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こんばんは、室屋みきよです。私は北陸在住のミドポー会社員で、会社員をしながら副業活動をしています。
今日はですね、先週から私が面倒を見ている後輩がやらかしたミスの尻拭いの対応で、定時で帰れませんでした。
今、帰宅途中に収録をしています。家に着くまではもうちょっとかかりそうです。
今回はですね、のれんに腕おしな話をしたいと思います。
ミスを犯した後輩がですね、結構な影響を与えるミスをしてしまって、責任者に報告をしなきゃいけないという状態になっているんですね。
それでその報告をですね、本人じゃなくて面倒を見ている私がやることになりまして、先週からその対応に追われています。
それでですね、当事者しかわからないことがあるので、色々聞いてるんですけど、全然当事者の意識が欠けてるんですよね。
何て言うんでしょうか、私が報告するって決まったとしてもですね、叩き台の資料を提出するとか、その時の時系列をですね、自主的にまとめて出すとか、
何でそういうことをしてしまったのかっていうところの振り返りをですね、自らやるとか一切ないんですよ。
全部こっちから行ってやると。で、それもですね、全然完成してなくてもいいんですけど、一生懸命やった後が感じられないようなレベルでの提出。
何だろうやってないぐらいのレベルで提出をしてきて、全て私がお膳立てをしてやるというところになっててですね、もうだいぶ頭に来てですね、
今日ちょっと直接本人に文句を言いました。直接2人だけで言うとですね、角が立つなと思ったので、上司を交えて3人で話をする場所を作って、
あなたは当事者意識が欠けているって話をしたんですね。今回その資料作成とか経緯の説明とか、何で言われてからしかやらないのと。
私がやるから自分関係ないって思ってんじゃないっていうのと、何ならですね、彼がミスを犯した原因はですね、自分がどうこうじゃなくて仕組みが悪いっていう風にしか言わないんですよ。
だから自分がやってしまったことに対して真摯に反省をしてないところにも、かなり私は腹を立ててですね。
どういうレベルの気づきがなかったかっていうと、この作業をする時には、前回この作業について話をした時に、
アルコールランプで火をかけて加熱をする時に石綿が入った金網を引かないとダメなんですけど、石綿が入ってない金網をセットして加熱をしてしまって爆発したみたいな例をしたんですけど、
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加熱をする時に金網を引くっていう一文があって、その下に注釈として石綿付きの金網を使用することって書いてあるような時に、注釈の石綿付きの金網を使うことっていうところを全く見ずに金網をセットして加熱するって文章だけを見て、
金網乗せればいいんだって思ってやったというレベルなんですね。なので、その下に書いてある注釈をちゃんと読んでりゃ、そのミスが起きなかったわけなんですね。
そんなレベルのミスなのに、仕組みが悪いと、自分は悪くないみたいな感じのスタンスをずっと取られて、資料作成とかそういうことにも協力的な態度が見えないというところで、
かなり私は腹を立てて繰り返しになってしまったんですけど、本人に言ったんですけど、結果彼はのれんに腕押しでした。何も響かない、何も変わらないっていう状況でした。
もうただただ疲れて帰ってきたという状況で、また明日もこの対応すると思ったら、かなり腹立たしい状況ではあるんですけど、
私はこう報告をする立場を任されてしまったので、それをやらないと、彼がどうこうというよりは私がどうこうなってしまうので、自分のみかわいしさのために報告をやりきろうかなというふうに思うんですけども、
その後輩ですね、男の子なんですけど、その子に対しての信頼度というか信用度はですね、もともと過去10年ぐらいずっと同じようなことをされてきたので、
マイナスに突入はしてたんですけど、それがもうさらにマイナスになってリカバリが効かないところまで行ったなというふうに感じている今日この頃です。
はい、そんなわけでですね、のれんに腕押しは疲れたというところが、今回話したかったこと、話した内容になります。
そして本当にもう愚痴全開でですね、聞く価値がなかったレベルの放送になったかな、収録になったかなと思いますが、もうこのまま投稿したいと思います。
はい、もし最後まで聞いてくださった方がいましたらありがとうございました。
