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2024-01-31 13:46

才能を活かすために『強み』より『性格』を見る【ストレングスファインダー分析】

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※コンテンツは予告なく削除・変更する可能性があります。 #ストレングスファインダー #才能分析 #コーチング #ライフコーチ #おはなし屋なおと
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こんにちは、おはなし屋なおとです。今日は、自分を活かすために知った方がいいのは、強みよりも性格というテーマでお話をしていきます。
僕は、情報発信を中心に整形を立てて、8年目のライフコーチなんですけれども、えっとですね、ちょっとここ2,3日ですね、
久しぶりにストレングスファインダーというものを扱っていまして、知ってる人は知ってると思うんですけど、
才能分析って言ってね、自分が持っている資質みたいなものを診断テストによって答えることで、
あなたの上位技術の資質はこれですよ、みたいなことを教えてくれる、
まあその自己啓発系の分野では結構名の知れたテストでして、診断を受けたことがある人も多いと思うんですけど、
あれを使ってね、ちょっとそのクライアントさんの資質を聞いて、ちょっと資料を作って、それを元にセッションさせてもらう、みたいなことをやってました。
その中で、久しぶりにストレングスファインダーを触ったんですよね。2年くらい触ってなかったんじゃないかな。
久しぶりにストレングスファインダーを見てみると、やっぱりこれって全人類がやった方がいいなとは思わないけど、
自分の資質を知るみたいなことってめちゃめちゃ大事だなと思うし、ほとんどの人はストレングスファインダーを分析は受けたけれど、
結局、「へー、こういうのなんだ。ふーん。」で終わって生かしきれてない人がほとんどなんじゃないかなっていうのを改めて思いまして、
今日はストレングスファインダーについて話していこうかなと思いました。
ストレングスファインダーに今日の話は絡むんですけど、自分を生かすために必要なのは強みよりも性格っていうタイトルの意味ですよね。
というものが、ストレングスファインダーって才能分析って言ったりする通り、
ストレングスファインダーで出てきた強みって、自分の武器が上から5つ並んでるみたいなふうに認識してる人多いと思うんですよね。
例えば僕だったら、一番上から最上志向、戦略性、コミュニケーション、成長促進、親密性っていうのがあるんですけど、
これでそれぞれの最上志向とか戦略性とかの説明を見たときに、
自分にはこういう強みがあるんだっていうふうに思ってしまうというか、そういうものだと思うんですけど、
僕は並んでる資質を強みっていうふうにはあまり見てなくて、その人の持っている性格だと思ってます。
性格と強みの違いって何かっていうと、強み弱みっていうのは結果なんですよね。
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どういう状況において同じものを持っていたとしても、ここでは強みとして発揮されるけど、ここでは弱みとして機能してしまうよねっていうことがあって、
強みっていうのは文脈がないと成り立たないものなんですよね。強みとか弱みもしかりですけど。
なんですけど、その強みとか弱みっていうのが結果だとしたら、その一つ上の構造にあるものが性格だと思うんですよ。
例えば、めちゃめちゃわかりやすく言いますよ。怒りっぽい性格の人がいたとするじゃないですか。
その人が集団で何か一つのプロジェクトを成し遂げる会社に入った。でも怒りっぽいのでコミュニケーションがうまくいきません。
その人がいることでパフォーマンスが下がりますってなったら、これは怒りっぽいっていう性格の人がチームプレイがうまくいかないっていう弱みになりますよね。
でも怒りっぽいっていうのは自分の中の感情に敏感であったり、自分の中で闘志があるみたいなふうに考えると、
怒りっぽい人がスポーツの現場に行きました。スポーツをやりました。ってなった時に怒りっぽい人がスポーツでコテンパンに負けますと。
そしたら怒りっぽい人は自分の感情を表に出す、自分の感覚に素直なのでものすごく悔しいですと。
ただスポーツっていうのは明確に勝ち負けが出るので、怒ったところで負けが勝ちになったりしないんですね。
だからその人は慣れくそって言って頑張ってたくさんそれを原動力に練習をして結果的にスポーツで勝てるようになりましたと。
それはつまり怒りっぽいという性格を持った人がスポーツ現場に行ってそれが闘志になって粘り強いとか勝つまで努力するとか、そういう強みになったわけですね。
めちゃめちゃ今わかりやすく言ってますけど、こういう自分の強み弱みっていうのはその文脈だったり状況によって変わってしまうので、
強み弱みじゃなくてそのもう一個上の性格っていう部分を理解した方がいいんじゃないかなと思って。
だから僕ストリングファインダーって強みの発見ツールっていう風に言われたりするけど、僕は性格診断ですとぐらいに思ってるんですよね。
だから例えば僕は最上志向っていう資質があります。最上志向っていうのは一言で言うと何かをより良くしたいと思い続けるっていう強みっていう風に表現されてるんですけど、
僕は良くも悪くもより良くすることを考えてしまう性格っていう風に最上志向っていう資質を捉えるんですよね。
それは例えばじゃあ最上志向を持っている僕が今僕がやってるみたいな個人事業で自分のビジネスをやるとしましょう。
そうすると誰から何をやれって言われなくても自分の中でもっとこうしたらいいんじゃないか、もっとああしたらもっと理想叶うんじゃないかってことを常に良くしようと考え続けるので、
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やっぱり誰かからやれって言われなくても僕は一人でできるんですよね。ずっと自分の仕事が。
だけどじゃあこれが組織、会社組織に入った時にじゃあ僕教員免許持ってるんで教員の現場にしましょうか。
教員の現場に入った時にその教員の世界っていうのは学習指導要領っていうこれを教えてくださいねっていうのが文科省から出てるんですね。
指導の教本みたいなものが。だからその先生がその教本の内容をよく伝わるように良い授業をしようって思うことは全然いいんだけど、
ただその先生がこれは生徒たちの人生に必要だからこれも教えてあげたい、あれもやろうこれもやろう。
でその教科書の内容よりもこっちなんだってこっちを教えることが大事なんだってやっちゃうと絶対にそれは上の先生とか教育委員会の方からストップがかかるんですね。
余計なことやらないでくださいと。あなたの範囲は教育指導要領をわかりやすく生徒に伝えることであって、教育指導要領の内容をすっ飛ばしたり教育指導要領の内容を飛ばしたことを教えてはいけませんよって絶対ストップがかかるんですね。
でなるとこれは同じ最上指向っていう性質を持っているけど、その集団でやる時にはやっぱりどうしても足並みを揃えなきゃいけないところがあるから、
しかも僕が今連員して教員っていう場所は公務員だったりするわけですよ、県立高校とかだと。
っていう意味でルールとか式たりがしっかりあるところだと最上指向っての弱みになりやすいですね。
足並みをバラバラにする原因になってしまうとそういうものです。
なのでその最上指向という強みがあるよっていう風に僕のストレングスファインダーの結果には出てるんですけど、
それはなんか僕はあなたは良くも悪くも最上指向がありますね、最上指向の性格の方ですねって言われてると思ってます。
だから最上指向を生かすも殺すも自分次第なので、僕はその最上指向が生かせるような仕事に就いているということですね。
僕が自分のビジネスを良くしようと思っていろいろ考えることは一切誰のマイナスにもならないし、
僕は今回クライアントさんに向けてストレングスファインダーの資料とか作りましたけど、
そういうのも僕がもっとこうしたらクライアントさんの挑戦がうまくいくんじゃないかな、
なんかサポートになるんじゃないかなと思って考えて作って出した結果。
これも最上指向の賜物なわけですね。
だから個人の仕事って、しかも僕がやってるような個人間の取引でやらせてもらってるビジネスって、
余計なことなんかやればやるほどいいんですね、基本的に。
よっぽど相手の要望とか相手の考え方とかをにじるようなデリカシのないことをしなければ、
基本的に余計なことをすればするほど喜ばれるっていう、僕はそういう構造を取っているので、
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その最上指向っていう才能?才能じゃねえ。強み?強みじゃねえ。性格だ。
性格っていうのは生かしやすいよと。
僕は他にも戦略性、コミュニケーション、成長促進、親密性というものを持ってますけど、
戦略性が強い人なのではなく、戦略性という性格を持ってしまっている人。
なのでそれを生かすも殺すもあなた次第。コミュニケーションという性格を持っている人。
なのでそれを生かすも殺すもあなた次第。
ただ、コミュニケーションという性格からは逃れられませんよ、そういう感覚ですね。
才能って脱資でできないんですよ。
よくも悪くもコミュニケーションという才能を持っている人はですね、
コミュニケーションが極端に減るような生活、耐えられないんですね。
コミュニケーションを通じて喜びを感じてしまうので、
もうどうしようもないんですよね。それで喜びを感じる。
より良くすることで喜びを感じるし、戦略を立てることで喜びを感じるし、
コミュニケーションを取ることで喜びを感じるし、
人を成長させることで喜びを感じるし、
親しくなることで喜びを感じるっていう、もうどうしようもないんですよね。
もうどうしようもないんです。
だからこれとどうやって向き合うかっていう。
自分の才能は脱資でできないし、なかったことにはできないっていうね。
そういう前提のもとで、僕は上位資質っていうのを見ながら、
こういう性格なんですねみたいな話をしていくのが結構好きですね。
僕はその人の観察とかもよくやってるんで、
こういうその資質とかを並べてね、こういう性格があるって出てますけど、
実際確かにこういうとこそうっすよねみたいなのを言うのとか大好きだし、
それを聞いてねクライアントさんとかも、
自分は戦略を立てる部分が弱いから、
それでNaotoさんの見解とか元気化してもらえるのがめちゃくちゃ参考でありますって言ってくれたんで、
これはちょっとなんか久しぶりにストリングスファインダーを極めてもいいかなと思いまして、
他のクライアントさんとかの分析も随時やってるところです。
なので今日の放送聞いて、ストリングスファインダーやったことあるよっていう人はですね、
自分の分析結果を強みとか才能とか、こういう武器がありますっていう風に見ちゃうと、
やっぱその武器をどう使えばいいんだっていう話になってきて、
なんかこう精度の高い占いを見たみたいな感じになっちゃうと思うんですけど、
ただそういう性格なんですよって言われてると思って、
自分の才能を見てみてほしいんですよね。
そうするとですね、意外と見えてくるというか、
上位資質からは正直逃げられないと思った方が良くて、
これを使わないようにするのは無理なんですね。
自然と何の意識もしなくても、こういう考え方をやっちゃってる人ですよあなたっていうのが、
このストリングスファインダーの分析結果なので、
なのでね、自分の強みを知りたいとか弱みを知りたいって思う人いると思うんですけど、
才能とかそういうものはですね、どっちかというと、
強みとか弱みとかの結果ではなく、その人が持ち合わせている性格みたいなもの。
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その性格を強みに転化させるのか弱みに転化させるのかっていうのを、
この分析によってできるようになったら、
ストリングスファインダーを活かせてるっていうことなんじゃないかなと思うんですよね。
ほとんどの人は分析結果を見て、ふーんって終わってると思います。
僕もクライアントさんたち相手にいろいろブラッシュアップさせてもらってるんで、
またストリングスファインダーのこと興味あるよっていう人いたら、
ぜひこの放送にリアクションなりコメントなりしておいていただけるとですね、
聞きたい人いるんだなっていうことで、またこういう系の配信を増やしますので、
そういう人の分析とかできる企画とかもやれたらいいなと思ってます。
クライアントさんに出すぐらいがっちりした分析だと、
資料作るのにやっぱり3,4時間かかっちゃうんですよ。
そんなに枚数ないんだけど、やっぱり頭使うんで、
これとこれの組み合わせだったらどうでこうでこうで、
あの人の特性こうだからこういう時もあったな、ああいう話にしてたなとか考えるとね、
めちゃめちゃ頭使うんで、
一人一人に細かい分析出すっていうのは流石に無料じゃ無理なんですけど、
一旦自分の上位をご視聴見て、なおとパッと見どう思うみたいなぐらいだったら、
全然公式LINEにいただけたら答えますので、
ぜひ僕の分析に興味がある人は一旦その上から五つ送ってみてください。
僕もちょっとパッと見て申し訳ないんですけど、
パッと見た印象を答えるぐらいだったらできますので、
ぜひ一緒にストリングスパイになって遊んでいきましょうということで、
お話ししなおとでした。バイバイ。
13:46

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