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転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援
内容：にーのさん（社内で仕組みづくりを担当）との対話／機嫌よく過ごすことと、組織の成長志向の折り合いをどうつけるかというテーマ／自分のキャリアゴールは「日々機嫌よく過ごせていること」。Doingではなく、Beingで定義している／会社の1on1ではWill Can Mustで問われる。成長志向が前提のフレームと、自分の感覚がずれる／機嫌がいい状態とは、相手の期待を超えるアウトプットを届けて驚いてもらえること。／上司は理解してくれている。でも、その上司が別の人に説明する時に苦労するのではないかと気になっている／説明はもう十分にできている。むしろ、Beingまで言葉にできている人は多くない／困ったことがあれば聞いてください、と伝えておく。上司が来なければ困っていないということ
▼番組概要：
この番組は、ゲストが抱える「仕事」や「キャリア」の悩みに耳を傾け、対話を通して、明日からほんの少し自分に優しくなれたり、納得して一日を終えられたり、そんなきっかけをお届けするラジオです。仕事帰り、寝る前に自分のキャリアに納得して終えたいと感じる方に参考になる様々なキャリア模様を聴くことができます。毎週水曜日17時配信。
▼MC：
長山 広大（ナガヤマ コウダイ / 株式会社BOX 代表取締役）@nagayama_BOX
大学卒業後、私立校へ英語科教諭として入職。株式会社リクルートを経て、2021年にSEVENRICH GROUPへ入社。採用支援事業部（株式会社BOXの前身）の一員としてキャリア支援 / 採用支援に従事し、同年に新人賞を獲得。2023年の株式会社BOXへの法人化に合わせて事業責任者に就任。2024年に執行役員COO、2025年1月に共同代表CEO、2025年7月より代表取締役。SEVENRICH GROUP 経営企画室 グループHR統括を兼任。
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▼参考URL：
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