#78 創造性の育成：心理的安全性の二面性

コンテンツ内容

• 心理的安全性とは何か？
• 言いたいことを、高い目標のために発しても、否定されない環境
• ブレストは否定されない環境である
• 複数のアイデアを収束させるところが難しい
• 心理的安全性の高いチームでは、創造性の高いアイデアを出す傾向がある
• しかし、心理的安全性が高いと、アイデアを否定しやすくなる
• トップダウンだけにすると会社のパフォーマンスが上がらない
• CEOはみんなの意見を受け止めたうえで、自分を強くもって動いていく必要がある
• 心理的安全はすべてに万能ではない
• 心理的安全性のネガティブ要素を理解しておく必要がある

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