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《#150》最速で成果を出す人がやっていること
2026-10-13 13:38

《#150》最速で成果を出す人がやっていること

グランダム代表
50代からの愛されセールスパーソン応援団📣

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【愛されシニア同盟のリアルイベント案内】
https://aisare-senior-doumei.stykfukuokak.workers.dev/
 
【勝沼依久さん出版お礼の会】
https://drive.google.com/file/d/1FYcyuyWz0_15_yavaU6T6JS70vqVji2k/view?usp=sharing

【配信内容】
アクティブなミドルシニア世代の方に、
愛されながら選ばれるために必要な、
セールスをする上での「在り方」や「やり方」
の話をメインにお伝えしています。


🕰️タイムスタンプ
 最速で成果を出す人は、何が違うのか?
 愛されシニア同盟のイベント案内
 家賃より高い服を買う人?驚きの採用基準
 人は「付き合う人の価値観」に無意識に染まっていく
 成功者に近づくのは、テイカーなのか?
 成果を出す人の「判断基準」を身につける方法
 一人で頑張るより早い!すでに成果を出している人の輪に入る
 コミュニケーション力勉強会について
 

【スタエフ配信日時】
火、木、土曜日_AM7:30〜
 
自己紹介
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会社員時代、40代後半で人生に絶望
→セールス心理学と出合い人生の主導権を取り戻す。
▶︎副業を含めたビジネス歴11年
 →グランダム代表
▶︎副業で月120万円超えの売上げ
▶︎3ヶ月2,000万円の売上げに貢献

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▶︎受講生実績
・受講初月に営業成果と月収2倍
・セミナー講師として初収益
など

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LISTENはこちらから↓
https://listen.style/p/katsu3des?HlETHRVE

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サマリー

最速で成果を出す人の共通点として、すでに理想の状態にある人たちの輪に入り、身を置く環境や付き合う人の価値観から影響を受けることが語られます。木下勝久の著書をきっかけに、家賃より高い服を買った経験を採用基準にするベンチャー経営者の例を紹介し、環境によって行動や生産性への意識が変わると説明します。個人ビジネスでも、価値観に共感できる人と近くで過ごし、疑問を尋ねることで判断基準を学べるとしています。後半では、コミュニケーション力をテーマにしたZoom勉強会の開催意向を示し、関心がある人に反応を求めています。

最速で成果を出す人の共通点
おはようございます。50代からの愛されセールスをお伝えしているかつです。 このチャンネルでは、アクティブなミドルシニア世代の方に、副業時代を含めて11年間にわたって収益を出し続けられた、愛されながら選ばれるセールスでのあり方ですとか、コミュニケーション術などの話をメインにお伝えしているチャンネルです。
今日のテーマ、最速で成果を出す人がやっていること。 こういうことについて今日はお話をしたいというふうに思っております。
成果を出している人が、普段どんなことを考えて、どんなことをしているのかっていうこと、考えたことってないでしょうかね。
僕ね、結構こういうことずっと昔考えてたんですよね。 副業時代から数えて11年以上、個人で無形商材のビジネスをしていきました。
そうすると、当然、知り合う人の数も、ウォッチする人の数もどんどん増えていきます。
その中には当然、短期間で成果を出す人っていうのも一定数いるわけなんですよね。
そうかと思えば、同じことを同じ時期に学んだのに、ずっと成果が出せずに苦しんでいる方っていうのもいたわけなんですね。
そこの違いについて、僕の視点でちょっとお話をしようかなというふうに思っております。
愛されシニア同盟のイベント案内
本題の前に少しお知らせです。 10月24日、もう2週間弱ですかね。
13時45分から東京新宿で愛されシニア同盟のイベントがあります。
参加していただくと、他の参加者の方とのご縁も広がるチャンスでもありますので、ぜひ参加していただけたら嬉しいなというふうに思います。
その前に午前中には、私たちの愛されシニア同盟の同士でもある、勝沼より久さんの出版お礼の会もありますので、ぜひ合わせて参加していただけたら嬉しいです。
ただ、席がほぼ埋まってきてまして、出版お礼の会は確かあと残席1だったかな、だったと思います。
愛されシニア同盟のこのイベントの方は、これもですね、かなりお申し込みが増えてきていまして、あと本当数名程度でいっぱい満席になってしまうので、興味はあるけど、まだ申し込みの意思表明をしていないという方は早めに参加表明。
概要欄のこのリンクから参加表明をしていただけたらというふうに思います。
環境と人間関係が価値観を変える
では本題です。最速で成果を出す人がやっていること。
もしかしたらですね、あの人だからできたんじゃないかとかね、あの人は最初から才能に恵まれてたからじゃないかなっていうふうに思っている方もきっといると思うんですね。
僕もね、あのずっとそういうふうに思ってきた人間なんで、実はこの業界というかこっちの道に入ってくるまでは。
だから自分なんかがなんかそんな企業なんてできるわけないってずっと思ってたわけなんですね。
で、実は先日、木下勝久さんっていう方の著書である時間最短化、成果最大化の法則っていう、この本の内容について端的にまとめられた記事があったんですね。
それを読んでね、これやっぱり本当そうだよなっていうふうに自分の経験上も思うことがあったんですよ。
でね、その記事に書かれていた内容っていうのをちょっとご紹介したいと思うんですけども、これね、なかなか面白い内容で、
その著者の方の知人にね、30代で起業して成功したベンチャー企業の経営者の人がいるそうなんです。
で、その人はファッションとか車をね、こよなく愛していて、その情熱は会社の採用基準にまで及んでいるって言うんですね。
で、じゃあね、その採用基準ってどんなものなのかっていうと、なんとですよ、自分が住んでいる家の家賃より高い服を買ったことがある人。
そうなんですよ。そういう条件を設けているんだっていうふうに、どうも言ったらしいんですよね、そのベンチャーの起業された方がね。
でね、これ冗談かなって最初思ってたんだけど、会社のスタッフの人たちの写真を見せてもらったら、
全員が、その写真に写っている全員のスタッフが、一着10万円以上はするデザイナーズブランドの服。
しかもね、海外のハイブランドっていうのではなくて、日本人デザイナーのトレンドをごく自然におしゃれに着こなしているっていう人たちばかりだった。そうなんですよ。
これね、一見すると本当風変わりな会社で変わってるなーで、終わっちゃいそうなんですけど、このエピソードの中に実はね、この人間の行動に関する本質が隠されているっていうふうに、その記事の中に書いてあったんです。
じゃあそれはどんなことかというと、人は身を置く環境や付き合う人の価値観に無意識のうちに強く染まっていくという事実だって書いてあるんですね。
理想の人の輪に入る方法
これを同質化の力、環境の力ですよね。理想の自分に近づくための具体的なアプローチとして、次のように示してあったんです。
これもね、僕もずっと思ってたことなんで、でしょ、やっぱりそうだよねって思ったわけなんですよ。それは価値観で結ばれた友達の法則っていうもので、こうなりたいと思ったら、実際にそうなっている人を見つけて友達になるようにしたっていうんです。
その方はね、その著者の方は。で、するとどんどんどんどん自分が変わっていったっていうふうに書いてあったんですね。で、自分の成長のために成功者に近づくなんて、そんなのね、やらしい人間じゃないかとか、なんかテイカーじゃないかとかって思う人がいるかもしれないんですけど、そうじゃないよと。
うまくいっている人の人脈を悪用したりとか、施しを受けたりするために友達になる近寄ったりするっていうことじゃなくて、その人の価値観に共感して友達になってもらうから相手も喜んでくれる。そういうケースが多いですよっていうふうなことを言っているんです。
でね、友達ってここ書いてありますけど、友達っていうよりも日常から影響を受ける距離に自分が身を置けばいいって。まあそういうことですよね。その人の近くにいればいいってことですよ。要は。
で、もしね、この相手の行動というかその近づいた方の行動で不思議に思うことがあったら、もうすぐになぜそのようにしたんですかって聞けばいいって思うんですよ。
で、すると理想とする人のその価値判断基準っていうのがわかりますよね。で、同じ基準の人と話しが合う状態になっていくわけですよ。価値観で繋がるんでね。
で、そうすると似たような知人や友達が増えてくるっていうまあこういうことなんですよね。
でね、さっきの、さっきのっていうか、さっきのね、あの経営者のその会社に集まったスタッフの人たちも最初からね、家賃より高い服を買うっていう価値観だったわけじゃないかもしれませんよね。
え?と思った人もいるかもしれませんよ。でもね、そのファッションに妥協しないトップとか、同僚たちから影響を受けているうちに、家賃より高い服が買えるこの生活を目指して、
自分でも生産性を高めていくっていうこういう働き方とその価値判断基準っていうのが徐々に影響を受けて身についていくっていうふうに考えられると思うんですよ。
これってね、まさに個人でビジネスをして成果を出したいというふうに思っている人たちにも、僕も含めてね、これね、全く同じだと思うんですね、これ。
自分の人生を変えたいとか、あるいはね、理想の姿に近づきたいっていうふうに願うんであればですよ。
一人で歯を食いしばってやる。これも一つの手ですよ。でもね、一番やっぱり手っ取り早い、最速でそこの理想の状態に近づくのはやっぱりね、もうすでにそうなっている人の輪の中に飛び込むのがやっぱり一番早いなっていうのは、僕がね、11年、今日いろいろとやってきて、いろんな人を見てきて、やっぱりこれが思うところ。
まあ、確信している部分です。
どんな価値観を持つ人たちと時間を共有するのか。それがね、自分の未来の思考と成果を決定づけるんじゃないかなというふうに、僕は思っておりますっていうお話でした。
コミュニケーション力勉強会の提案
今回のお話が今後の参考になると嬉しいです。
最後にですね、実はあなたにちょっとしたお願いがあります。
これね、言うのちょっと勇気いるんですけどね。実はちょっと怖いんですけどね。
勇気出して言います。
もしね、コミュニケーション力アップを、コミュニケーションですよ、アップを題材にした勉強会を開催するとしたら、どこかでね、1日勉強会を開催するとしたら、興味ってありますか?っていう、そういう問いなんですね。
僕ね、以前からセールス力イコールコミュニケーション力っていうお話をよくさせてもらってるんですけども、やっぱりこのコミュニケーション力なんですよね。
やっぱりビジネスをする上でもそうだし、豊かな人生を送る上でもやっぱりコミュニケーション力って欠かせないなっていうふうに常日頃思ってるわけです。
で、やっぱりね、こういうお話をする機会をね、セールスとしてセミナーをするっていうよりも、このコミュニケーションっていう方に主体を置いて、1回そういう勉強会をしようかなっていうふうに思ったわけなんです。
で、例えばね、これ仮の題名なんですけど、人から選ばれるコミュニケーション力勉強会みたいなね、そんなものをもし開催するとしたら、Zoomで勉強会を開催するとしたら、興味がありますか?っていうのをちょっと聞いてみたかったんですね。
これもし興味があるっていうふうに言ってくれる方が一定人数いたら開催しようかなっていうふうにも思っております。
逆に無風状態っていうんですかね、もう無反応であれば、一旦開催は見送ろうかなっていうふうに思っております。
なのでね、興味がある方のみ、コメントとかレターとかメールやLINEなどでその旨を教えていただけるとすごくすごく嬉しいと思っております。
ぜひご協力ください。
今日も最後までお聞きいただきありがとうございました。
それでは今日も良い一日を。
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