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低端関係を克服しよう。 本日の限定動画では、低端関係を克服して、中端か高端か何かを狙っていく方法と題しまして、実際にお仕事を探してみようと思います。
僕が実際にやっているお仕事の探し方ですね。 これは貴重ですね。 まず、Wantedlyにログインしてください。
Wantedlyにログインすると、アカウントをまず作らないといけなくなるので、アカウントを作ってください。 一番最初に募集というのがありますので、募集を押しますと、いろんな募集が出てきます。
ここでいろんな検索ワードを打つんですけど、僕だったら映像制作とかで打って探してます。
で、2,959件ヒットするんですけど、このまま探すのではなくて、新着を押します。すると、最近募集されたお仕事が出ます。
ここにエントリー数が出るんですよね。 ここが一桁台のものが穴なんですよ。
要は、エントリー者がほぼいない。 会社側もお金払って、ここに求人広告を出してるんで、募集集めたいんですよ。
ゼロに1人、2人とかしかエントリーしてない状況の中で、ふとあなたがエントリーしたら、うわっ面接したいってなるじゃないですか。
しかも新着なんで、募集されたばっかなんで、風化してないんですよ。 ここに応募するのがいいかなと思います。
じゃあ、あと映像制作が出てきたので、ちょっとなんかイケそうなやつを探していくという感じです。
はい、例えばこれですかね。ビジネス観点を持った動画コンテンツのプロデューサーディレクター募集と書いてます。
ちくわさん、これ見た時にパッと初心者だったらどう思います? いや、なんかムズそうって思います。
ムズそうって思うじゃないですか。でもこれ、みんな思うんですよ。
ちょっと詳細を見ると、撮影日が11月の20日なんですけど、11月19日。
昨日出たばっかりで、旧ビューです。 僕、昨日2回見たんでこれ、実質6、7とかなんですよね。
エントリーゼロです。なのでここは僕は行くべきだと思います。
なんでかって言うと、この会社って企業様、個人様でYouTubeとかの運営をやってるわけなんですよね。
なんで動画を作る人のニーズってあるんじゃないかなって思うんですよ。 絶対あるな。
募集文面見ると、プロデューサーとかディレクターを募集してるってのはあるんで、ストレートにはハマらないんですけど、
これを見て、YouTubeの動画編集をやりたいですって伝えれば撮れます。
なるほどね。
要は募集に書いてるものとは違うときちゃったけど、劣位があって、やりたいって言ってくれるんだったら、その部署に繋ぎますってなったりとか。
あとは実際にそもそもディレクターとかを募集してるぐらいなんで、この人が制作の部署の人の可能性高いわけですよ。
なんで普通に通る可能性あるわけですよ。
難しそう。でもエントリー少なくらい。行ってみる。10社オーバーする。3社通ればエグいですよ。
確かにね。
3社と直接契約取ったら、月10万20万ぐらい8万もらえますよね。1社契約したら。
もらえますね。
でもこれだけで月30万いけるし、なんだかんだそのプラットフォームとかって飽和してるじゃんとか、競合多いじゃんとか、動画編集者多いじゃんとか、中途最悪ばっかじゃんとか言われるけど、全然いけるんですよ。
みんな多分なんかタイトルに騙されてビビって応募できないだけなんですね。
タイトルに書いてある人しか募集してないんでって言って10分でミーティング終わったら、それはそれで別にいいじゃないですか。次行けば。
こんなの山ほどあるんだからね。
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はい次、これ。美容系YouTubeを一緒に盛り上げる動画制作アシスタント募集。
こんなんもう行かない理由ある?
もう行くしかないね。
これは21ビュー3人エントリーだから、少ないよこれ。全然少ないでしょ。だからこれも行けます。
これはもう俺が行きたいぐらい。だって美容系の会社だもんね。チャンスすぎん?これ。
これもうドンピシャですよ。
これなんかドンピシャだね。こんな案件が3人しかエントリーしてないから。
えー?なんという。
みんなサボりすぎじゃないですか。
はい来た。動画編集したい方集まれ。
さすがに動画編集したい方集まれて書いちゃったら、動画編集者いっぱい募集が集まってるかもなーと思ってエントリー見たらゼロ。
エントリーはタダじゃん。しかもなんでお前エントリーしてんだよとか怒られないじゃん別に。
いや行けるじゃん。
映像で人々の心を動かしたいって書いてるんで、動画制作もやってるんですね。
行けるやんほら。全然行けるやん。よろしくお願いします。
求める人物図とかいろいろ書いてるけど、行ったらいいです。
あとで読むからいい。
今5分ぐらいしか撮影してないけど、それでもう3冊扱ったから。
これしかも毎日更新されてるんで全然穴じゃん。
ショートドラマ制作エディターってこれは縦動画か。
これは2人。3日前の募集なんで2人しかいない。
もう待ち望んでるよ相手。
自分がエントリーしたら3人目だから3分の1で採用でしょ。
で縦型ドラマ制作だから。ショート編集案件なわけね。
じゃあやれるんじゃないって。
ルールや指示を含めコミュニケーションを円滑に行える方。
農機をしっかり守れる方。
フィードバックに自由に対応できる方。
いけるかなって感じはしますね。
ここに業務時間とか書いてるじゃん。
出社しなきゃいけないのか。
業務委託じゃないのか。
中途採用かって思う人が多いからメントリ集まってないわけよ。
ここにエントリーして、出社とか固定で働くことはできないんですけど、
ドラマの制作部分をリモートで月に3本4本作ることをやりたいんですって伝えて。
10社それに話して、10社中7社8社は
いやうちはちょっと出社する人しかダメですって言われたとて、
2社はそれでも全然いいですよってなったら儲け者じゃないっていう。
そうですよね。
1件営業して1件決まるとか受注率50%100%とかって無理じゃん。
30%20%でもすごいことだからね。
本来こういうとこにアプローチしようと思ったらすごいコストかかるんですよ。
でもそれをせずにこんなに競合が少ない、
しかも案件があることは確定してるわけ。
顕在化してる顕在層なんですよ。
こんなにセンスがある、ウォンテッドに。
今回は一例としてウォンテッドに取り上げたんですけど、
他にもクラウドワークスだろうがインディードだろうが、
ランサーズだろうが、あんなのあります。
なので皆さんはぜひおすすめなのは1日で30分だけでいいんで、
その日の進着を見るってのがやってもらえればなと思います。
これは営業方法、テクニックでしたし、
ただとはいってもちょっと編集あるけど修正指示いっぱいもらっちゃいます。
みたいな状態では立ち打ちはできないので、
ちゃんと実務力を身につけつつこういった営業方法をやっていくってのが大事になってきます。
これからも実務力と営業力、この2つを発信していきますので、
引き続き見てもらえればなと思います。
少しでもお役に立ったら幸いです。
また感想とかあれば下に書いてください。よろしくお願いします。