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内科医たけおの心身健康ラジオ、皆さんおはようございます。 内科医たけお内科クリニックからだと心の診療所、院長内科医たけおと申します。
この放送では、医療にまつわる皆さんからのご質問やリクエストにお答えしております。 医療ニュースの解説などもしています。
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ということで、今日は、また久々のたけおセレクトTVということで NHKの候補部長になりました、内科医たけおでございます。
今日は、昨日のクローズアップ現代が非常に秀逸だったので、これをぜひご紹介しようかなというふうに思います。
これ、ちょっと事前にもこれはご紹介せねばと思ってたんですけれども、番組を見て、やっぱりいい内容だったので、これぜひご紹介したいなというふうに思いました。
これ、NHKの記事にもなっていて、記事のほうが見えない不足、看護師の叫び、看護師、水玉アップで見えた現実ということになっておりまして、
クローズアップ現代のほうが昨日の晩に放送されて、7月の6日までNHK1、NHK1プラスかな、のほうで配信されてますので、そちらで動画もご覧いただくことができますけれども、
こちらのタイトルは、クローズアップ現代、あなたも入院できない、迫る看護師不足危機ということになっておりまして、
現状の医療現場そのままっていう感じで、いい取材をされたなというふうに思いますね。
いくつかの病院がピックアップして出てきたんですけれども、1つ目はこの市立青梅総合医療センターっていう東京の青梅市にある病院なのかな、
っていうところが看護師不足で病床を減らしてるよということで、これは結構な病院が病床を減らしてきてるんですよね。
日本は病床多すぎ問題っていうのもあって、自然現にもなるべきではあるんですけれども、それに輪をかけて、
やっぱり看護師さんを集められない、集めにくいっていうことでの病床の閉鎖っていうのが結構相次いでるよみたいな、そんな感じの冒頭でした。
これまさに私も先月だったかな、先々月だったかな、ちょっといつか忘れました。
直近ですね、知り合いの先生から看護師が突然辞めるから、知り合いで働いてくれる人いないみたいなのを言われて、
しかも夜勤の看護師さんがいないっていうので、夜勤がいないとどういうことになるかっていうと、当然入院ができないっていうことになるんですね。
入院してる方は当然夜も看護師さんが見ないといけないんでっていうところで、夜勤の看護師さんが突然辞めると、そもそも入院継続ができなくなってしまったりするっていうこともあって、
結果的にはハローワークで見つかってっていうことらしいんですけれども、
でも本当に看護師さんが辞めると病院とか有床診療所とかもそうですけれども、非常に経営的にも打撃ですし、
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あと患者さんもそこに入院できなくなったりするっていうことで有意識事態になるっていうのが日本の医療現場あちこちで起こっているかなというふうに思います。
今回のフローズアップ現代で看護職員の地域密度の可視化みたいなのがされていて、
これでいくと非常に面白いなと思ったんですけれども、やっぱり都会は全体的に看護師不足していて、
意外と中四国とか九州とか北海道の一部のほうが比較的看護師さん多いのかなというような感じなんですけれども、
でも全体的に看護師が不足していることは間違いないかなというふうに思います。
あとは今回の番組で非常に良かったのが、この看護師紹介の手数料ビジネス、紹介料ビジネス、
これをちゃんと言ったっていうか、これは非常に問題になっていて、
要は看護師さん紹介しますよみたいな、別に医療業界に限らずこういう紹介会社ってあると思うんですけれども、
それがここ数年ですけれども、すごい足元を見ていて、すごいぼったくり価格みたいな感じで紹介料を取ってるんですよね。
なんですけれども、その後に例えばその方が辞めてしまったりとか何かトラブルが起きても、
極端なことを言えば知らないっていうか、もう紹介しましたんでみたいな、そんな感じの業者があるということで、
それが経営を圧迫するということにもなっていて、これ厚労省の中では問題になっていて、今回の資料も厚労省のやつが出てきてたんですけれども、
それも非常に、医療現場で問題になっているという感じですね。
という感じです。一方で、看護師さんの待遇の問題っていうのがあって、退職した人の声みたいなのが出てきたんですけれども、
これは非常にあるあるで、賃金の表もこの記事の中にも載ってますけれども、看護師さんって初めは給料いいんですよね。
特に20代とか30代半ばぐらいまでは一般の方よりも給料良くて、これは夜勤とかも含んだ全給料ですけれども、
そこから抜かれてしまって、全然給料が上がっていかない、頭打ちになるっていうのが非常にあるあるなんですよね。
なので、この給料に見合わないけれども、仕事は大変みたいなところをどういうふうに解決するかみたいなところは非常に問題かなというふうに思います。
その中で、働き方の改革とか、いろんなデバイスを使ったりとか、あとは正式の頻度とかをやっぱり下げるみたいなのが今回の番組にも出ていて、
これね、実は私のフルスの病院も出ていて、知り合いはさすがに出てなかったんですけれども、
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僕、ここの病院に勤めてましたけどって思いましたけど、でもやっぱりね、取り組みがいろんな病院でなされていて、
でも、やっぱりね、看護師さんがいないとですね、当然ですけど、医療現場は回っていかないですし、
やっぱりこの問題はですね、もうちょっと一般の方にも知っていただいて、全体で考えるべき問題かなというふうに思って今日ご紹介させていただきました。
はい、という感じですかね。ぜひ番組をご覧いただいて、来週の日曜日までかな。
ありますので、ぜひ番組と、あとちょっと時間がない方、記事でも最低限ご覧いただけたらなというふうに思いました。
はい、それでは最後、心身ジャンケンいきたいと思います。いきますよー。
心身、ジャンケン、ジャンケン、チョキ!
ということで、今日も幸せな一日でありますように。
ワイトナイカヌタケでした。
興味津々。
