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オカピー人生後半戦〜 これからの働き方と生き方を一緒に考えていきましょう。
みなさんこんにちは、オカピーです。 今日は8月5日、水曜日
1週間の折り返し地点ですね。 はい、この1週間の前半
みなさんいかがでしたでしょうか。 はい、いい感じに進んできてますかね。いかがでしょうか。
はい、ですね。 今日は
えー、何だかね
ボイシーっていうね、私が毎朝散歩をしながら聞いている音声配信の
プラットフォームですよね。 この間の週末に
毎日必ず聞いている2つのボイシーの番組
高橋新平さんと荒木ひろゆきさんのね、
それぞれ別の話だったんですけど、私の頭の中でそれが一つにつながっていろいろ考えたっていう
件をね、ちょっとお話ししてみようかなと思います。
どんなことかというと、高橋新平さんの
その日の番組では人に好かれる方法
っていうね、お話をされてたんですね。
そして荒木ひろゆきさんの番組では
ゲストの方が相談を受ける日で
情熱が薄れてきたかもっていうね、話をされてたんですね。
これ今、人に好かれる方法と情熱が薄れてきたかもみたいな話、
程度だけ聞くと全く別の話に聞こえると思うんですけども、
私の頭の中でこれが一つにつながったんですよね。
どういうふうにつながったかというと、
内向的か外向的か、そして内発的か外発的かと。
ちょっとだけではわからないですよね。
そういうマトリックスがパンと頭に浮かんだんですね。
何かというと、内向的か外向的かっていうのは
何ですかね、その性格とか気質ですかね。
私はちょっと受け身なんです、内向的なんですとか、
いやいや外向的なんですよっていうね。
よく言いますよね。
それを例えば性格、気質として内向的か外向的かという2つで分けてみようと。
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そして内発的か外発的か、これは動機?
何か行動を起こすときの動機ですよね。
内発的、自分の中から何かこれやりたいって湧き上がるものが内発的。
外発的というのは外からのきっかけで、
これやろうかな、やったほうがいいかもっていうものですね。
行動する動機が内発的か外発的かと。
このマトリックス2×2の4証言がパンと頭に浮かんだんですね。
内発的か外発的か、内向的か外向的か皆さんいかがですか。
私は私質性格は間違いなく内向的なんですよね。
そして内静的、自分の中でいろいろ振り返って、
例えば何か良くないことがあっても自分の中に原因を求めるみたいなね。
割と内静的だったりすると。
内に内にみたいなね。
内向的か外向的かというと間違いなく内向的ですと。
これ技術性格の話ですね。
もう一つが動機ですよね。
こっちはね、外発的。
少なくとも仕事については外発的なんですよね。
一人で何かどっかに行きたいとか何か食べたいみたいなね。
これ作りたいっていう。
プライベートのときは内発的な行動をとることが多い気もするんですけども、
こと仕事についてはね、かなりどちらかといえば外発的なんですよね。
自分の内側からこれをどうしてもやりたいと湧き上がるというよりも、
頼まれたり任されたり期待されたり、これやってもらえないって役割を与えられると。
そうするとスイッチが入るっていうことが多いなって思うんですよね。
会社員時代、会社にいれば役割も課題も割と外からやってきたり与えられたりすると。
新商品の企画を任されたり、講演を依頼されたり、プロジェクトのリーダーになるとかですね。
外発的ですよね。
そうなると自分なりに考え抜いて工夫して行動を起こして、
できるだけ良いものを作ったり残したりアウトプットしたりすると。
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そういう特性が割と強いなと。
なので会社というのは外発的な人間にとってはありがたい自然に仕事のスイッチが入る環境だったなと思うわけですね。
そこで今私は独立しましたと。60歳で。
そうすると外発的な用品って一気になくなるわけですよね。
自分で仕事を作らないといけないと。
これが内発的な人だとどんどんこれやろうこれやろうっていくんですけど、
なかなか私は仕事に関しては外発的なので、
なかなか自分からこれができますとか、やらせてくださいとか、
この仕事がやりたいというのも得意ではないと。
内向的だからですよね。内向的だからなかなか言えないと。
きっかけが外から来づらくて内向的だから自分からも言えないと。
つまり私は内向的で外発的な人間なわけで、
これは独立と相性が悪いのかなとちょっとふと思った。
難しいなって思ったわけですよね。
といっても60歳でなかなか今から機質を変えようとか、
行動の動機を再構築しようって難しいというか無理だなと思うわけですね。
なので今の性格とか機質や動機、内向的で外発的というままで、
どうやって仕事を取っていこうかということを考えないといけない。
これ課題になっていくわけですね。
つまり外向的になって強く営業していこうみたいなことは難しいと。
となると内向的な自分に合うのは声をかけてもらう状態をできるだけ作っていくことだなと改めて思う。
何を考えている人かというのを発信したり、これはSNSとかでもやってたりすると。
あとはどんなことを頼める人なのかというのを見えるようにする。
例えばホームページとかチラシとか。
相談されやすい人になると。声かけやすいなみたいに。
あとは一度任されたらしっかり仕事をやってアウトプットを出すとか。
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ということでこのサイクルを循環を作っていくことでまた相談や紹介が来るみたいに。
なっていくここより意識する必要があるのかなと思うわけですね。
あとは好かれるというのも大事なわけですよね。
紹介してもらう、声かけてもらうためにはね。
だけども外向的ではないので人気者になりますみたいなそういうふうなのも難しいと。
この人なら話を聞いてくれそうとか、この人ならちょっと面倒なふわふわっとした話でも整理してくれそうだなみたいに思ってもらえることっていうのがとても大事になるなと。
つまりこの内向的で開発的なタイプの人に必要なのは注目を集めたりすることよりも安心して声をかけてもらう。
そういうことなのかもしれないなというふうに思ったと。
そんなわけです。
ということでなかなか独立したけれども自分の中からどんどん何か行動を起こしたり営業したりするということが難しい私のような人にとっては
人に任されて期待されたときにちゃんと力を出していくということがとても大事だと。
つまり内向的で開発的な自分にとっては変えるのではなくて声をかけてもらえる関係や入り口をちゃんと用意しておくということがとても大切だというのを改めて思いましたということですね。
といってもこの内向的かける開発的な自分がこれからも独立して生き残っていくには何がもっと必要なのかというのは実際に仕事を続けながらもう少し突き詰めていきたいなというふうに思います。
皆さんは今の内向的ですか外向的ですか行動の動機は内発的ですか開発的ですかというとどこに当てはまりますかね。
当てはまった自分がどういったところが特徴で活かせてどういったところが課題になってくるのかというのをちょっと振り返ってみていただくのもいいかなというふうに思いました。
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はいいかがでしたでしょうか今日も最後まで聞いていただいて本当にありがとうございました。
それではまた次回のオカピ人生後半戦でお会いしましょう。
さようなら今日の話何か気づきがあったという方はぜひいいねのボタンを押してくださいねありがとうございましたまた明日も聞いてください。