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こんにちは、カズです。
今日は研修で、会社にいなくて、
研修が早めに終わって、もう15時半ぐらいに終わったんで、もうそこからそこを帰ってきて、
ちょっと時間があったんで、ちょっと実家に寄って、今実家にいるんですけど、実家に来たら誰もいない。
ちょっと喋ることがあったんですけどね。
まあ、とりあえずちょっと帰ってくるのを待とうかなと思っています。
猫はいます。
猫っていいですね。自由な感じが。
犬より断然猫派です、僕は。
では、今日のテーマですけども、
休暇はちゃんと使うべきということについて話させていただきます。
会社員で、これは若手に限らないんですけども、
休暇を全く使わないっていう人が結構いるなと思っています。
結局休暇っていうのは会社的にも使ってもらわないとまずいもので、
結局その年度末とかになってバタバタと急に取り出して、
結局、結論から言うとみんなに迷惑をかけているっていうところもあります。
そんなおじさんも、おじさんっていうとおかしいんですけど、結構年配の方でも休暇の取り方が下手くそで、
年度末になってバタバタと取り始める人は結構います。
なんでちょこちょこ取らないのかなぁと、僕は思ってしまいます。
みんな休みたくないんですかね。
僕はちなみに明日も休みで、今日も帰るのも早かったんで、
気分がすごい爽やかなんですけども、 みんな仕事をしたいのかなぁと、
不思議な気持ちになってしまいます。
休暇をまとめて取ると、結局みんなに迷惑をかけるし、
迷惑をどうこう除いても、
絶対休んだ方がいいだろうと思うんですけどね。
よっぽど仕事が好きならいいんですけど、その人を見ているとそんな感じでもないんで、
休めようとか思ったりもしています。
なので、若手の方に、今若い人に伝えたいのは、
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休暇はどんどん使うべき。
休暇を使うことについて遠慮していると、どんどんその癖になっていって、
最終的には年度末まで休暇を残してしまうような、
会社員になっちゃいます。
なので、今のうちにもう休みまくってしまったらいいんじゃないかなと。
来年度分のコストとか、商業に回せるとか、そういうシステムって結構会社によってあるんですけど、
そういうの関係なしに、休みたいときに休んだらいいんじゃないかなと。
土日に予定があって、ちょっと月曜しんどそうやなぁと思ったら、そこに休み入れるとか、
気軽にやっちゃえばいいのになぁと。
僕は思います。
もし会社によって、休むなよとか結構言ってくるようなところがあれば、
そんなとこは絶対やめるべきだし、
多分ね、大体の会社は、明日休みますとか言って、
もし明日何か予定があったとしたら、それは誰に引き継ぐんやっていう風に聞いてくると思います。
なんで、それはもう違う人に引き継げばいいだけなんで、
簡単じゃないですかね、休むって。
ちょっとどうしても言いづらいときって、結構大きいものを残した状態で休むのは結構しんどいんで、
それは普段の仕事の中でスムーズに仕事をしていって、
微妙に調整しながら、ある程度は残しても誰かがやってくれるっていうか、
まあ軽い気持ちで休暇をじゃんじゃん取得してみてはいかがでしょうか。
あと今年も12月1、2、3と、ちょっとしかないんで、今からでも休暇をたくさん取りましょう。
では今日の放送は終わります。
ではまた
