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おはぱん、今日が始まるよ
笑顔でスタート
おはぱんでー
2月10日、火曜日
素敵な一日が始まりました。
ラジオ【パンジオ】始めてよー
このラジオでは、ポジティブモンスターのパンが、元気と安心感をお届けします。
今日もよろしくお願いします。
給料の上げ方の基本
今日のテーマは、給料の上げ方についてお話ししたいと思います。
その前に、僕のスタエフの応援ランキングの紹介をさせてください。
本日は、第7位
もふちゅんさんです。
もふちゅんさん、いつもありがとうございます。
もふちゅんさんは、もふちゅんの遊牧ラジオというスタエフの番組で配信をされています。
もふちゅんさんは、WEB3とか、メタバースにすごく興味がありまして、
よくメタバースに遊びに行っている印象があります。
スタエフでは、どちらかというと、日常生活に向けていろんなお話をしていまして、
特に、移動が好きということで、いろんなところで労働をしている。
どんな労働かというと、例えば、伊豆の方に行きたかったら、
伊豆の方で仕事を探して、そこで働ける仕事をするとか、
例えば、淡路島の方に行って仕事をしているとか、
本当に全国各地、いろんなところに行きながら、
さらに行った先々の土地で、いろんな出会いとか、観光とか、
そんなことをしながら働いている方です。
すごくいろんな経験をされていますので、話を聞いていても、
自分が体験できない、そんなことを毎回お話ししてくれるので、
とても聞いていて興味深いですし、参考になるなって毎回思います。
今は地元の近く、住んでいる近くで働いているみたいなんですけども、
またこれから先、モフチュンさんがどんな働き方、どこで働くのか、
そこから経験すること、そういったことを配信してくれると思いますので、
ぜひ皆さんもね、モフチュンさんまだつながってなかったよという方は、
概要欄にリンク貼ってあります。
ぜひチェッキングしてみてください。よろしくお願いします。
それでは本題に入っていくんですけども、
給料の上げ方についてお話ししたいと思います。
この前、僕は鴨頭義人さんの講演会のボラスターとして参加をしてきました。
その中で鴨さんが給料の上げ方というお話をしていました。
それはね、誰が給料を払っているんだっていうところに、
ちゃんと着目しろよっていう話でしたね。
それを聞いてそうだなって思いながらね、
いろんな話に共感して参考になるなっていう話がありました。
で、この前はね、YouTubeで西野さんが今度北極星っていう本を出すんですけども、
その中でね、西野さんも給料の上げ方、それについてお話ししてました。
同じ内容が被る部分がありましてね、
給料を上げる、給料をもらう、誰から給料をもらっているっていう話で、
お客様じゃないよと、会社員をしている人は経営者から給料をもらっているから、
その経営者に認められる、そんな動きをしないとダメだよねっていう話をしていました。
労働の価値を再考する
で、その中でね、時間イコール価値じゃないよと、
時間がたくさんかけたからって、それが価値になるわけじゃないよっていう話をしていました。
その時はね、おにぎりをどこで売るかっていう話をしていましたね。
おにぎりをステーキ屋さんの外で販売していて、
例えば8時間みっちり働いても、ステーキ屋さんから出てきた人はおにぎり買いませんよね。
お金、お金じゃない、お腹いっぱいで出てくるので、
その中でおにぎり買うかって言ったら絶対買わないと思います。
でも、8時間みっちり一生懸命働いて1個か2個売れたとして、
それが8時間働いた労働の価値になるじゃないですか。
でも、どっかのね、高尾山かどっかの山のところに行っておにぎりを売るとすると、
別にね、ここに関しては求める人が多いので、
1時間働いて、例えば20個売れたら、これってどっちが頑張ってるの?っていう話をされていました。
だから、ちゃんと売れる場所で売る、そういった仕組みが大事だよっていうのもね、お話をしていましたね。
だから、長く一生懸命時間を働けばいいんじゃないよっていうところは、
すごく西野さんが熱く語っていました。
この前ね、リブラ先生の配信でも、リブラ先生は同じことを言っていましたね。
経営者の目線に立って考える、そういったことを言っていました。
だから、サラリーマンとしてね、働く、雇われて働くってなると、
やっぱりね、この雇った人、経営者、そういった方が価値を感じるような動きをしないといけないんだなっていうのはね、
改めて感じましたね。
それで、自分のところで落とし込んでいくとね、
僕は今、会社で工事をする立場、そういったところで、いろんな工事のプロジェクトを取りまとめて動かしています。
大きいところでいくとね、本当に、今だと1案件、どうだろう、10億ぐらいの案件を回してたりとか、
小さいところでいけばね、数百万ぐらいの工事の案件があったりとか、
本当にね、いろんな大きさの物件、案件を今抱えています。
その中でね、やっぱり僕の経営者、会社に対する価値、そこら辺はね、
いかに工場なのでね、工場の生産を止めずに迷惑をかけずに、なおかつ摩擦を生まないように調整をしていくっていうところが、
実は大事だなっていうふうにめちゃくちゃ感じています。
ただ単に工事をやって終わりでもいいんですけども、
どっちかっていうとね、その工事の内容よりも工事をやるための調整、そこが僕の会社に対する価値なんだろうなっていうのはすごく感じているので、
やっぱりね、自分のその調整力っていうのをこれからもっともっと生かしてね、会社の経営層、僕の給料をくれるみんなにアピールをしていこうと思っています。
だからこういったところで経営者という目線になったことないですけどもね、
お考えたときに自分のその価値、そこら辺をどうやってアピールするかを今一度考えたいなと改めて感じました。
ぜひね、皆さんももし給料を上げたいよっていう方はここら辺を意識すると何か変わるかもしれません。
逆にね、教えてください。
僕の仕事でね、もっとこうした方がいいよっていうのがあれば、ぜひアドバイスもお願いします。
それでは今日も最後まで聞いていただきありがとうございます。
皆さんのいいねやコメントいつもありがとうございます。
ぜひ今日も聞いてくださった方はポチッといいねコメントで絡んでいただけると嬉しいです。
それでは今日も最高の一日になります。
皆さん一緒に楽しんでいきましょい。
じゃあねー。
