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今日もありがとうございます。素敵な一日が始まりました。
ラジオ【パンジオ】始めるよ。
このラジオでは、子育て世代に向けて、育児やお金の話を分かりやすく説明するラジオです。
今日もよろしくお願いします。
今日のテーマは、仕事ってやっぱりやりがいについてお話ししたいと思います。
僕が今働いている会社は、すごく正直優遇されていると思います。
その中でも、やっぱり辞める方って結構いるんですよ。
理由とかを話す機会があった時に聞いたりするんですけど、
そうするとほとんどの理由がやりがいっていう話でした。
これってすごく面白いなと思って、今日はそのことについてお話ししたいと思います。
皆さんのいいねやコメントが配信の励みになりますので、今日もよろしくお願いします。
今日のテーマなんですけど、今働いている会社は、結構大手って言われる会社で、
結構ふくりとかしっかりしているところですね。
例えばですけど、残業時間は規制されていますし、
上限がね、確か今最大は月に45とかなんですけど、
いつも大体30ぐらい、30時間が上限で設定されてますね。
水曜日と金曜日は一斉定時日ってことで、定時で帰りなさいよっていうのが決められたり、
あとパソコンのね、ログオンログオフとかそこら辺も見られてて、
勤務時間に関してはあんまり付けた時間が早くて、勤務の入力と際があると怒られたりとか、
結構しっかり管理はされてますね。
その上で給料も悪くないです。
結構ね、やっぱ大手だからすごいなっていうのは思います。
休みもやっぱり多くて、そこら辺もしっかりしてますね。
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で、そんな状況でもやっぱり会社を辞める人がたくさんいます。
で、基本的にでも辞める方は中途採用の人が多いですね。
それも仕事のやりがいに関して辞めるっていう理由がすごく多くて、
そのことについてやっぱり思ったのが、いろんな会社を経験していると、
その仕事に対する取り組み方って全然違うんですよ。
僕もね、2回転職を経験してるんですけども、
ちっちゃな会社も経験しましたし、中堅どころも経験しました。
そうするとやっぱ仕事に対する取り組み方が違ってて、
やっぱり大手じゃなければじゃないほど、会社が小さければ小さいほど、
良い意味でも悪い意味でもやりたいようにできるんですね。
で、それをやると成果はね、より一層自分のものになるというか、
成果が大きく返ってくるっていうのは現実的にあると思います。
で、今働いている会社ですと、やっぱりしっかりマニュアルを作って、
役割分担が決められているので、仕事のやりがいっていうのは、
他の別の会社を経験していると、より一層感じないのかなっていうのは、
めちゃくちゃ感じています。
ただ単にね、本当に仕事に対する取り組み方っていうのは、
やっぱり自分の仕事に対する取り組み方っていうのは、
めちゃくちゃ感じています。
ただ単にね、本当に流れ作業じゃないですけど、
考えてやらないといけない部分もあるんですけど、
そこまでっていうところが正直なところですね。
なので、やっぱりある程度、仕事のやりがいっていうのを求めて、
辞めていく人が多いなって、最近感じています。
ただね、僕は今のところ、その転職してね、
給料と時間っていうのを目的でね、転職をしているので、
で、そのできた時間でね、倒活したり副業したりっていうことができているので、
今のところ僕はそこまで仕事に対してのやりがいは、
確かにそこまで感じていないのは正直なところなんですけど、
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ただ不満はないので、このまま頑張っていこうかなと思っています。
いろいろ難しいですよね、そこら辺は。
やりがいだけあってもね、結局給料と休みがないとね、
どこかで不満は爆発しますし、なかなか難しい問題だなと思いつつも、
今あるこの環境で辞めていく人の理由が仕事のやりがいだったので、
そこは意外な気づきだったので、
今日はそのことについて配信させていただきました。
今日も皆さんにとって素敵な一日になりますように。
じゃあね、バイバイ。
