#42 「学びの黄金比」: 70:20:10法則と次世代リーダーの育成

コンテンツ内容

• 学習とは、70:20:10の法則がある
• 70の経験と20のフィードバック、10が個人学習
• 20のファイードバックが重要かもしれない
• ベンチャー連携など、他社からのフィードバックが生まれる価値がある
• 人の意見を聞ける能力（コーチャビリティ）が重要
• 経験しても内省が出来る人が少ない
• 内省を抽象化して、応用する力が大事
• フィードバックには感情が大きく関係してくるから難しい
• 経験学習から導き出す「次世代リーダーの育成方法」とは？
• それは発達的な挑戦かもしれない
• 新規事業開発で実施する失敗と、再挑戦の繰り返えし
• リスクを取らない人でも、リスクを取る人も、年に２回大きいミスをする（byドラッカー）

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