ワンオペの問題
おはようございます。MORNING NOTEにようこそ。平瀬楽器の平瀬トモキです。今日は、ワンオペ地獄というお話をさせていただきます。
いったいどんなお話なんでしょうね。MORNING NOTEは、表見三菱にあります平瀬楽器がお届けする毎朝10分ぐらいの音楽トーク番組です。
ピアノのこと、教室のこと、イベント作りや動画制作の裏話まで、音楽と街のあれこれを毎朝少しずつお話ししています。
朝の施策とか通勤のお供に耳だけご参加ください。というわけで今日は金曜日イベントラボフライデーということでイベントのお話をする日なんですが
以前このMORNING NOTEでお話しさせていただいた内容
1週間前だったかな。雨より怖いのは○○っていうお話をさせていただいてたんですけども、その時にいただいたコメントがありまして、それがねちょっといいネタやなーっていうのがあったので
ちょっとそのコメントをまず紹介させていただいて本編に入りたいと思います。コメントいただいたのは平野さんという方で、2つコメントいただいてるんですけどもちょっと続けて読ませてもらいますね。
1つ目、たくさんのイベントを受け負っておられるといろいろなアクシデントに遭遇されますよね。今回のお話は小さなイベントを担当する者にとってもものすごく参考になりますね。ありがとうございました。というコメントでした。
続けてもう一つ。すみませんもう一つコメント。平瀬学輝さんならほとんどのイベントはご兄弟を2人でこなしておられるから大丈夫だと思っていますが、イベント当日の担当者の健康が優れないときなどはどうされるのでしょう。
イベント途中でも遭遇する危険性はあるわけで、大きな会社組織なら代わりの方は見つけやすいとも思いますが、というコメントをいただきました。
うちの場合は大体弟とかと2人で仕事することが多いんですけども、それをおっしゃっていただいてるんだと思います。要はイベント当日の体調不良にどういうふうに備えているんですかという質問ですよね。
これはすごく明確な答えがあります。まず基本方針ですね。基本的にワンオペはしないというふうに決めています。ワンオペというのは一人でやることですね。
やっぱりワンオペって精神的にも体的にもきついんですよね。朝から仕込みしてリハーサルして本番行って本番終わったらまた片付けてというのを一人でやらないといけないんです。
言うたらご飯も食べれないですしトイレも行けないんですよ。簡単な現場だったらまだしもね。普通のイベントだったら基本的にワンオペっていうのはもう地獄以外なんでもないんです。
二人以上の体制
サンダーなんかでよくあるような朝のうちに仕込みして10時か11時ぐらいからスタートして4時ぐらいまでの本番みたいなよくあるパターンなんですけどもこういうスケジュールでワンオペをすると大抵死にます。
ほんまにしんどいんですよ。なので基本的にうちの平成楽器の体制としては2人以上こういった外での仕事の場合は2人以上で対応するというのを最近は決めています。
昔はワンオペよくやってたんですけどね。やっぱりその例えば音響とか配信とかね配信の場合はもう音響と配信に分かれるんでこれはもう2位しかしゃーないんですけども普通の音響のイベントの音響の場合でも2位で行くようにしています。
1人がミキサーをやって1人が舞台側の細々した動きをするみたいな感じで分かれることが多いですね。やっぱり2人体制だと全然やっぱり振動差が違うんですよね。
得て不得てっていうのもありますからそこらへんもカバーできるっていうのは大きいかなと思います。
なので2人体制であればとりあえずまあ例えばトイレ行きたいとかねそんなの耐えれると思いますしご飯買ってね交代交代に食べれますもんね。
まあなんか最悪ね倒れたとかなった場合どうなるかわかんないですけどまあそういう場合でもどっちかが食べてもとりあえず1人は残りますからそういうのでカバーできる体制ではあるかなと思います。
そういう意味ではやっぱ2人っていうのは安心感がありますね。
他にはですねうちの場合はですねちょっと最近イベント好きな若手のスタッフっていうのはちょっと増えてきていまして
先ほど言いました通りなるべくワンオペっていうのを避けようということで2人以上でイベントの現場に行くようにしてるんですけどもそこに我々兄弟以外に誰か連れて行こうということをしています。
僕と誰かとかね弟と誰かみたいな感じで連れて行くことができれば最悪ねあの現場が重なってもそれで対応できるじゃないですか。
2年ほど前やったかな夏のお祭りの日がありましてそこではですねなんと2会場3現場かぶったことがあったんですよ。
それは本当にそんな風に分けました。僕がA会場スタッフ一人でもう一人弟がもう一人別のスタッフ連れてB会場みたいな感じでねそういう風に行かせてもらいました。
バラバラで行くことで仕事の面での若干の不安はあるんですけれども仕事は基本的にできるのでこうやったらこうやって2つの現場もできますし倒れた時とかにも対応できますし
何よりやっぱ現場を知ってもらうっていう意味でもスタッフを連れていくっていうのはすごい良いことなんですよね。
最近うちにアルバイトで来てくれてる子なんかはあれなんですよ現場に行けるから行きたいからって言って楽器店にアルバイトに来てくれてるんですね。
現場での経験の重要性
あの平瀬楽器は割と現場が多いっていうのをよくご存知なんでしょう。
普通の楽器屋さんはね基本的に店番が仕事なんですけどねうちの場合は現場がありますからね現場行って仕事するっていうのがなんとなくイメージであるんでしょうね。
そういう子たちを連れていくとやっぱり現場楽しいんでねテキパキ動いてくれて嬉しいなというふうに思ってます。
そうすることでゆくゆくはねメインで動いていただけたらいいなぁと思ってます。
急には難しいと思うんですけどもそうやってね経験積んでもらうのはきっといいかなぁと思ってます。
7月今ねちょっと来月のシフトを組んでいる最中なんですけども7月のシフトでも現場に入ってもらう子がいます。
これからね夏の仕事っていうのが増えてきますんでねどうやってそうやって組んでいこうかなーっていうのはちょっと僕の楽しみだったりしますよね。
まあそういう意味ではあのほんと数年前までは僕とか弟だけやったんですけども少しずつスタッフが入ってくれるようになってそれをほんまにありがたいなというふうに思ってます。
それがあることでチームチームとしての力がね少しずつ上がっているのかなというふうに思ったりしてます。
質問の中でもありましたけれども大きな会社組織なら代わりの方は見つけやすいというふうに書いてありますけどもやっぱりね
うちみたいな田舎の普通の楽器店なんてそんなに業者のスタッフいないんですよ。
うちが今多分11人ぐらいかなスタッフはいるんですけれどもそれでもじゃあイベントの現場行ってパッパッパッと仕事できる人って何人おるかいったらそんなたくさんいないんです。
でもそれをねやっぱり何かの度にちょっとずつ経験してもらっていざという時に動けるように教育をしていかなきゃいけないなというふうに思ってますし。
でもそれぐらいしかね我々みたいなちっちゃい規模の楽器店はすることがないんですよね。
やっぱり備えあれば憂いなしっていうのはありますけども本当に備えやなぁと思います。
基本的にワンオペはしないっていうのを決めた以上やっぱり2人以上でいけるようなメンバーを育てていくっていうのが僕らの考え方かなと思いますし今回の質問のお答えになるのかなと思います。
途中で倒れたらどうするのって言われたら何とか踏ん張るしかしゃーないんですけども基本的にはワンオペではなくて2人以上2オペ以上を目指していますし僕ら以外のスタッフを育てていっているというのがお答えになるかなというふうに思います。
これ聞いていらっしゃる方の中でもねイベントとかやってる方いらっしゃると思うんですよ。
あなたの現場ではどうしてますでしょうか。
音響とか配信とかちょっと特殊技術なのでそんなにね育成って難しいんですけどもそこらへんってすごい課題やなぁと思うんでぜひいろんな現場のお話聞かせてもらえたらなと思います。
コメントね書いておいていただけるとふむふむと読ませていただきたいと思いますのでぜひぜひよろしくお願いいたします。
はいというわけで今日も最後まで聞いていただきましてありがとうございました。
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はいというわけで今日は金曜日明日は土曜日ですね明日はですね明日明日はというか今日話したこととちょっと逆張りなんですけども明日はねとんでもなく忙しい日なんですよ。
また明日の朝も少し話するかもしれないですけど明日はお昼から発表会があって1時から4時半ぐらいまで発表会があります。
発表会って言ってもピアノの発表会がちょっと前半にあって後半はエレクトロの発表会で音響設備を持っていくんですね。
一切合切一切合切じゃないかでそれが終わって片付けてダッシュで帰ってきて夜6時から配信コンサートのリハーサルをして7時半から本番というむちゃくちゃなスケジュールになっています。
ワンオペウンヌンっていう大変さはないんですけども体力が持つかどうかですね。
はいまた明日これ改めて説明そう宣伝させてもらいますけども明日7時半から配信ライブやりますんでどんだけボロボロの配信ライブになるかいやボロボニャスやんけどね疲れてやってるんかなーっていうのをニヤニヤしてみていただけたらなと思います。
はいというわけで今日もいい1日お過ごしいただければと思います。また明日の朝もモーニングのお手でお待ちしております。ではでは行ってらっしゃいませ。
