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はい、それでは本日も始まりました。 では今日のテーマは、「成功したければ質問力を上げろ!」 こういうテーマでお話をしていこうと思います。
それでは、皆さん質問とかするときに、なんかどういう形式で質問してますか? で、結構これ僕も今まで教えてきて、受講生の方とかがいらっしゃるんですけれども、
成果が出る人と出ない人の質問の仕方って決定的に違う部分があるんですよ。 それは何かって言ったら、成功しない人、まずは結果が出ない人っていうのは、質問を丸投げしてるパターンですね。
例えば〇〇ってどうやるんですか?〇〇はどうですか? こんな感じ。そのどうですかどうやるんですか?これって全部丸投げしてるのわかります?
例えば、じゃあ頭が良くなりたいです。どうすればいいですか?って質問されたら、あなたはなんて答えますか?
結構こういう抽象的な質問って抽象的にしか回答できないんですよ。 じゃあ塾行きましょうとか、個別塾行きましょう。この塾がいいです。
あとは毎日勉強の時間30分取れば大丈夫です。こんな回答になっちゃうんですよね。
なので質問力がない人、質問の仕方が悪い人って、自ら抽象的な答えを聞きに行っちゃってるんですよね。
なので前提条件がないから、どういうふうに回答すればいいのかっていうのがわからないんですよ。
だから結構スクールとかコンサルとかでよく多いのって、質問したけれども適当に返されましたとかっていうパターンあるんですけれども、
それってもちろん講師が悪いパターンもありますよ。講師が教えるのをサボってて、そういうふうに適当な回答になってる。
それは絶対あってはならないことなんですけれども、ただ自分自身の質問の仕方が悪いっていうパターンもあります。
はい、なので結構これは注意してください。例えばお腹空きました、どうしたらいいですかって言われたら、ご飯食べましょうっていうしかないじゃないですか。
これ結構すごいわかりやすい例えかなというふうに思いますね。
でも今日の気分はうどんを食べたくて、すごい腰の効いた強うどんを食べたいです。
どこにありますかとか、そういう質問って強うどんだったらこことここがいいよみたいな感じで質問できるじゃないですか。
そういうふうに前提条件とか中長的な質問をしないっていうことが成果を出すためには大事です。
特に自己投資してスクールとかコンサルとか今受けてる人ってここかなり重要視してください。
質問の仕方をちゃんと具体的に質問をする。
これするだけで全然返ってくる答え違うんで、なので生かすも殺すもその環境を生かすも殺すも本当に質問次第なんですよ。
だからいい質問っていうのを意識してください。
じゃあいい質問ってどういうのって言ったら具体的な質問ですね。
例えばブログの作成方法を聞きたいとします。
ダメな質問っていうのはブログを作りたいです。どうすればいいですか?
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これですね。
これってもうこのリンク送ってこれ読んだらできますよとか、マニュアル渡すぐらいしかできないじゃないですか。
でもいい質問っていうのはブログを作ろうと思ってこれを見ながらここまで進めましたと。
でも今この設定をしようとしてる時にマニュアルと違う部分があって実行してますができません。
ここはどうやって解決すればいいですか?
これだったらピンポイントに教えられるじゃないですか。
じゃあこれマニュアル古いやつになってるんでここはこうこうこうすればできますよみたいな。
そんな感じで解決策をすぐに聞けるんですよね。
でも質問力低い人ってそのピンポイントな答えが出るまでに時間かかっちゃうんでやり取りもめっちゃ増えるんですよ。
なのでキャッチボール多くなってどっちも疲れちゃうみたいな。
どっちもいいことないみたいな。
ブログで今進めません。どうしたらいいですか?みたいな。
どこでつまづいてますか?みたいな。
じゃあここでつまづいてますみたいな。
これは試しました?マニュアル版渡しますみたいな。
マニュアル試したんですけれどもできませんみたいな。
じゃあどこができないんですか?みたいな。
こういうキャッチボールがめっちゃ多くなるのが成果出ないパターンですね。
なので成果出る成果出ないっていうのは結構質問力にかかってて
かつ質問を抽象的にする人ってそもそもサボってるんですよ考えること。
だから結果が出ないんですよね。
思考放棄しちゃってるんですよ。
自分で考えるっていうことを。
自分で考えるのがめんどくさい。
そして自分でわかんないことを言語化するのがめんどくさいから
他者に丸投げしてるんですよね。
だからどうすればいいんですか?っていう質問ができちゃうんですよ。
どうやればいいですか?じゃないんですよね。
自分はこうこうこうこうこういうふうにやってこうやりましたと。
その結果これがわからなかったんでここの部分を教えてほしいです。
これってちょっとめんどくさいじゃないですか考えるの。
整理するのもそうだし言葉を。
でもそれが大事なんですよ。
それが言語化能力につながるし
あとは誰かに教えるとか誰かに伝えるっていう力にもなるんですよ。
でもそこをサボっていい答えが出るわけがないんですよ。
でちょっとこれ似たような事例で
外注化をした時もそうで
外注化ってうまくいかないのってみんな
その作業者とか外注さんのせいにしがちなんですよ。
例えば動画編集頼んだら全然いいのができなかった。
この外注さん悪いみたいな感じになるんですけど違うんですよ。
指示が悪いんですよ。
指示とかマニュアルが悪いんですよね。
そうやって物事を考えないといけなくて
全部自分が悪いんですよ。
そういうふうな結果になってるってことは。
だから一緒なんですよ。
質問をしてうまく返ってこないのも自分なんですよね。
だからこそ自分自身の質問を見直すってことをするようにしてください。
じゃないと結局考数もかかっちゃうし
お互いキャッチボールが増えて
ピンポイントな回答が来るまでに
本当は1通で返せたのに10通かかるみたいな。
それってただの無駄じゃないですか。
思考をサボったか故に。
だからしっかりと質問をするときには
ちゃんと前提条件とか自分がやったこととか背景とか
そういうのを踏まえて
何が分からないのかっていうのを具体的にする。
どういうことを教えてほしいのかっていうのを聞く。
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そういうふうにするだけで全然返ってき方が違う。
逆にその抽象的な質問しかできないってことは
そもそも行動できてないパターンも多いですね。
思考をサボってるっていうパターンもあれば
行動ができてなくて何聞いたらいいか分からない。
だからそういうふうに抽象的な質問になっちゃうみたいな。
そういう形もあるので
まずは何か行動して質問が生まれるようにしていく
っていうことも大事になります。
今日ちょっと厳しいお話になってるかなって思うんですけれども
結構これかなり真理だと思ってて
本当に成果出る人って質問力かなり高いです。
質問も分かりやすいし
回答もしやすいし
あとは一通でどんピシャな答えを返せる。
なので最低限の考数で最高のアウトプットができるっていう
そういう状態になってるので
この質問力をぜひ鍛えて
やっぱりこれ言語化も必要だし
自分が何が分からないのかっていうのを
言葉にしないといけないので難しいんですよ。
でもそれをサボっちゃうと
絶対に成功しないんですよね。
だってビジネスって考えて考えて考えて
分析して分析して分析して
繰り返し改善して改善して改善してじゃないですか。
でもその質問ができる人ってまだサラリーマン精神なんですよ。
言われた作業をすれば稼げる。そう思っちゃってるんですよね。
じゃないんですよ。言われた作業をするのはもちろんなんですけど
そこからちゃんと頭で考えて思考して
何がいいのかっていうのを
いい行動をやっていくっていうことが
ビジネスでは大事なので
そこを勘違いしないように気をつけてください。
だから質問の仕方とかは
すごいこだわって
やるのが僕はいいかなって思ってます。
結果なんかそっちの方が成果伸びるし
やっぱりその質問を
何言おうかな何伝えようかなって
考えるっていうのがそもそも思考になってるんで
だからそこで考えてるんですよ。
なのでこの考えるっていう作業を
サボらないようにしてください。
サボってどうやればいいですか。
何やればいいですか。
じゃないんですよ。しっかりと自分のために考えて
そこから聞く質問を考える。
その質問のレベルを高める
っていうことを意識してやってみてください。
最初難しいと思うんですけれども
簡単に言うと
いつどこで何をとか
そういう風にまとめてあげると
わかりやすいかなっていう風に思いますね。
やっぱり背景がわからないと答えられないんで
今自分が何をやってて
どういうことをやってて
何でつまずいてるのか。
かつスクリーンショットとかあったらわかりやすいし
動画で質問するっていうのも
一個わかりやすいかなって思いますね。
なので結構そこに関しては
質問のレベルを高めるように
していってください。
それでは以上で今日のラジオのテーマは終わりです。
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