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皆さんこんにちは、アメブロ集客サポーターの久野けいです。この放送では、ママだからこそ起業を本業へ、アメブロひとつでできる新しい働き方を叶える方法やマインドをお伝えしていきます。
はい、今日のテーマなんですけども、ぶっちゃけ、起業しても育児との両立には悩みます、っていうね、お話をしていきたいと思います。
ママ起業を歌っている方というのかしら、私もそうですけど、ママ起業しようよとかね、ママ起業を叶えようって言っている方の中には、
例えば、お帰りと言える働き方ができるとかね、在宅ワークだから子どもが病気の時も気兼ねなくそばにいられるっていう風に歌っていらっしゃる方が多いし、
実際それはそうなんですし、私もそう思っているんですが、ただ1個気をつけてほしいことがあるんですね。
在宅ワークだから、育児との両立には悩まなくなるとか、子どもをね、家でお帰りって言える働き方ができるからといって、
ストレスフリーなわけではないっていうことを、これはね、すごく気をつけてほしいと思うんですね。
これぶっちゃけて私がね、起業初期の頃に勘違いしていたことなんですよね。
私の会社っていうか、私の職業柄かな。私管理用紙で施設で働いていたので、病院も併設だったからね。
365日、会社が休みっていうことはなかったんですよ。お盆も正月も普通に誰かを出勤しなきゃいけなかったし、早晩もあれば遅晩もある。
それが在宅ワークが不可能な仕事だったんですよね。
入所者さんとか患者さんにご飯出さなきゃいけないから、持って帰ってできる仕事っていうのがなかったんですよ。
電子カルテとか入ってたし、個人情報満載なので、家に持って帰ってなんかっていうのは全然できない仕事でした。
だから在宅ワークっていうのはすごく憧れたし、そういう意味では、企業という働き方にチフトチェンジしたことによって、子どもが病気の時にもそばにはいられます。
家にいるので、お帰りって言えることもできます。
ただ、これがストレスフリーなわけではなかったのに、私は在宅ワークにさえなれば、これらのストレスが全部きれいに解消されるってすごく勘違いしてたんですよね。
実際やってみたら、確かに在宅ワークになったから、子どもが病気の時も会社は休みません。会社にいないからね。
だけど、気兼ねなくそばにも、確かにそばにはいますが、仕事に支障は出るし、自分のやりたいことは当然できないです。
特に熱が高かったりとかしてると、ぺったりママにくっついて離れないから、私は本当に座ってて枕になってる状態。
なので、当然Zoomの講座とかもできないし、ちょっと頑張って生徒さんにメッセージとか添削とかを返すことぐらいはできるんだけど、それでもママも会ってくるし、
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もしそれがオートとかしてたりしたら、すぐに処理とかしなきゃいけないし、明らかに自分のペースっていうのは崩れますよね。
やっぱりZoomのお仕事の約束をしていたら、その方にもリスクをお願いしなきゃいけないっていうことも普通にあったし、
だから起業して在宅ワークになれば、本当にもうこれで育児にもストレスがなくなるんだって思ってたけど、
結局はお客様にごめんなさいって謝って日程を変えてもらわなきゃいけないとか、
いつもだったらすぐお返事できるものができなくなっちゃったりとか、そういうジレンマはぶっちゃけありました。
だから会社員の時にね、子供、明日会社になんて言わなきゃいけないんだもーっていうイライラではなくて、
それとは別に、私が今日はあれとこれとやりたかったのにできないきーとか、
Zoomのお約束があったらもう断らなきゃいけないじゃん、クソーみたいな感じで、結局イライラしてたんですよ。
でもなんか私の中のポリシーがあって、幼児保育は絶対に使いたくないっていう、自分の中のポリシーがあったので、
だからどいて、幼児には預けたくない。
なんかね、そんな板挟みになっちゃって、結局イライラしてたってことがありました。
お帰りって言う働き方についても、確かに家にいてね、帰ってきますよ。
うち1年生だしね、学校がそんなに遠くないので、2時半とかに帰ってきちゃうんですね。
お帰りって言うけど、まだ私はやりたい仕事がある。
ってなった時に、ただいま帰ってきたおやつとか、ねえねえママママとか来ると、やっぱり自分のやりたいことにカッと集中はできない。
だからちょっと待っててよとか、今ちょっとお話ししてるからやめてとか、結局なんか子供にイライラするっていうことが起きえるわけなんですよね。
確かに起業って働き方は楽しい。
私はすごくあっていたけど、なんか育児のストレスが全部解消するかって言ったら、ぶっちゃけそうではなかったし、
もしそれを期待してるんだったら、それストレスフリーなわけなんじゃないよっていうことを、本当に強くお伝えしたいなというふうに思いました。
ただですよ。ただ起業して、今だから思うですね。起業ももうすぐ丸4年になって、今だからこそ思う。
やっぱり会社員の頃よりは私はストレスが少ないし、今ではあんまり子供の体調不良とか、帰ってくることについてイライラすることはすごく減りました。
何でかっていうと、3年以上、4年近くやってみて、結局マインドで、結局自分が納得して決められればイライラしなくなることに気づいたわけなんですよね。
そうなの。これはもう会社員の時もきっと今だったら、今このマインドだったら会社員の時でもこんなにイライラしなかったと思うんですけど、結局納得してないんですよ自分が。
会社員の時は本当に周りに謝らなきゃいけないとか、私のことが好きな人ばっかりの集まりじゃないしね、会社とかね。
今頃悪口言われるんだろうなとか思うとすごく嫌な気持ちにもなったし、その辺が納得いかなかったんだけど、起業したら起業したで、お客様に申し訳ない謝らなきゃいけないのも嫌だみたいな感じで、全然納得できなかったからイライラしちゃっていたんだけども、
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でも子どもが熱出すことって100%は防げないし、集団にいる以上何かしら拾ってくるのは仕方がないわけなんですよ。
元気だったらYouTube見ておいてみたいな風でズームできるんだけど、本当にゲロゲロしてるとかだったらどうやったって無理なんだから、
もうそれはそんなことでイラだっていうのが、そんなことでクレームみたいになるお客様は私のお客様にはいないなっていう風なお客様の優しさにも気づいたし、
私も母親である以上、子どもがまだ小さい以上、そういうことが起こり得ると思ってくださっているお客様が多かったので、本当にそこには救われたし、
私も自分の方が、お客様いいよいいよって言ってくれてもまだ自分責めするみたいなことが昔はすごくあったんですけど、
もうその分、一回リスクさせていただいた分もっと全力でサポート頑張ろうとか、そういうふうな気持ちの切り替えができるようになった。
じゃあ子どもをYouTube見せてズームをやるのか、やっぱりちょっと調子が悪そうで、今日は無理そうだからお客様にちょっと謝ってリスクをさせていただくのか、
っていうところを自分で納得して決められるようになったら、すごくイライラってものが減ってきました。
なのでやっぱり会社員でも起業してても、納得して決めていくことでイライラはしなくなります。
ただそれが在宅ワークすれば全て解決するんだ、みたいなことはありえないです。
ただ選択肢は広がるから納得いく答えを見つけやすいっていうのはあるかなというふうに思いますね。
なのでまとめますと、在宅ワークをしても子どもが調子が悪い時とか、お帰りっていう早く帰ってきたりすることについてストレスフリーなわけではないです。
ストレスフリーなわけではないんだけども、自分の納得した選択肢を取りやすくなるからイライラをすることが減っていきます。
そういうマインドになれました。
なのでね、起業して育児との両立のストレスが全部なくなると期待している方はちょっと待ってっていうことをね、
今日はこの音声でお伝えしていきたかったなというふうに思っております。
はい、本当にね、これ本当に私も黒歴史なんだけど、
なんで在宅ワークで起業したのになんでこんなに子どもにイライラするんだろうって思ったらね、
自分のマインドの問題だったっていうのもただただそれだけですね。
はい、なんでね、皆さんはそういうことがないように、ただ自分で納得できる答えが見つかったら
すごくそういう意味では働きやすくなるし、起業しているとやっぱりマインドを鍛えられていくので、
そういう意味ではね、子育てのイライラもすごく減っていきました。
はい、ということでちょっとまとまらなくなっちゃってきたんですけども、
はい、あのこういうね、まあ起業みたいなお話も今後もね、ちょっとしていきたいかなと思っております。
はい、ではね、この放送ではこれからもままだからこそ起業後本業へ、
アメブロ一つへできる新しい働き方を叶える方法やマインドもお伝えしていきたいと思います。
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それではまた次の音声でお会いしましょう。
さようなら。
