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ゲストはPeopleX共同創業者・CTOの橘大雅さん。
▼ 主要ソース(一次情報)
PR TIMES(AIアセスメント&ラーニング セキュリティ): https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000306.000139786.html
PeopleX: https://peoplex.jp/
創業2年半、プロダクト公開から15ヶ月でARR10億円を突破し、先月54.5億円を調達したHRテックのCTOに、AI時代のセキュリティと開発体制を聞きました。
AI面接やAIロープレの技術を使った社員向けのセキュリティ診断と訓練、創業1年目でISMSを取った理由、人事特化LLM「Athena」をなぜ作るのか、そして「安易にシステムを分けない」の意味まで、約1時間話しています。
▼ 目次
自己紹介とPeopleXの事業
15ヶ月でARR10億、先月54.5億を調達
証明できる領域はAIに任せたほうがいい
面接は「どれだけ貢献するか」を証明できない
AI面接官は1週間で作れる。10万人は別
セキュリティに参入した背景「これは国難」
AIアセスメント&ラーニングの中身
ロープレでインシデント対応を訓練する
社長の人格を投影した標的型攻撃の訓練
シャドウITは仕組みで防ぐ。凡事徹底
Googleのレポート「マイナス7日で攻撃」
1年目でISMS。負債は最初なら100万円
人事特化LLM「Athena」をなぜ作るのか
「面接が上手い」と思う人ほど採用は失敗する
安易にシステムを分けない。コンウェイの法則
要求を言葉で書き、AIが自律的に満たす
明日から何を優先すべきか
▼ 出演
金城(Kinjo) X: https://x.com/illshin
Yuki Torii(Cohost) X: https://x.com/ToriiYuki
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