「学チカ」のテーマとゲストの経験
皆さんこんにちは。始まりました謎就活。
パーソナリティのみくです。この番組は、就活経験者をゲストにお迎えし、就活の謎に迫るバラエティ番組です。
今週も様々な謎について、一緒に考えていきましょう。
アシスタントのりんじろうと共にお送りします。
はい、りんじろうです。今週もみくさんと一緒に頑張っていきます。お願いします。
はいと、今月のゲストは、なおさんとなぎささんです。よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
今回のテーマは、学知化です。
学知化。前回もね、先月か、学知化をテーマにしたんですけど、やっぱりみんなが一番最初に苦戦する学知化について、2人はどう作っていったのか。
学知化何にした?っていうのは聞きたいです。なおさん教えてください。
サークルリーダーとバイトリーダーの「学チカ」
はい、私はサークルでのリーダー経験について書きました。
リーダー絶対嘘だ。
本当です。
本当?盛りなし?
盛りなしです。
盛りなしか。
でも盛りなしでリーダーだったら色々エピソードがありますよね。
そうですね。
数字とか出さなくてもいいって言ってたけど、リーダーやってたらちょっと強くない?
ネタ強くない?
いや、本当ですか?
やっぱりサークルでダンスをやってたっていうのが、自分の中でも一番の学知化だった。
そうですね。
結構バイトとかサークルとかが多い気がするんだけど、みんなやっぱり周りの人とかはどうでした?そんな感じだった?
周りも基本、そうだ、そうでしたね。バイトかサークルか。
それこそさ、渚さんそこで個性出すのむずいよねっていう話があったもんね。
渚さんはなんて言った?
私はバイトのリーダーとして後輩指導とか、接客業だったのでお客さんとのエピソードみたいなのを話しました。
バイトリーダー?
バイトリーダー。
かゆさは?
本当にバイトリーダー。
本当にバイトリーダーなの?本当にみんなリーダーやってるんですか?
2人ともリーダー経験。書きやすいですね。
書きやすいよね。強くない?
リーダー経験がない学生とコロナ禍の影響
そういうリーダー経験をしてない子たちはどうしたらいいんだろうなと思っちゃった。
あとあれじゃない?サークルっていうのも最近だとちょっと珍しいのもあるよね。
確かに。コロナですか?
意外とコロナ以降ってサークルとかって昔に比べると入ってない人が多いような印象があって。
だからその意味でも学知家として書くこといっぱいあるのかなって感じですけど。
大会出たりとかして?
大会も出ましたし、定期的に自分たちが開催する公演とかもあったりするので、
そこで踊るグループ、曲のグループでリーダーをしたりとかしてました。
やっぱりリーダー経験あると食べれるのうまそうとかなるから、やっぱり学知家として強いですよね。
強いと思うね。
「学チカ」の難しさと本音
ないな、そういうの。
でもさ、それはやっぱりリーダーやったから。
まあ、そっかそっかそっか。
いい嘘じゃないからね。
本当に?
バイトリーダーはいっぱいなってさ、アルバイトしてる子たちいる中で選ばれし者のわけじゃない?
はい。テストみたいな。エリア統括のテストみたいなのを受けて、正式に。
それはガチだわ。
これはサブリーダーでした?とか言って、私はやってた気がするんだけど。
ないのにね、サブリーダーなんて役職なんてないから。
自分で作っちゃうみたいな感じのことをしてた記憶があったけど、すごいな。エリアマネージャーみたいな。
エリアマネージャーみたいなのに見てもらって、あと面接みたいなのも。
あと作文も書かされました、私。
それは強いわ。
それはそういう立場になるとアルバイトの面接とかもするんですか?それはやらないんですか?
でも私はやったことないんですけど、結構あります。
あるんですね。かなりの権限ですよね、そういう意味ではね。
あと入ってきた子も当然指導なんかされるんですか?
あ、します。
これは先輩になった時にね、働いて想像がしますよ。
当たり前にやってるっていうか、あんまり自分がやってると着目できなくて、いざ学地下学ってなった時にエピソードないって。
めちゃくちゃあるじゃん。
なりがちでした。
めちゃくちゃあるじゃん、エピソード。それしかないじゃん、逆に。大学とかは?バイト以外だったら。
ゼミ、ゼミナールでみんなで1年間論文書いたりしてたので。
論文書いてたんだ。
そういうのも話したりしてました。
強いじゃん。なんかそう、前回のお話でそう、告知家とかあんまりみたいな。
でもこれを言うだけだと結構見ちゃうので、そこでどう考えて何をしたかっていうのを自分の言葉にするのはすごい難しかった。
リーダーもいっぱいいるし、その中で私はこういう実績があって、こういう感じになったみたいなところが難しかった。
でも何か渚さん言ったけど、そういう実際立場で当たり前に一応的にそういうことをやっていると、確かにエピソードを意識して改めてエピソードって言われて思い出せないとかって、なんか分かるような気がする。
本当にやってるからこそ。
嘘だと書けそう。むしろ。
書けた、書けた。
嘘だといくらでも書けそうだよ。
もう妄想の意気込み。
真面目にやってると書けなさそう。意外と。
そういうことか。
じゃあもうそれが自分だったから、力を入れたことではなかった。
当たり前の通常みたいな。
だからそうだね。そういう経験をすることは大事なんだけど、意外とちゃんと経験すると結構学知化でまとめるのが大変かもしれなくて、全部嘘を書いてる人はそういう意味では楽かもしれない。
そういう変な結論になっちゃう。
だから楽だったのか。
じゃあちょっと次の質問行きますね。
入社後の準備：お弁当作りと挨拶
これは尺一になる前に、今Naoで準備していることを聞きたいなと思ってます。
Naoさん教えてください。
私は1週間分のお弁当をまとめて作ってる人の動画をたくさん見て、節約弁当を作るイメージトレーニングをしてます。
イメージトレーニングって何ですか?
事前作るか試作するかどうかってイメージトレーニングって何ですか?
作ってないです。
作ってないし、なぜ1週間分お弁当をまとめて作るのかっていうところは。
手出しから真ん中にかけたら手が痛くないですよ。
手が痛いけど、後半にかけたらどのままのイメージトレーニングだったっけ?
イメージトレーニングかいって。
やってないんですか?
やってないです。
それもDickDockで保存して終わり?
そうです。もちろん。
そこに繋がるかもね。
おもろすぎる。
これを今勉強してトレーニングしている。
これはいつ吐き去れるのかな?
入社してお弁当が必要になった時から一応挑戦してみようかなっていう。
1月1日から始めたら色々環境も違うわけでめっちゃ疲れる。
新しいこと一気にやろうとしてる。
1年後くらいに来てもらって、
お弁当ってどうなった?って聞きたいね。
おもろいね。夢トレっていうところがいいよね。
夢トレかい。
オチが素晴らしい。
渚さんはどうですか?
オチは挨拶のしっかりすることを。
ほら、こういうこと。
全然分からなかった。
挨拶は何?
この間の内定者の集いみたいなところで、
衆営さんみたいな方にちゃんと挨拶しましたか?みたいな話を
人事の方にされることがあったので。
そういうことか。誰にでもってことか。
割とまんべんなく挨拶をしておいた方がいいぞって。
ちゃんと挨拶は一番大事な。
そういうこと。部活みたいな感じで。
おはようございますの言い方とかじゃなくて。
誰に向けたのをちゃんと挨拶しました。
意識をちゃんと思って。
とりあえず挨拶しておくっていうのは、いいことかもしれないね。
とてもいいことだね。
今からやっていきましょう。
トレーニングをしながら挨拶の夢トレもしておこう。
挨拶しないんでしょ?
トレーニングだけで。想像で。
面白すぎる。また次回。
