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こんにちは、しんです。今日は11月の13日の金曜日になります。 もう週末ですね。なんか早いような気がしますが、いかがお過ごしでしょうか。
今日なんですけども、自分のロールモデルは誰にすればいいかっていうテーマでですね、お話をしたいと思います。
これはですね、私のフォローしているヒスジさんというですね、 個性心理学のことをされている方だったり、杉尋さんというストレングスファインダーの話をしている方とかですね、
お二人ともそれ以外にも魅力的な面がたくさんある方なんですけども、広い意味で言うと自己理解の専門家の方々がですね、
自分のロールモデルをAIに聞いてみましたっていう話をしてですね、自分はこうでしたみたいな、結構私がフォローしている人たちの間ではですね、
そういう話が昨日と一昨日ぐらいからですね、盛り上がっているのかなという感じなので、私自身もね、自己理解の専門家としてですね、
強みと才能の専門家ということで、ちょっとそこに乗っかってみたいなというふうに思っております。
そもそもロールモデルですね、自分がお手本になりたい人、ロールって役割ということだと思いますので、
そういう自分が将来こういうふうになっていきたいな、こういう感じで同じように活躍していきたいなっていうようなところだったり、
あるいはその人のいいところを取り入れて自分らしく力を発揮していきたいなという、そういう参考になる人ですね、
モデリングというふうにそういうのを言ったりもすると思うんですけども、
じゃあそれを誰にするのかというところは意外とね、誰を自分が参考にしたらいいんだろうかって迷う面もありますよね。
ここは、私としてはね、自分と近いタイプの人をロールモデルに選んだ方がいいですよということはお伝えは基本的にはしているんですね。
自分と全然違う人というかね、自分がないものを持っている人というのもそれはそれで魅力的ですし、
そうなりたいなって思うものも非常にわかるんですけども、なかなかそこを目指そうとしてもですね、
うまくいかない部分というのもあったりするし、それが大変に感じる部分もあったりもするので、
それよりもより楽に楽しくできるという意味で、そして結果も出やすいという意味で近いタイプの人を選ぶといいですよということですね。
じゃあそれが今AIがすごい発達してきましたので、AIに聞いてみたら意外とそれがわかるんじゃないかというのが今回の話なんですね。
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冒頭にお話しした羊さんと杉尋さんもですね、AIに聞いてみて、そこで出てきた5人のロールモデルの方を発表していてですね、
なるほど、確かにそんな感じで合ってるんだろうなということですね。今のAIってね、対話を長いことしていると自分とAIで行われた会話の記録というのが残っていますので、
それをもとにその人をロールモデルにするのはどういう人がいいのかということですね。
結構割といい線をついてくるというか、そういうところがあると思いますので、参考になる部分確かに多いんだろうなということで、私自身も実際に聞いてみました。
でじゃあ、私はAIも専門分野としてですね、今結構発信の中にいるので、3種類のAIに聞いてみるというのをやってみましたね。
メインで使っているチャットGPTとクロードが今2台メインみたいな感じですね。
あとはジェミニに関しても一時期結構使ってたので、ジェミニもサブのAIとしてですね、この3種類で比較してみたいと思います。
まずはチャットGPTですね。これはどう、私のロールモデル何が出たのかというとですね、1位が小川文武さんですね。
小川文武さん知ってますか?この方はですね、この名前だけだと誰?ってなるかもしれないんですけども、
嫌われる勇気というベストセラーになった本があると思うんですけども、アドラー心理学の本ですね。
この本のライターを担当された方ですかね。他にもいろんな、もともとは出版社を勤務されていて、そこからライターとして独立して、
出版のライティングだったりですね、そういう編集のお仕事だったりとかそういうことをたくさんされている方で、
なるほど、ここが来たかということで、小川さんの話をAIとしたことってほとんどなかったと思うんですけど、
多分なかったんじゃないかなと思いますけども、それでもこの方を選んできたというのがすごい良いセンスだなというかですね、驚きましたね。
本人には当たり前すぎて見えない価値を見つけて伝わる言葉にするということが、小川さんのやっていたことと私がやろうとしていることができることに近いんじゃないかということでですね、
なるほどっていう感じですね。私自身もそう、自分自身が何かをやっていくっていうのは、それもいいんですけども、
自分が関わった人が自分以上にこの結果を出していくということですね、そこが裏方の面というかね、そういうプロデュースするような形での面で関われたら本当に嬉しいなと思うので、
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そういう嫌われる勇気みたいな本を、ライターとしてかはわからないですけどね、マーケティングだったりそういう裏の仕組みを作るというようなところでの関わり方になるんじゃないかとは思っていますけども、
ただ小川さん的な動き方はまさにしたいことだなと思っていたので、自分がしたいことがよくAIに伝わっていたのかなというふうに思いますね。
チャットスキー、チャットGPTがロールモデル候補に挙げた二人目が山口周さんですね。
山口さんも本は読んだことがありますけども、もともと広告の会社とかコンサルティングの会社で実務を経験してから独立をしたということですね。
結構哲学とかですね、アートみたいなところと、もともと学生の時は美術とかアートの分野で勉強されていたということを聞きましたけども、
そこからなぜかコンサルティングとか広告とかそっちのビジネスの業界に就職というか働くようになって、今は独立して本を書かれたりとかですね、そういう人材育成とかそういうところにお仕事をされている
ということで、
チャットGPT的には長期のキャリア像だったら山口さんがいいんじゃないかということですね。そういう私自身、今は大企業での会社員としての仕事をしているので、そういう意味での自分自身がやってきたこととフリー
ランス時代の経験と会社員の経験を混ぜてそれを表に出していくというような、
そういうところが山口さんともつながるところがあるのかなというところですね。ここもなるほどという感じですね。
3人目は神田正則さんですね。神田さんはもうチャットGPTにも何度も名前を出してきた方なので、この方はコンサルタントの方ではありますけども、著者でもあって、最近では今年2冊の本を出されて、
今活躍されている方ですね。私自身も神田さんのパブロスというコミュニティにも入っているので、そういう点もAIに伝えているので、そこを採用してもらったということですね。
4番目がかばさわしおんさんということで、これも何度もAIにも伝えてますし、この配信でも言ってますね。精神科医でもあり、発信者でもある、情報発信のプロでもある方ですね。そこは私自身の日々参考にしている方
なので、当然選んでいただきながらそうなのかなというふうに思います。
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5番目がイーサンモリックさんということで、この人は初めて知りましたが、AIの専門家の方ですね。AIを学んでそれを自分の仕事の中で実践していくというような、そして発信していくというような、そのあたりが
AIが選んでくれた理由なのかなというふうに思います。
そうですね、イーサンモリックさんも本だったり記事を検索してみましたけれども、すごく確かに私が興味を持つような発信をしていて、すごい良い人を教えてくれたなという感じですね。早速、今日のXにはイーサンモリ
ックさんが書いた最新の記事を解説するポストをしてみたりとかしてですね、すごく面白い方だなと参考にしていきたいなという方になりましたね。
続いて、クロードが考えた私のロールモデルの提案はということなんですけども、結構違う人が出ましたということですね。
共通するのは、カバサワシオン先生は共通で一緒ですけどもね、そこはクロードも同じですけども、他はですね、まずはドイ・エイジさんですね。
ドイ・エイジさんが元Amazonのバイヤーから出版プロデューサーになったという方ですね。そういう出版プロデュースということでですね、私自身もそういうことには、そういう人のお手伝いをしていくということに
最近興味を持ってますよというのをAIに伝えているので、その文脈から選んでくれたのかなというふうに思いますね。
あとはサワ・マドッカさんですね。髪の髪が長い男性の方ですね。元マイクロソフトの役員をされていたのかなというような感じで、外資系企業に勤めながら本を出して登壇もしていた時期が長い方で、ということで会社員
×著者というような方でサワさんを選んでいただいたとかですね。
あとはスーザン・ケインを4番目に出してきましたね。スーザン・ケインはね、ちょっとマニアックなところかもしれませんが、この方は内向型の本を書いた方ですね。そういう内向型に関する発信機能もね、確かに私は
してきたので、そういう意味で内向型のままでも自分の自分でもいいんですよというかですね、そういう自分だから成功できる、うまくいくこともありますよというような意味で、それは取り入れる方としてですね。
あとはここ来たかというところですね。糸井重里さん来ましたね。糸井重里さんは自分の言葉から、そういう言葉だったりそういう文章というところから、そういう面白いことをやっていくというようなところ。ちょっと
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どうなのかなという気もしますけども、まあまあなるほどという感じですね。
最後に、このジミニ行きましょうね。ジミニの3.1プロということで、ちょっと古い方ではありますけども、これ就職活動してた時からずっと使っているチャットがあって、これが私のことをここ半年ぐらいですね、よく
知っているチャットになると思うので、そこで試してみました。
今までのね、相談したキャリア相談の履歴とかがですね、結構残っているんですけども、そこではチャットGPTが押してくれた山口周さんが1位に来ています。論理と哲学、内政の融合ということでですね、そういう、
ここもジミニさんも山口周さんを押してくれたということでですね。
なるほどという、2つのAIが押すということは、かなり共通するイメージなのかなということですね。
あとは2番目は、これはジミニしか行ってないですけども、大原和弘さんという方ですね。名前は聞いたことありますけども、いろんな大企業を渡り歩いた中での、そういう見識を得ているということですね。
そういう企業の中で得た知見というのを発信に変えていくという意味では、この方がいいということで、ちょっとこの人はあまりチェックをしたことがなかったので、見てみようかなと思いました。
あと3番目がケンスさんですね。古川健介さんということで、結構ケンスさんね、私はXとかは一時期ハマっていたというか見ていた方でですね、そういうインターネットの子さんでありながらも、気合とか根性というのを
規定して、仕組みとか物語で緩く活躍していくみたいな、そういうところを提唱している方で、
そうですね、私とスタンス結構近いのは確かにそうなのかなというふうに思いますね。
あとは、よすみ大輔さんですね。よすみさんも本を読んだことあるんですけども、ちょっと違うかなという気はするんですけども、発信のスタイルというか、そういう目指す世界は近いのかなというところですかね。
あとは、結構すごい人来ましたね。
佐渡島洋平さん、ドラゴンザコラとか宇宙教材とか、そういうののヒットを生み出したプロデューサーということで、やっぱりこのジェミニもプロデューサーとしての側面ですねっていうのを、そういう分野から参
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考になる人を選んできたという感じで、
チャットGPT、クロード、ジェミニそれぞれですね、選んできた人を紹介をしてきましたけれども、結構そうですね、私のことをわかって、さすがにわかってくれてるなというのがわかる人選で、全然これ違うん
じゃないかという人はほぼいなかったなという感じなので、
本当にAIにはね、どんどん自分のことを相談するというかね、自分の情報を与えるというのが本当に大事なんだろうなということを感じましたね。
だから、ある程度自分のことを話してわかってくれてるような、そういうAIが言うことは、それがね、完全に正しいわけではないんですけども、かなりいい線に行っているのでですね、ここをぜひAIとのやりとりね、
してる方はAIに自分のロールモデルになる人を聞いてみるというのはね、すごく参考になる部分あるんじゃないかなと思いますし、
あんまりAIを使ってない人に関しては、ある程度ね、自分がやってることとか、今までやってきたことだったり、どういう思いで仕事をしてるのかとかですね、そういう何ができるのかとかですね、そういうことをAIに
学習させるやりとりの中で、それを伝えてあげた上で、自分のことをわかってもらった上で出してもらった方がより正しい人というかね、そういう自分に合ったロールモデルの人が出てくるのかなと思います。
なので、そうですね、私自身も、はい、ちょっとGPTが上げてきた人たちは意外というか、この人が来るのかってすごい意外ながらもなるほどって思える人が出てきたので、でもすごく自分にない視点を提供してくれる、
これがAIを使ういいところの一つなのかなということでですね、ぜひ試してみていただけたらなと思います。
今日も最後まで聞いてくださってありがとうございます。
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ではまたお会いしましょう。
今日も良い一日をお過ごしください。
