新入社員の思い出
声日記です。 2025年の4月1日、独り言です。
確か、昨日の声日記かな。小田尋さんが、 新入社員研修、
あの人は人事かなんかなんで、 新入社員研修の手伝いをしないといけないみたいな話をしてあったと思って。
あと、ちょっと前に山本さんが、 仕事の話を
2年目なんですかね、今年で。 なんかされてたと思うんで、なんかそういうことを聞いたりしてて
自分の、まあこれ今日4月1日なんで、自分の入社式とか 新卒の時の
そうですね、新入社員の時のことをちょっと思い出して 喋ろうかなと思いました。
僕が 新卒で入社した時はもう、いつやろう
10年以上前ですね。 20年くらい前かな。
だいたいそんなもんですね。20年くらい前なんですけど 僕は
同期が6人いましたね。 正確には多分10人以上、14、5人いたんですけど、僕が行ってた
その新入社員で 行った会社が
東京と大阪が
メインというか、メインで、僕は大阪採用だったので 大阪採用が6人
で、東京採用が多分 もうちょっと多い、8人ぐらいだったかな。そういう
とこに 入りました。で
入社式みたいなのが あんまり覚えてないですが、さすがにもう20年も前になると
20年も前な。 えー10年前何してたんや俺。え、今日、今日じゃない。
あ、そんな前? そんな前か。10年前って言うと2015年ですよ。2015年って
え、で、え、そっか。 なんかほんま最近の気がしますね。だから20年前って言っちゃったから20年前ですね。
20年近く前。はい。で、えーと
あ、どっか行っちゃった。ちょっとメモしてたんですけどね。どっか行っちゃった。 えーなんでや。大阪採用だけど研修は東京であるみたいな感じで、その
新入社員研修みたいなのが あったんですね。それが1週間とか2週間とかあったかな
ありました。泊りで 研修はその東京本社で
合宿みたいな感じですね。 やってました。
10日ぐらいかな。1週間。そんなに短かったかな。全然覚えてないですね。 でまぁなんかそういうホテルみたいなとこに泊まって
で毎朝 会社に行って
研修はどっかの研修センターみたいな人。講師が来て ずっとやってくれるとかそんなんやったと思います。でグループワークをしたりとか
マナー研修したりとか なんかそんなんでしたね。あとまぁ会社の人事部からそういう研修課題みたいなのを与えられて
それを取り組んだりとかやってたような気がします。あんまりほんまに内容とか一切覚えてないんですけど それをその東京採用の人と
大阪採用の人と合同で 取り組んでたんかなぁ。そうあったような気がするなぁ
あとは そうしたら東京採用の人とは
もうそれ以降 滅多に会わないんですね。東京出張に行った時とかに会うことがあればとかあと
東京でも大阪でも授業は同じなんで 電話で
話を聞いたりとかそういうのはあったかな でもほとんどその研修の時
僕はその後 やめたんで会社を辞めたんで
辞めるまでの 6年ちょっと辞めたんですけど研修の時以降会ってないんちゃうかな
自衛隊研修の経験
それぐらい の
なんかそれぐらい分かれてました東京大阪で で研修
のえーとねなんて言うんですかねー 野外研修じゃないけどその社外研修みたいなのがあって僕らの台は
自衛隊研修っていうのがありました 自衛隊に3日間行って寝泊まりして訓練を受けるみたいなそういう
これなんかね思いつきであったらしいですね えっと昔は自衛隊研修もっとしっかりあってその会社
僕が言ってた会社はでそこで結構厳しめで なんとか何か振り落とされるみたいながあったらしいんですけど
なんか僕の時は そういうのをちょっとノリでもう1回やってみようみたいな感じになったらしくてその後なくなったん
じゃんかなまだ だから割と行っても
楽しい感じでした
自衛隊研修は えー
3日だけなんでほんまになんかこう 行進の練習とかあと
なんですかね団体行動とかあと普通にあの走ったりとか そういう
感じがまあ主にそうですね 規律 団体行動と規律みたいなのを学ぶ研修でしたね
でえーとちょっとなんかそういう なんか訓話じゃないけど
でも自衛隊の人といろいろ喋ったりとかそういうのもあって割となんか楽しい感じでしたね あとベッドメイキングを何分でやるとかそういうのはありましたけど
食事の時間全部決まっててとか遅刻 なんかお風呂場の時間とか寝る時間が全部決まってそういう規律ですね
でそういうのに遅れたら なんか罰があってみたいな
がだからその なんか食事とかそういう風呂とかでも
まあ何ですか連帯責任なんですねグループが グループ全員がその罰を受けるっていうそういう研修がありました
確かねー お風呂とか
の時間に遅れて 1秒遅れたら腕って伏せ1回とかそんなのやったと思いますでもその
1秒なんで10秒遅れた10回なんですけど10秒とか で済むわけないじゃないですか
1分遅れたら60回なんですよ歌った60回ができないんですよ でもそういう罰がありましたまあその
できないんで結局できるまでやるっていう感じになるんですけど そんなんがありましたね
配属後の自由な働き方
だから 4月の1日からはそういうことを
やってたなーっていうのを ちょっと思い出しました
で研修 まあその研修終わってからは
団体の研修が終わってから大阪に配属になって大阪でもちょっとまあ研修があって
3日ぐらいあったんかなぁ で配属って感じでしたね
その研修の間はなんかその会社の役員の人が一人一人こう って
みんなの前で こういろんなことを話してくれるみたいなこの会社のこととか部署のこととか仕事のこととか
をまあ聞いてとかそういうのがメインやったかなぁ
何を喋ろうと思ってたの そういうことがあったなっていうことなのかな
はい あそうですね
その自衛隊の基地はちなみに 練馬中遁地で研修受けてました
僕は就任社員6人やったんですけど 男性3人女性3人でしたね
この6人ってすごい少ないって思うかもしれない 織田寺さんのとこは40人とか言ってましたねベンチャー企業の人とか言ってましたね
で僕ちは6人やったんですけどえーと僕が行ってた会社がグループ企業で で僕のその
言ってたそのなんて言ったんですか グループ会社の採用が6人っていう感じでしたね
だからその親会社というかそういう グループ本社
を含めると 100人以上は全然
何人いたのっていうくらいめっちゃ多かったですね 1回だけそのその都市の入社した
全グループ社員が集まる なんていうんですかね研修みたいのが1回だけあって
その時に まあ
会って喋って そのなんていうんですかね
えっと交流会じゃないけど あったんですけどそういう
えっと何なんでしょうあれは まあでも会社のそういう行事ですね
あの時にあんないっぱいいるんやーっていうのを初めて知ったっていうねそれ以降1回も 会わなかったっていう
仕事で繋がりがある人とかはその後グループ企業間でも やり取りがあるみたいな感じなんですけど
僕は全然 えっと
グループの 社員と
接点なかったんで なかったですね
まだ本社は 100人ぐらい
いたんでしょうねそれだけで そういうのは
20年ぐらい前にありましたという 今でも研修とかはいろんな会社やってるんでしょうね
この4月1日とかになると 僕は全然そういうの好きじゃなかったんで あのすごい研修とか
は嫌でしたけど もう配属されてからの方が全然
あの 自由だったんで自由というかなんですかね
うん 結局僕が言ってた会社はほんまに
一人一人 結構野放しみたいな会社だったんで
一応その上司がいて もちろん上司がチェックしてくれて
新入社員の時は割と最初は先輩にずっとついていくみたいな感じ やったけど
もうそのほんま1年目の そうかな2年目
ぐらいはもちろんそうですけど 1年目の最初3ヶ月ぐらいかな
3ヶ月もなかったかな もうずっと一人ですね
一人でする仕事ばっかりでした まぁもちろん社内で
えっと他の部署の人とやりとりっていうのは あるんですけど
でもちろん自分の直属の上司に相談したりとか あと一緒にお客さんのところに行ったりとかっていうのも全然あるんですけど
基本は全部一人でやるみたいな そういう仕事でしたね
だから他の人がどんな仕事の仕方してるとかも もちろん全然知らんかったし
先輩に教わるけど 同じようにできないんで自分なりにこうどうやったらいいやろうって思いながら
とか聞きながらとか教わりながらとか失敗しながら ずっとやってましたね
いやぁまぁ懐かしいですけど もうほんまに
辞めてからの方が長いんで全然覚えてないですね 仕事の
夢は未だに見ますけど あのそういう話もなんかよくしてたなぁと思って
してなかったっけ 忘れましたね まあどうどう
その後は その後の話はよくしてましたね
まあいいか ちょっとこれぐらいで終わります
