クレスコの事業と採用
謎就活Z
みなさん、こんにちは。始まりました、謎就活Z。
本日、パーソナリティを務めます、東京科生大学3年のさやかと、
謎就活Zディレクターのしのです。今回は久しぶりに参加させていただきます。
この番組は、Z世代の就活生がパーソナリティとなり、様々な企業の採用担当者をゲストに迎え、
普段は知ることができない就活の謎を探求していく番組です。
今週も様々な謎を一緒に解決していきましょう。
さて、今月のゲストは株式会社クレスコの井上隆さんです。よろしくお願いします。
よろしくお願いいたします。
質問の前に、ゲストの井上さんに簡単に自己紹介をしてもらいたいと思います。
最初に会社名と所属している部署をお願いします。
株式会社クレスコ HR統括部人事企画部に所属しております。
では続いて会社の概要をお伺いしたいのですが、株式会社クレスコさんはどのような事業を行っているのでしょうか。
情報システムに関するコンサルティング及びソリューションサービス業務の設計開発業務、そういったところをやっているのですけれども、
簡単に言うと、企業様向けのシステム開発。
そういったところをやっている会社です。
メイン業務としてはキャリア採用、いわゆる中途採用ですね。そちらが中心なのですけれども、
新卒採用もピークな時期とか、あとは海外に行って外国籍の学生さんを取りに行くといった時に協力したりしています。
すごいかっこいいね。
そんな井上さんに、早速私たちが謎に思うことをバンバン聞いていきたいと思うので、本音で答えてくださいね。
IT未経験者が面接前にする準備
よろしくお願いいたします。
よろしくお願いします。
まず質問1個目です。IT業界ってすごくかっこいいというイメージもあって興味はあるのですが、
わかる。
プログラミングとかITの経験が私全くなくて、そういう学生他にもいるかなと思うのですが、
今のうちにこれ取っておいたほうがいいよって資格や、面接までにやっておいたほうがいいことってあったりしますか?
実はIT業界って結構難しそうに思われる、あと専門知識が必要と思われるんですけれども、実は皆さん結構活用してるんですよね。
スマートフォンお持ちですよね。
はい、持ってます。
使ってアプリとか楽しんでますよね。
めちゃめちゃ楽しんでいます。
それがもう本当入り口なんですよね。
そこから自分がどうやったらもうちょっとこのアプリがうまく使えるのかとか、自分の行動、スケジュールだったりとかを管理するために、
既存のアプリだとちょっと手が届かないっていうところを自分でちょっと作ってみたりとかする、
そういったところを一歩踏み込んでいけば、もっと身近な世界になるかなというふうに思っています。
そうなんですね。さやかちゃんみたいに実際にIT系が全くの未経験みたいな方も新卒で入社したりとかもあるんですかね。
してます。
あるんですね。
ただやっぱり全くの未経験でプログラミングの言語すら見たことない。
それだと入社して研修してやっぱり無理でしたって言われるとさすがに困るので、
例えば就職活動中に今無料でのeラーニングやっているサイトとかいっぱいあるんですよね。
なるほど。
そういったところで要は自分がその業務に触れてみてアレルギー反応を起こさないかどうか。
確かに。
そこをちょっと確認はしてほしいなというふうには思っています。
なるほど。そうですよね。
触れた上で自分だったらこういうこと作ってみたい。こんな世の中にしてみたいとかっていう。
やったことがあるからこそ見えてくる世界。
やったことないんでどんなことできるかわかりません。それ会社に入ってから見つけていきます。
じゃあ遅いんですよね。
そうですよね。
お互い不幸にならないようにするためにやっぱり我々としては事前にこういうことを勉強しておいてやってみて、
やってきた子であればやってみてどうだったっていう感想を聞くんですよね。
なるほど。
正直やってない子に関してはこちらの指示に対して、指示じゃないんですけど、
アドバイスに対して聞いてくれないってなるとこれから先もいくら先輩アドバイスしても聞いてくれないんじゃないかっていうような判断になってしまうなというのはありますね。
確かに。
先輩からのアドバイスとかを聞ける状況っていうのもきっと自分自身がもともと知識だったりとか基本的な要素をしっかり持っていくことで、
ご意見っていうのがしっかり聞けるような形になると思うので、
前もっての就活がスタートラインにはなるんですけど、準備というか会社に入って教えてもらいたいです、こうしてほしいですという気味ではなくて、
自分から興味を持ったら主体的に動いていくっていうことがとても大事なのかなって今聞いていて思いました。
そうですね。主体的に動くというのはすごく大事で、私たちも大切にしていることなんですけれども、
主体的に動いて分からないことってありますよね。
そうですね。
分からないことがあっていいんですよ。
ここまでやったんだけども分かりません。この先どうやって理解すればいいですかっていう聞き方だったら全然アリなんですよね。
なるほど。
少なくともそういった教えてもらう側もやはりある程度の努力してやった上で聞いてもらった方がいいかなというふうに思ってますね。
まさにですね。ありがとうございます。
学部を問わず生かせる強み
ちなみにさやかちゃんの周りでIT業界に行きたいみたいな、その学部がIT系じゃないじゃん。
そうですね。
でもやっぱいるのかな。
そうですね。パソコンとかは日頃使うことがあっても、ITってなるとやっぱりちょっとその敷居が高いというか、
おどかしいという感じのイメージを持っている子の方がそうですね、大多数かなと思います。
そうだよね。
ちなみに何学部からの採用が一番多いんですかね。クレスコさんだと。あんま偏ってないんですかね。
そうですね。正直偏ってないかなと。
そうなんですね。
やはり情報系と呼ばれる学部の方はそれなりの知識も、あとそういうITに対するリテラシーも備わっているんで。
なるほど。確かに。
取りやすいっていうのはあるんですけども。
そうですよね。
AIとかそういった分野では実は数学科の学生ってすごい向いていたりとかしたり。
そうなんですね。確かにプログラミングって私あんま詳しくないんですけど、数字の何か羅列みたいな聞いたことがあります。
そうですね。数字と英語の羅列ですね。
なのでもう論理的な思考ができる人。
あとただそのプログラミングができるだけが仕事じゃないので、逆にお客様の課題をちゃんと聞いて、
で、じゃあ原因何なのかっていうのを真因を探るっていうことをよくやってるんですよね。
人とのコミュニケーションが好きな人。そういったところはですね、取っていますね。
なんかいろんな学部から生きるチャンスがあって。
いいね。
やっぱり人と接していくっていう部分もあるので、そこの能力っていうのもしっかり抑えられていると、それも強みになるっていうことが聞けたのは今日よかったなと思います。
採用担当者への一問一答
それでは次のコーナーに参りたいと思います。
質問ラッシュに耐え続けて一問一答即答チャレンジ!
イェーイ!
このコーナーでは1分間採用担当の方にひたすら質問をぶつけていきます。一言でお答えください。
お答えいただいた後に私たち就活生が実際に気になった部分を掘り下げちゃいます。
さて井上さん準備は大丈夫ですか?
はい。
時間が許す限り攻めまくるぞ!
タイマースタート!
署名写真が盛りすぎていて実物と違ったらマイナス評価になりますか?
ならないです。
署名写真がスーツじゃなくて私服だったら原点になっちゃいますか?
気持ち的には原点なんだけども、評価としては落とさないです。
そうなんだ。
第一志望ですって言っておいて、目がちょっと泳いでいたりしたら原点になりますか?
原点にはしてないです。ただその第一志望ですは信じてないです。
じゃあ説明会やOB訪問などたくさんイベントに来てくれた学生は、悲喜したくなりますか?
個人的には悲喜したくなりますけど、発言内容によります。
お祈りメールが届いた後に落ちた本当の理由を聞きに行ったらお答えくださるものなのでしょうか?
はい、答えてます。
他の会社の悪口を言う学生って、やっぱりいい印象はないくて落としちゃいますか?
落とすまではいかないですけども、いい印象は抱かないですね。
終了。井上さんありがとうございました。すごくたくさん質問させていただいちゃいましたね。
じゃあ今の質問の中で気になったところを掘り下げていきたいと思います。
篠さん何か気になったところありますか?
イベント参加と不合格理由の伝え方
はい、私が気になったのは、説明会やOB訪問、インターンなどたくさんイベントに来てくれた学生は、悲喜したくなるという質問なんですけど、やっぱりちょっと悲喜したくなるんですね。
なりますね。やっぱりよく会うんで、顔と名前と、あと行動だったりとかだいぶわかってくるので。
そっか。やっぱ人と人ですもんね。
なんとかしてあげたいなと思うものの、やっぱり専攻は専攻なので、そこはもう他の学生さんの出前もあるので。
確かに。
ただそのボーダーライン上になったら引き上げちゃうかなと。
そうなんですね。やっぱり自分の会社に興味を持ってるっていうことですもんね、めちゃくちゃ。
そうですね。そういった人にはぜひ頑張ってほしいなというふうに思ってます。
なるほど。
そうですね。なるべくお顔といろいろ自分の印象好きみたいなものも大事なんですね。
じゃあ次さやかさんどうですか?
私はお祈りメールが届いた後に、理由を聞きに行ったらお答えくださるっていうところがすごくびっくりして。
気になる。
実際どんなふうにお答えくださるんですか?
基本的に当社はお祈りメールを送るときにNGの理由もまとめて送るんですよね。
そうなんですか。
なので直接ダメだった理由を詳しく教えてくださいっていう問い合わせはないんですよ。
そうなんですね。でもめちゃくちゃ珍しくないですか。
定型文というか就活頑張ってくださいみたいなで終わる会社さんが多い気がするんですけど。
ITに興味を持ってくれた方、仮に新卒での専攻でダメだった時でも、5年経った時に転職でまた受けに来てくれることもあり得るんですよね。
なるほど。
良い印象でお断りしようっていうのはありますね。
そうか。めちゃくちゃ親切ですし、確かに印象に残りますよね。他の企業がやってないからこそ。
そうですね。やっぱりメールをいただく側にとってもまた頑張ろうって思いますし、それは嬉しいかなと思いますね。
それではゲストの井上さんありがとうございました。
番組では採用担当者への質問や私たち就活生への質問を大募集しています。
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こちらもぜひチェックしてみてくださいね。
ではまた次回お会いしましょう。バイバイ。
