仕事時間を数字で見直し、月300時間という上限を決めた理由。育成に向き合い、譲っていた権限を自分に戻した転換点。そして、「誰でもスマホ」への一点集中を選んだ意思決定。
迷いと判断を重ねながら、「強さ」を取り戻していった一年を語ります。
＜今回のポイント＞
・仕事に逃げている自分に気が付いた
・育成に本気で向き合った１年間
・メッセージ量を増やす必要性
・理想より現実に合う制度が重要
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