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はい、みなさんおはようございます。 名古屋の兄さんといえば、総ひろ兄さんです。
このひろ兄さんの部屋では、人生を楽しくする方法について、 私が学んだこと、経験したことをお伝えしております。
ぜひ聞いて楽しい人生にしてください。 はい、今日は土曜日ですねー。
5月も残り、あと今日含めて2日です。 みなさん5月は
いかがでしたでしょうか。 私は仕事も忙しくて、
トラブルもあって、だからバタバタしております。 そして明日から台湾へ5日間の出張に行ってきます。
出張中も大変なんですけど、実は出張前の準備が結構大変なんですよね。 今日も台湾出張に向けて仕事の準備、
出張の準備をしっかりと進めていきたいと思います。 さて今日のテーマはですね、リーダーに必要なのは才能よりも人としての得だっていう話をしたいと思います。
リーダーと聞くと仕事ができる人、判断が早い人、 行動力がある人、そんな人を思い浮かべるかもしれません。
もちろんそれも大切です。 でも私は人が本当に心からついていくリーダーは、
才能がある人よりも人としての得がある人だと思っています。 得とは難しいものではないです。
相手を大切にする心とか、感謝を忘れない正義だとか、 そのとこだけで動かない誠実さとか、
そういう人としての在り方です。 どれだけ能力が高くても上の人には丁寧なのに下の人には冷たいとかね、
成果は自分のものにして失敗は人のせいにするとか、 口では立派なことを言うけど行動が伴ってないとかね、
そういう姿は意外と周りに伝わっています。 逆に得のある人の姿もちゃんと伝わります。
困っている人にそっと声をかけるとか、誰かの頑張りを見逃さないとか、 失敗した人を責める前にまず話を聞くとか、
そういう姿を見て人は思うんですよね。 この人についていきたいとか、この人の近いになりたいとか、
この人と一緒に頑張りたいとか、 人はね正論だけでは動かないです。
むしろ正論をね強くぶつけられると心のシャッターがガラガラっと閉まります。 商店街の閉店時間ぐらい急く閉まりますよね。
でもね、ちゃんと向き合ってくれる人には不思議と心を開きたくなるんですよね。
リーダーとはただ前に立つ人ではないです。 また肩書きだけでね人を動かす人でもありません。
本当のリーダーはですね、 人の心に火を灯せる人かなと思います。
例えばありがとうを言えるとか、ごめんなさいを言えるとか、 相手の話を最後に聞けるかとか、
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自分の間違いを認められるかとか、 誰も見ていないところでも静謐でいられるかとか、
こういう小さな言動の積み重ねがその人の得になっていきます。 才能はね人を驚かせます。
でも得は、 人を安心させます。
才能は短期的な成果を生むかもしれませんが、 得は長く続く信頼を育てると思います。
もちろんね、あの才能がいらないわけではないんですけど、 学ぶこと、
よろしくことも、スキルを身につけることも大切です。 でもその才能を何のために使うのかということですよね。
自分の評価のためなのか、人を支えるためなのか、 チームを良くするためなのかとかね。
そこにその人の器が現れると思います。 結局人は能力だけではついていかないです。
人は人柄についていきます。 だからリーダーを目指すなら、まず人としての在り方を磨くこと。
感謝を忘れない。約束を守る。 誠実に向き合う。仲間の可能性を信じる。
そんな当たり前のことを当たり前に続けられる人が、 最後に信頼されるリーダーになるのだと思います。
私自身もね、まず今日目の前の人に、 ちゃんとありがとうを伝えるところが始めていきたいと思います。
今日も聞いてくださってありがとうございました。 今日も素敵な一日を。いってらっしゃい。
