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人生の進路設計アドバイザー井上です。 納得できない選択で人生を進めたくない人のために、判断の軸を言葉にしています。
このノートでは、相談現場でよく伺う状況や、これまでに聞いてきた話を元にした架空のケースを扱いながら、その場では見えにくい判断のズレを静かに整理していきます。
今回は、育休明けの復職前面談でよく起こる、仮のつもりで進めた働き方が、いつの間にか確定扱いになっていく。
そんな場面を取り上げます。 その場では問題に見えなかったやりとりが、時間が経ってから判断のズレとして効いてくるケースです。
復職前の面談で交わされた何気ないやりとり。 育休明けの働き方を調整する、復職前のオンライン面談。
画面には、上司と人事担当者が並んでいます。 人事担当者が資料を共有しながら、こう説明しました。
復職後の勤務時間は、9時から18時。 業務内容は、復帰前と同じ案件を継続。 時短勤務については、必要があれば改めて相談。
その流れで、上司が続けます。 まずは、この形でやってみましょうか。
少し間を置いて、本人はこう答えました。
わかりました。一旦それでやってみます。 本人の中では、仮のつもりだった。
この言葉を口にした時、本人の中にあった認識は、こういうものでした。
今日ここで、最終的に決め切ったわけではないしんどくなったら、また調整できる。
今回は、仮の形でスタートするだけ。 つまり、決めたという感覚はなかった。
面談後に整理された内容は、次のようなものでした。
勤務時間は、フルタイム業務内容は、復帰前と同じ担当範囲。 定時後の会議も原則参加。
調整が必要な場合は、本人から申し出る。 議事録には、たった1項。
復職後は、当面この形で進める。 という記載だけが残りました。
時間が経ってから、聞いてくる違和感。 復職して3ヶ月ほど経った頃。
夕方になると、保育園のお迎え時間を気にしながら仕事をする日々が続きます。
18時前後に届くスラックの通知。 急ぎですみません、という依頼。
その度に、どう返すか少し迷う時間が生まれる。
違和感が積み重なり、働き方の見直しを相談しようと、ある日のワンオンワンで切り出しました。
最近、業務量が思ったより多いと感じています。 働き方少し見直せないかなと思っていて。
帰ってきた言葉は、こうでした。 でも最初に、この形でやるって決めたよね。
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決めた記憶がない、というズレ。 本人は言葉に詰まります。仮のつもりだった。
また相談できると思っていた。 決めきった記憶はない。
でも相手にとっては、すでに決めた前提で話が進んでいる。
ここで起きていたのは、誰かが悪かった、という話ではありません。
これまでと同じ、という言葉が持つ力。
面談の中で使われた復帰前と同じ、これまで通り、まずはこの形で。
こうした言葉は、提案する側にも、受け取る側にも安心を与えます。
イメージしやすい、説明しやすい、相手も納得していそうに見える。
その一方で、誰の判断なのか本当に判断されたのかという点を、曖昧にしたまま進めてしまう力も持っています。
本人にとっては、仮だった形が、これまで通り、という言葉の強さによって、
いつの間にかこの人はこう判断した、という履歴として扱われていく。
問題は前例そのものではありません。
今進んでいる形が、自分の中でどういう位置づけなのか。
周囲からはどういう判断として見られているのか。
そのズレが静かに生まれていくことです。
判断が曖昧なまま進むと何が起きるか。
確認しなきゃいけない、という話ではありません。
現実には、致し方なく、こうしたズレは起こります。
ただ、安心をくれる言葉の裏で、判断の位置づけが言葉にならないまま進んでいると、
後から決めた覚えがないのに、決めたことになっている、という感覚が残ります。
このケースは、その一例としてここに残しておきます。
ご視聴ありがとうございました。