#77 急にオリンピック選手は作れない：経営指示の現実性

コンテンツ内容

• トップダウンで新規事業を行っても成功しないケース
• 唐突にオリンピック選手をつくれという指示があったら実行できるか？
• 新規事業を行うために、教育・学習期間が必要になる
• そのためには、経営者が覚悟をもって人事制度を変える必要がある
• 日本は不公平をなくしたい会社が多い
• 中間マネージャーが反抗勢力になることが多い
• 中間管理職にとっては既存事業に責任をもっている
• 新しい事業は責任対象外になるうえに、既存事業を否定することになる

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