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2時間の構造化インタビューで、あなたの選択の軸、お言語化。 迷ってもブレないキャリアの土台を一緒に整えるサポートをしています。
黒四角ご相談ケース、年収と働きやすさ、どちらを優先すべき? 実際の相談から共通点を抽出した仮想例です。
転職サイトを見る度に、年収を取るべきか、働きやすさを取るべきか、で揺れます。 どっちも捨てがたくて結局応募できません。私はいつも選択がブレてしまいます。
黒四角結論、ブレるのは弱さ、ではなく選択基準が見えていないだけ。 人は状況によって優先順位が変わる生き物です。
家族ができた、体力が落ちてきた、生活費が上がった、職場の人間関係が変わった、こうした環境変化があれば、今は収入が大事、今は働きやすさが必要と重みが変わるのは当然です。
これはブレているのではなく、適応しているだけ。 ただし、自分が何を守りたくて選んでいるのかが見えていないと、毎回迷うという問題が起きます。
そこで必要なのが、表面的な選択、練習、働き方やりがい、ではなく自分の内側にある共通の選択軸を言語化することです。
黒四角練習、働きやすさやりがい、全部別のようで、実は同じ方向を向いている。
ほとんどの人は、練習を優先する時の自分と働きやすさを優先する時の自分が全く違う価値観に見えています。
しかし深掘りしていくと、どちらの選択理由も一つの軸につながっていることが少なくありません。
以下に、実際の深掘りの流れを例として示します。
黒丸練習を重視する理由を掘る。収入を増やしたい。
なぜ?将来の不安を減らしたい。
なぜそれが大切?
安心して働ける状態でいたい。
行き着く先自分が壊れずに働き続けるための安心を確保したい。
黒丸働きやすさを重視する理由を掘る。
負荷の高い働き方は続かない。
なぜ?無理をすると体調を崩す。
なぜそれが大切?
長く働ける状態を守りたい。
行き着く先自分が壊れずに働き続けるための持続可能性を守りたい。
言葉は違っても、行き着く先は一つ。
安心・持続可能性・長く続けられる状態・自分が役に立てる実感。
こうした言葉はどれも同じ心理的な土台を指しています。
そしてこの土台をさらに深掘りすると、黒四角収束するのは自分が壊れずに働き続けられる条件。
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例で示したように、練習と働きやすさという全く別の選択肢に見えるものも深掘りすると最終的に、
自分が壊れずに働き続けられるための条件、という一点に収束することが多くあります。
ただし、この条件の具体的な中身は人によって異なります。
ある人にとっては、安心が軸かもしれない。
別の人にとっては、役立っている実感が欠かせない軸かもしれない。
さらに別の人は、自立できる環境を軸として働き方を選ぶこともあります。
つまり共通して収束はするけれど、収束した先にある軸の中身は一人一人違う。
そこがまさにその人だけが持つ選択の軸になるのです。
黒四角軸を知ると迷いの質が変わる。
軸が言語化されると、今は練習が必要、今は働きやすさ、次のフェーズではやりがい、
というふうに状況に合わせて変化してもブレているという感覚がなくなる。
むしろ軸を守るために今はこれを選ぶ、と腹落ちした選択ができるようになります。
これは転職だけでなく、復業、働き方、昇進、育休、復帰、キャリアチェンジなど
あらゆる局面で使える再現可能な判断方法です。
黒四角では自分の軸はどう見つければいいのか。
自己流で選択の軸を見つけるのが難しいのには理由があります。
人はどうしても表層の欲求、お言語化しやすく、本質的な動機には自分では気づきにくい仕組みになっているためです。
そこで私が実際の支援で言っているのが、構造化インタビューを用いて次のような要素を可視化する方法です。
過去の選択を生み出した、根っこの感情、無意識に繰り返している、
行動パターン、頑張れた理由と、好かれた理由、心の仕組みに合う選択ができるかどうかの再現可能性、これらを丁寧に整理していくことで、
自分の選択に一貫して流れている軸が自然と浮かび上がってきます。
黒四角まとめ、練習、バーサス、働き方で迷うのは弱さではない。
その時々で優先順位が変わるのは自然。
深掘りすると行き着く先は一つ、自分が壊れずに働き続けられる条件。
ただしその条件の中身は人によって違う。
この中身こそがあなたの選択の軸。
軸が見えると迷ってもブレないキャリアが作れる。
最後までお読みいただきありがとうございました。
次回からは、より具体的なシーンに即したリアルな質問を取り上げながら、迷わない選択作りのヒントをお届けしていきます。