SNSの重要性
はい、どうもこんにちは。会議で数字より情熱って言ったのに、翌日売り上げどうなった、っていう聞く人がいる。
どうもこんにちは、岸本一翔です。はい、今日の大喜利ね、どうですか、っていう話ですけども、
今日もね、若手の採用のノウハウをお伝えしていきたいと思います。私、岸本一翔は、RPO採用代行サービスと採用資産を作るですね、
個人ブログだったりだとか、採用ページの作成、あるいはSNS運用、そこら辺のですね、ホームページの運用だったりだとか、
高級ブランドバッグの買取、売却事業を個人でやっている方はら、北海道のウェブマーケティングの会社で執行役員もやっています。
執行役員ですね、噛みました。はい。で、そこのですね、代表と一緒に最近は北海道の経営者コミュニティを一緒にですね、共同主催したりなんかもしています。
今日はですね、SNSのことかな、求人票しか更新してない、更新しない会社は存在しない会社と同じというテーマでお話ししたいと思います。
実はですね、求人票を出しているだけの会社っていうのは、もうね、今の時代ですね、もう存在しない会社と同じぐらいですね、
意味のないことをしてしまっているのかなというふうに思っています。 これはね、なんか別に
テーマに沿ってるからとかじゃなくて、本当なんですよ。 なので今日はですね、ここの求人票しか出してない会社さんをですね、
じゃあどうしたら存在する会社になれるのか、若者にモテる会社になれるのかっていうようなノウハウをお伝えしていきたいと思います。
今日お話しするのは、SNSも既にやっているよっていう方もですね、
関連する話になっていますので、地方の中小企業の方、東京のね、
イケイケな経営者の方でもですね、全員が関連する話になっています。 それでは行きましょうというところで、興味のある方はいいねを押してください。
はい、ありがとうございます。じゃあ話します。ということで、結論ですね、求人票しか更新しない会社、存在しない会社と同じということなんですけれども、
じゃあこれどうしたらいいのかっていうのは、いつも言っている情報発信をしましょうということになります。
SNSで、SNS上で動きがない会社は元気がないというふうに見なされます。
これね、若者はこう思っちゃうんですよね。なんかSNSやってない会社なのか、じゃあなんか古い会社じゃん。
これなんですよ。これ思っちゃいますね。
やっぱね、今20歳の僕がこう言うんで、なんか多分みんな思ってますよ。
若者はやっぱりね、やっぱSNS見るんですね。会社の採用ページももちろん見ます。見ますけれども、やっぱ調べますよね。そこの会社名だったりだとか、そこの代表の名前をフルネームで調べたりだとかね。
特にインターンとかだと、こうね、無料の短期インターンとかもあるので、やっぱ自分の労力を割く、時間を割くので、どんな会社なのかっていうことを見ますので、
SNSね、まずそもそも更新してない会社っていうのは論外になってきます。
もちろん調べた時にね、会社のホームページすらないという会社に誰が応募するんですかって感じです。
応募したとしても、結局給料と、給料しか見てないと思いますね。
給料ちょっといいからここにするかぐらいなんで、結局ね、すぐ辞める人だったりだとか、結局優秀な人材っていうのは集まってきません。
なのでしっかりとSNSとか情報発信をしましょうということになります。
もしね、SNSを始めるリソースがないという方は、音声いつも言ってますけど、音声始めたらいいよ、それでもSNSやんねーよっていう方いるんであれば、
会社のホームページとかで、社員旅行の風景とか風景というか、ブログとかね、更新したりだとか、しっかりとですね、情報発信してほしいです。
SNSが結局若者には一番響くので、やっぱりSNSね、更新忘れないでほしいです。
そもそもやってない会社さんいらっしゃると思うんですけれども、今すぐ始めてください。
SNSないと結局ね、古臭い会社っていう風に見られるので、若者全然集まんないんですよ。
それがですね、若者が集まらない理由です。存在しない会社と同じっていうそれが意味です。
例えば比較すると、同じ採用ページがあったとして、SNSがあるのとないと、じゃあどんだけ違うと思いますか?
SNSやってるんだなっていう会社と、SNSやってないんだなっていう会社、どっちが古い、どっちが面白そうだと思います?
SNSですよね。やっぱりSNSを始めてると、そこで価値観の共有とか会社の雰囲気とか、採用ページ内では伝えきれなかったことをSNSで伝えることができるので、
行動のステップ
そこで共感した学生が結果的に応募してくれたりだとか、そこにですね、面白いと思ってくれて結果的に応募数が増えるということになるので、結果的に優秀な若手の人材が集まってくるということになります。
なので是非ですね、SNSっていうのを始めてみてはいかがですか?というようなお話でした。
じゃあね、一つ今日ワークしたいと思うんですけれども、例えば
そうですね、SNSで何を発信するかというのを決めてみてください。今日決めたテーマっていうのを今日中に発信してみてください。
はい、いかがでしょうか。例えばね、SNSだったら会社の理念とか価値観とかから始めてみてもいいと思います。
最近の社長の旅行の日記とかでもいいと思います。本当に何でもいいんです。
はい、なのでまずは発信することっていうのをね、始めてみてください。人間というのはね、やっぱりこう
ちょっとした行動からやる気が出る生き物なので、やる気って最初からないと思うので、最初からない生き物なんですよ。
やる気っていうのは行動した時に出るものなので、ぜひですね、まずは一歩ね、行動してみて、やってみてください。
社長さんであればね、行動力ある方がほとんどだと思うので、ぜひですね、この音声を聞いてSNSですね、発信してですね、時代に乗り遅れないようにやってみてください。
SNS発信ね、ちょっとね、たぶん聞いたことあると思うんですよ。まあもちろんね、これから始めようかなとか、もうすぐ始めようかなというふうに思っている方いらっしゃると思います。
でもね、なかなか始めることができないというのはね、これは当たり前だと思います。やっぱ時代の変化に追いついていくのは大変だと思うので、
ぜひですね、この音声を通してですね、まあそういうですね、乗り遅れつつある会社の社長さんを支援できたらなというふうに思いますので、ぜひですね、音声を聞いてしっかりと実践してみてくださいというところでした。
はい、今日の音声はね、ちょっと短めですけれども、かなりためになるお話だったと思うので、ぜひですね、実践して会社の売上ですね、上げていってみてくださいということでした。
それではまた次回の配信でお会いしましょう。バイビー。
