仕事との向きあい方などについて話しました。
技術力評価会
外部評価者としての参加
依頼の経緯
複数の評価者
評価レポートを書く
評価会ハック
評価に納得出来ない時のケア
サポータ制度
共有会
@brtriver さんの仕事
管理画面開発
チームメンバーのサポート
インターンのサポート
CSO (Chief Sound Officer)
「営業、運用を支える、気付ける管理画面」の 4 年後
ステージング環境は無い
ブランチデプロイ
戻せないリリースはやらない
issue や PR のコメント
コードを書く仕事と書かない仕事のバランス
時間の使い方
仕事を任せる
初期開発者としての考えの共有
PHP の立ち位置
大改修! PHP レガシーコードビフォーアフターと PHP カンファレンス
技術力評価会
外部評価者としての参加
依頼の経緯
複数の評価者
評価レポートを書く
評価会ハック
評価に納得出来ない時のケア
サポータ制度
共有会
@brtriver さんの仕事
管理画面開発
チームメンバーのサポート
インターンのサポート
CSO (Chief Sound Officer)
「営業、運用を支える、気付ける管理画面」の 4 年後
ステージング環境は無い
ブランチデプロイ
戻せないリリースはやらない
issue や PR のコメント
コードを書く仕事と書かない仕事のバランス
時間の使い方
仕事を任せる
初期開発者としての考えの共有
PHP の立ち位置
大改修! PHP レガシーコードビフォーアフターと PHP カンファレンス
01:31:52
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