信頼構築の重要性
どうもこんにちは、コヤマです。今日は、信頼を勝ち取るには、すごい時間がかかるなっていうことと、
信用してもらうには、行動を積み重ねるしかないな、的な話をしていこうと思います。
仕事の話ですね、今日も。
今の会社に入社してから、もうちょい、あと2、3ヶ月で2年が経ちます。
ようやく最近になって、周りの方から信頼を勝ち取ってきたなという風に感じる場面が増えてきました。
だからすごい時間がかかりますよね、信用してもらうの。
こいつだったら仕事任せても大丈夫だなとか、あいつに任せとけば安心だなって思ってもらう。
あとは一緒に仕事したいなって思ってもらうようになるには、本当すごい長い時間がかかるなっていうのを改めて思いました。
めっちゃ大変ですよね、信頼してもらうのって。
その信頼してもらうっていうのも、口で言ってるだけ、これやりますよとか言ってるだけじゃ、やっぱり信用してもらえなくて、
結局その言った後とかにどんな行動をするか、日ごろどんな風に仕事をしているか、周りの方とどういう風にやり取りしているかっていうところを結局見られてますよね。
そういうのを見られて、こいつは仕事するやつなんだ、信頼してもいいやつなんだっていうのを思ってもらえるかどうかっていうところになってくると思うんですけど、
やっぱり実感かかりますよね。何ヶ月とかの話じゃないですよね。
僕もようやく最近、そういう信用されてきたなっていうのが実感として感じられるようになってきたんですけど、やっぱり2年ぐらいはかかるよなっていうふうに思います。
そうですよね。僕もこの人信用できるなとか思う方って、言葉、言動はもちろんなんですけど、それに対して行動が伴っている、日ごろから行動している方の方が信用できるなっていうのはわかりますね。
口だけだったら何でも言えるよなっていうのがあるので、そういうのがあって、やっぱり信用してもらうのってすごい時間もかかるし、行動を積み重ねていくしかないんだよなっていうのを感じたので、今回話をしてみました。
自己反省と努力
実際僕自身も全部できてるのかって言われると全然そんなことはなくて、やっぱり行動が伴ってないなと思うことも多いので、それに関してはやっていくしかないですよね。
口で言ってもしょうがないと思うので、行動を実際に動いて信頼を勝ち取れるように頑張っていければなと思います。
本日の放送は以上となります。最後までお聞きいただきありがとうございました。ではまた。
