謎就活の始まり
始まりました謎就活。パーソナリティのみくです。
この番組は、就活経験者をゲストにお迎えし、就活の謎に迫るバラエティ番組です。
今週も様々な謎について一緒に考えていきましょう。
アシスタントのりんじろうと共にお送りします。
はーい、りんじろうです。みくさんが朝だから元気がありません。
今日は朝中っぽくなんだよ。いつも15時なんですけどね。今10時半ぐらい。がんばります。
今月のゲストは、今内定をもらって、大学4年生なりさんと、社会人1年目みさきさんです。お願いします。
お願いします。
声が似てんだよね。
兄弟だね。
声が似てんだよね。ちょっともう一回お願いしますもらっていいですか?一人ずつ。
なりさんから。
お願いします。
お願いします。
今日も一緒。どっちが喋ってるかわからなくならないように。
今日ゲスト1人。
1人の可能性あるこれ。
2人なんですけれども、今日も就活の謎について色々聞いていこうと思います。
選考基準の不明確さ
じゃあなりさん、謎だなって思うことありますか?
人柄重視と言いながら学業について聞かれることです。
人柄重視。
どういうことですか?学業については一切聞くなってことですか?
そういうことじゃないんですけど、人柄重視に学業のことしか聞いてこないみたいな。
しか聞いてこないのが良くないねそれはね。嘘を言ってるよね。そういうところあるんですか?
ありますよ。
人柄重視という風にかけかけておいて、学校の成績どうだったの?みたいなことしか聞かないみたいな。
そういう学校で何をしたかとか、何をやってきたんですかとか。
逆に人柄重視の質問ってどんなのがあるんだろう?
アルバイトとか、あとは自分はどういう性格だと思いますか?とか。
あと動物に例えると何?
そう、ありますね。
そう、獣に例えると的なね。
なるほどね。
MBTIとか聞かれたらそれも人柄なのかな?みたいな。
謎というか嘘を言ってるってことだね。嘘を言ってる企業があるよっていう話かなそれはね。
嘘ですね。
学業についてもだから、私はこの会社は学業重視ですって言ってるようなもんですからそれは。
そうだね。
人柄ではなくてね。
ちゃんと言ってほしいですね。
嘘は言ってください。これは嘘になりますのでね。
岬さんなどに思うことありますか?
はい、選考の明確な基準が見えないっていうところですね。
何をすれば受かるかっていう合格ラインがわからないので。
頑張りどころがどう頑張っているかわからない。
わかんないね。それこそ不採用、あれ何が良くなかったのかな?妄想だしね。
自分的には完璧だったんだけどなってなっちゃったら何が正解なのかわからないなってなっちゃう。
これでも難しいよ。
難しいよね。
明確にする。
動物に例えると何ですかって言って犬と答えたら合格だ。
難しいよね。
明確な基準って出しにくいなと思う。
例えば自分が受けてきて、ここは結構明確だったのはありますか?
いや、特にはないですけど、それこそさっきの人を見るとかですけど、
その学業の内容の方がこの会社は響くのか、自分の良さを伝えた方が響くのかみたいなところでは確かにちょっと違いがあったりする会社がありますね。
質問の内容によって基準が違うんだろうなっていうところはあります。
でもそういう意味では少なくとも人柄重視って言ったらちゃんと人柄を重視してほしいよね。基準としてね。
ぐらいはあるけど、じゃあすごく細かく明確にできるかっていうとその辺がちょっと難しいかもしれないよね。
社会人意識の質問
学生さんたちからしてみたら悩ませちゃうポイントではありますよね。
三階さん的にはどういう、例えばでいいんだけど、こういう基準だったら合格にしてよみたいな、明確に。
人柄とかだったら、内向的外向的とかもあると思うんですけど、もうガンガン前に行ってくれる人がいいのか、
それかサポート側に回ってほしいのか、みたいなリーダー性があったほうがいいのか、サポート性があったほうがいいのか、
そういうどっちの人材が欲しいのかとかはそうですね。
例えば縁の下系でってなってグループワークとかやるときにみんな、じゃあ私タイムキーパーやりますみたいな、リーダーは誰もやらなくなるみたいな感じにならない?
そうですね。でもそれも多分うまくリーダーになる子っていうか、自分だけの主張じゃない子っていう子がまた取られやすいのかなと考えますね。
すごい狭い職種とか、狭い部署単位とかの採用だったらそういうのできそうかもしれないね。
そうですね。
けど全体になると、やっぱり両方欲しいみたいなのがあるじゃない?
ありますね。
全員リーダーだと困っちゃう。
バランスよくね。
まあまあみたいな人がいないと困るみたいなところもあるんで、ちょっと範囲が広くなると余計明確にするの難しい。
難しいですね。
それこそ採用側の相性もあるから、私が例えば面接してたらこの子は受かるけど、林次郎さんがやったら落ちるみたいなパターンもあるかもしれない。
その会社としての明確な基準出せないですよね。なかなか。
これは永遠の謎です。
はい、永遠の謎です。
あと細かいこと言うと、ずっと面接やってて、今回リーダーっぽい子が結構いい感じで候補が多いから、この辺からまとめるというか協調タイプみたいな人にシフトしようかみたいなのもありそうだよね。
確かに。
むずいね。
難しいですね。
バランスですからね。
ちなみに三崎さん、あともう一つあるんですかね。
はい。社会人経験のない学生の私たちに、社会人としての意識を問われることは。
これくらい俺もくだらないと思う。
意味ないよね。
くだらない。
分かんないのに、分かんないって聞くなって言うんだよね。
そうですね。
なってみないと分かりませんって感じだもんね。
でも絶対それ言ったら落ちますからね。
確かに。
いやでも言うべきだよね。そんなこと言ったってやったことないんですよ。
分かんないですよ。
って言っちゃっていいと思う。
なってから考えます。
そうですね。
でもうちに入った時にこの子だったらどういう活躍をしてくれるんだろうって思いたいから、考えたいから問うわけですよね。きっとこの質問って。
でもさ、学生時代に経験したこととか学んだことで、仕事で活かせることって何か思い当たります?とかさ。
確かに。社会人としての意識問われちゃうと、ちょっと想像できないですってなっちゃうんで。
そうですね。
その質問はやめてください。
お願いします。
やめてください。
2人とも就活終えたと思うんですけども、就活中こういうことに悩んでたよっていろいろあると思います。
何かこれらっていうのありますか?なりさん。
友達がどんどん泣いてもらっていく中、自分だけ取り残された気分になってましたね。
それは。
周りはみんな春休みとかにはもう泣いてもらってたんですけど。
早っ。
早いですよね。
早っ。
募集でだいぶ違うもんね。
確かに。
私は5月末とかだったんで、結構遅れてたので、それはちょっと不安でしたね。
そうだよね。
今のこの世の中的な流れは、泣いてもらえないってなかなかないじゃないですか。
就活の悩み
自分たちもどこまで就活を続けるかみたいな学生さんたちが増えてきてて、
なんかあれらしいですよ。ホームページで見たらちょっと脱線しちゃうんですけど、
就活をここで終わらせるのか続けるのかに絶対悩む学生さんたちがめちゃくちゃ多いらしくて、
第一志望でここ受かったからやめるっていう、こうプチッと切るわけじゃなくて、
ずるずるなんか就活を続けちゃう学生さんが多いっていう話も。
それは全体的に早いからってことですか。
早いからその分時間も長くなってるっていうのはあると思うけど、
早いからこそ泣いてもらえないよっていう学生さんたちも後ろに倒れていっちゃうと、
それはそれでずっと死に状態が不安な、期間が長いっていうか。
それはそれで大変ですよね。
なるほどね。そうだね。
確かに。
どういうふうに乗り越えたんですか。
乗り越えるっていうか、やろう、やる気が出た。
焦りかなって。
焦りとかはなく、焦りもあったんですけど、
でも自分は自分のペースでやっていくしかないなっていう気持ちになったから、
逆に周りの友達ありがとうございます。
かっこいい。
周りの友達に当たったりしなかったんだ。
いや全然全然。
なんか不安にはなりますけど、おめでとうっていう気持ちでした。
自分にちょっと余裕を見せるみたいな。
かっこいい。他と比べないから自分はみたいな。
私は私だからみたいな。
その強さ欲しいな。
なるほどね。
自分の就活を自己採点するなら何点くらいですか。
90点?
高い。
でもなんでマイナス10点かっていうと、
オンライン寝坊したんで。
それがちょっとマイナス10点。
オンライン寝坊っていうのは。
寝坊っていうか、何時間前に起きようとしてたんですけど、確認とかしたいんで。
でも気づいたら20分前。
危ない。
別に寝坊はしてないんだ。
ほぼほぼ寝坊です。
もう準備することが全然できなくなって本番を迎えてしまったからマイナス10。
マイナス10。
けどもう90点って結構高いですよね。
就活悔いなし系なんじゃないですか。
悔いはないです。
みさきさんも聞きたいな。
まずそもそもじゃあ悩んでたことだったりとか、就活はこういうことが大変だったなエピソード的なところを聞いていきます。
私はたぶん毎回同じことを言っちゃってるかもしれないんですけど。
でもだってめちゃくちゃ見てくれてる。
ありがとうございます。
私はやっぱ正解がないっていう。
それこそおみくさんがさっきおっしゃってたように、いつまでも内定をいただいてもここに本当に入ることが自分の中の正解なのかっていう迷って迷ってのループでしたね。
そこが悩みましたやっぱり。
内定をもらえるからこそ本当にここでいいのかなみたいな不安もたくさんあった。
そこに入るのが正解なのかこれで終わらせていいのかっていうところの怖さはありました。
それは自分の中でのきっかけというかここで終わらせようって思ったのは何かあるの?
そうですね周りが終わってきた中で自分がもう一回始めるっていうぐらいの度胸がなかったというか、もう一緒にもうみんなと終わろうかなっていう感じでした。
新しいところをまたいいなって思える自信もなくて、今までずっと調べてきた会社でこれから今ちょっと調べていいなって思える会社のほうが少ないかなと思ったので、
長く見てきた会社で落ち着くのが一番自分の中でも正解なのかなって思いました。
自己評価と成長
またゼロからやり直すっていうの本当に体力も精神的にも大変だからね。
根気的に。
自分の就活じゃあ何点?
そうですね私も90、85から90ぐらいかなと思います。
ちょっと低いんだ。
ちょっと。
ちょっと下にね。なんでですか?
でも最初に見てた会社を狭めてたので、そのもっと広く見てた方が自分の中では点数は高かったのかなとも思うんですけども、
でも逆にそこの一つの会社を詳しく詳しく見てたので、85から90ぐらいかな。
上手く深く着実にやった就活だった。
就活の時はもう遊んでなかったので、自分の人生で遊ばずになんてできる人だと思ってなかったんで、結構頑張ったんじゃないかなとは思います。
すごいでも高い。2人とも自己評価高い。自己採点高めの就活を終えたということで。
それは自己肯定感にもつながりますね。
素敵だと思います。素敵な社会人ライフを。
また次回。
