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はい、皆さんおはようございます。
おはようございます。
人として大切なことは大島圭介さんから学んだひろ兄さんです。
はい、同じく人として大切なことは大島圭介さんから学んだひろ兄さんです。よろしくお願いします。
はい、よろしくお願いいたします。
今日のテーマはですね、仕事を楽しくする方法についてです。
仕事を楽しくして過ごすことって大切だと思いますので、楽しくする方法について今日は深掘りしていきたいと思います。
はい、これは僕も聞いてみたいですね。
私も聞いてみたいですね。
じゃあ、圭ちゃん、仕事を楽しくする方法についてお願いいたします。
はい、ありがとうございます。仕事を楽しくする方法ですね。
これなんですけど、とにかくやってみるっていうことがコツなんじゃないかなと思ってて、
何だろうな、返事は0.3秒、はいかイエスでっていうね。
そんな感じで引き受ける。何でも引き受けるって忙しくなると思うんですけど、
その先に何かがあると思うんですよね。
まずやってみて行動に移すっていうことが大切なんじゃないかなと思います。
どうしても頭で考えていると動きも遅くなりますし、これなりにアクションっていうかな、行動に移す時間も当然かかってきますし、
本当楽しかった仕事なのに楽しくなかったとかね、楽しめなかったとかあると思うので、
孫徳とか、いろんな会社は売り上げがあっていくなんぼっていう世界ではあると思うんですけど、
でもその売り上げがなんとかというのもわかるんですけど、もっと自由に動いていいんじゃないかなと思います。
確かに。
そしてそれには動くっていうことは、何でもはいはいって言って、分かりましたって言って、どんどんどんどん仕事を自分で取っていくっていうかね。
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いろんな立場の人、部長、課長さんとか一般社員さんとか経営者の人もいるでしょう。
けどもどんどんお客さんのニーズに応えて、一旦ハイかイエスで持ち帰ってテントするっていうのもいいと思いますし、
仕事を楽しく明るく元気で前向きに捉えていくっていうことが大切なんじゃないかなと思います。
なるほど。ありがとうございます。前向きに何でもやってみるってことですね。
何でもやってみるっていう。
やってみないとわかんないですもんね。
大体仕事って、朝というか出勤なり仕事を始めるときなりなんですけど、
一人でやる仕事っていうのはあると思うんですけど、大半のところってチーム戦であったりペアでやったりするじゃないですか。
朝の挨拶とかそういったところも声に出して、まず行動して声に出すっていうのも行動の一つですし、
まずはそういう体で表現するっていうんですかね。
そういうところも大切だと思います。以上です。
ありがとうございます。
参考になりました。ありがとうございます。
ひろみんさんのほうもめちゃめちゃ気になるんで聞かせてほしいですね。
わかりました。
まず第一なんですけど、単純なことなんですけど、十分な睡眠をとる。
私はコロナ禍になってから、特に睡眠を70分にとるようにしたんですね。
やっぱりね、睡眠をとると体が元気で、そこだけでやる気が出て過ごせると。
睡眠不足だと、まず体がつらいと仕事もなんかするのがつらいなってなるので、
まず十分な睡眠をとるっていうのが第一前提ですね。
あと定期的に雑談をするんですね、会社の同僚と。
私はまず朝行ってから、昨日あったこととか楽しかったこととか、
そんな雑談を仕事前にして、楽しい気分になって仕事に入っていけるというところで、
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楽しい話題で雑談をするということが一つ。
最後もう一つは、ネガティブなこととかつらいときがあったときは、ポジティブ変換をするということですね。
例えば本当にピンチ、やばいっていろんなトラブルがあると思うんですけども、
そのときにチャンスというふうに言うように、お控えようにしました。
うーん、なるほど。
そうすると、チャンスって言葉に出すと、チャンスのことを考えるんですね。
たとえば、よく不具合があってトラブルってお客さんからなんとかしてくれというようなことをお叱りを受けることが多いんですけど、
そのときにチャーンスっていうふうに言うと、いろいろチャンスのことを考えるんですね。
振り返ると、トラブルを解決したあと、しっかり対応していけば、
お客さんとも信頼関係がつくれて仲良くなったりとかできるんですね。
逆に今までお客さんと信頼関係をつくれた方って、だいたい1回トラブルが挟んでます。
トラブルがあって、しっかり対応したときに、「いろいろ最後まで頑張ってくれてありがとう」って言って、
お客さんとの信頼関係が強硬なものになるという経験をしてるので、
トラブルはお客さんと信頼関係を強くするチャンスなんですね。
うーん、なるほど。
そういうときに、まずは何かあったときに、「大変だー!」とかじゃなくて、
ピンチじゃなくて、チャンスというふうに置き換えていることが、
仕事を正しくする方法かなと思います。
なるほど。よくピンチ、ピンチ、チャンス、チャンス、ランランランって疑われますもんね。
そうですね。
そんな歌あるのかって。
ありますね。もうAちゃんと私の中ではありますね。
でも本当にピンチってチャンスなんですよね。成長もできるしね、自分が。
自分が成長できるチャンスじゃないですか。
高校野球の花巻東監督さんが、ツアーをと満塁で、「お前らめちゃめちゃピンチやんけー!」って言って、
これをセーブして優勝したらお前、これ歴史に残るぞって言ったんですよね。
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このピンチを、こんなピンチないぜって言ってね。
それをファインセーブして、3アウトチェンジって言ったら、お前らめちゃめちゃすごいぜって言ってたんですよね。
そう思うと本当にファインプレーが出てくることになって、気が高まるんですよね。
お前ら絶対ミスするなって言うと、ミスっていう言葉に着目しちゃってダメな結果になってしまう。
そうですね。発する言葉って大切ですね。
なので、ピンチのときこそチャンスと言って、
わくわく、ピンチによってプラスのことを考えてみるといいかなというふうに思います。
いいですね。
はい、以上です。
雑談っていうのはそうだなと思いましたね。
あんまり無理なんですけど、日中仕事中でも、本社が東京にある会社で、私は中部社にいて、あまり上の人はいないんですね。
なので日中の仕事中でも時々雑談をしたりとかして、楽しく過ごしてますよね。
それでよって、楽しい話題とかを雑談することによって楽しくなったり、モチベーションが上がったりしますよね。
男性従業員って不得意ですよね。
そうですね。
雑談というかね、日中仕事の話。
会社に行って、「昨日言ってたあの話どうなった?」って言ってね。
そこから入るんで、「えーっ!?」っていう状態になりますね。
そこから入って、昨日楽しいことがあったこととか、こんなことがあったとか話すといいですよね。
そうやって最初話すと、やっぱり楽しくなりますよね、楽しい話題をすると。
ぜひ仕事を楽しくやっていくことって大切なので、
今日お話したことは参考になったでしょうか。
ぜひ実践をしてみてください。
今日も最後の告知ですけど、4月15日に大島恵介さんの予祝講演会が愛知県の神谷市の神谷振興センターでありますので、
ご興味のある方はぜひ参加してみてください。
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参加したい方は、ちゃんと私にダイレクトメッセージいただけると思います。
以上で終わりたいと思います。
今日も聞いてくださってありがとうございました。
ありがとうございました。
では素敵な一日を。いってらっしゃい。
いってらっしゃい。
しょうにぃさん、ありがとうございました。
はい、えいちゃん、ありがとうございました。
お願いします。
お願いします。
