国際女性デーの歴史と意義
私たちは社会が発展すればするほど男女は平等になり違いはなくなっていくと想定していました。
世の中には社会的経済的な障害をすべて取り除けば男女は同じ選択をするようになると考える人もいますが現実はその逆です。
フェミニズムはもともと解放と自由を求める実利重視の運動でした。
それなのにだんだんとそこから離れ、今では難解な理論を振りかざす道徳イデオロギーへと変質してしまっています。
1975年に国際女性デーが国際女性デーとして発表されました。
私は思います。当時は女性が優秀な仕事を得ることが難しくありませんでした。
彼女たちはボスだったり会社だったりしていました。
今はそんなにそこまで正直劣悪な環境に日本女性は生きていないと我々は自覚しているんだけど
世界経済フォーラムによるセンダーギャップ指数によれば世界48国中日本は118位と依然として
G7で最下位にとどまっています。女性はどう見てるのかな?
やっぱり?みたいな感じ?それともなんか、Are we the lowest?みたいな感じ?
2012年から2019年まで女性の社会進出によって日本のGDPは上がっているというデータがあって
ここで三上さんが言える結論としては、日本はそんなに悪くない。
We shouldn't trust this ranking.
The good news として、全国の女性社長684,669人います。
15年間で3.2倍増、女性社長増えていて、なんと全国社長率は沖縄県が1位です。
すごーい。
And then 配業率も1位でしょ?
そうそうそう。
いきまーす。せーの。
March 8th is International…
待って待って。What's up?
忘れてた。
せーの。
What's up amazing people? This is Yasasa Radio byAkane and Minami.
In this radio, we are going to talk about randomtopics in Okinawan, Japanese and English.
はいたーい。
March 8th is International Women's Day.
The day traces its originals back to a 1904demonstration in New York, where women protestedfor voting rights.
In 1975, a United Nations officially designatedMarch 8th as International Women's Day.
It is a day to celebrate the social, economic,cultural and political achievements of women.
This day serves as a time to reaffirm ourcommitment to advancing gender equality andprotecting women's rights.
With awareness campaigns and events held globally.
A well-known tradition is Ilari's Mimosa Day, alsoknown as Festa de la Dona,
as a token of appreciation, yellow mimosa flowers,symbols of love and happiness, are gifted tomothers, wives, friends and colleagues.
For 2026, UN Women has announced the theme,Rights, Justice, Action for Every Woman and Girl.
This theme calls for the elimination of discriminatory laws and practices to build a society whereeveryone's rights are equally protected.
Given that women's rights currently stand at onlyabout 64% of those held by men,
there is an urgent need for collective action tocreate a world where everyone can enjoy theirrights with peace of mind.
3月8日は世界国際女性デーです。
1904年、ニューヨークで婦人賛成権を求めたデモが起源となり、
国連によって1975年に3月8日を国際女性デー、International Women's Dayとして制定されました。
国際女性デーは女性の社会的、経済的、文化的、政治的な成果を称える日です。
この日はジェンダー平等の推進や女性の権利を守るための行動を再認識し、世界中で啓発活動やイベントが行われます。
イタリアのミモザの日は有名で、フェスタデラドンナ、女性の日とされ、
女性に感謝を込めて母親や妻、友人、会社の同僚に愛や幸福の象徴であるミモザが贈られます。
2026年、UN Women 国連女性機関は、
「権利・正義・行動・すべての女性と少女のために」をテーマに、
差別的な法律や慣習をなくし、誰もが平等に権利を守られる社会づくりを呼びかけています。
女性の権利が男性の約64%にとどまる現状を踏まえ、
誰もが安心して権利を享受できる社会に向けて、
共に行動することが強く求められています。
インターナショナル・ウィメンズ・デイ
インターナショナル・ウィメンズ・デイ
イエーイ
イエーイ
アートの最後に、
日本のジェンダーギャップ指数と現状分析
女性の権利が男性の約64%にとどまる現状というのは、
ちょっとごめん、UN Women の記事から取ったので、
何の約64%かちょっと今わかんないけど、
まあ、というわけで、
日本もお祝い知ってる?
最近は。
ニュースとか、
あれ、イベントあるじゃん、イベント。
ああ。
たまにね、女性推進、エンパワーメント系のイベント。
なんか、アカネ10年以上前にアメリカにいるとき、
国際女性デイのイベントの、
なんか、手伝いしたんだけど、ニューヨークにいるとき。
なんだこれは?ってずっと思ってた。
イベントで何をしたの?
CEOとか、
有名な女性を呼んで、
舞台で喋るみたいな。
で、一体誰が誰なのかとか、よくわからんかったけど、
国際女性デイっていうのをそのとき知ったから、
こんなのはアメリカで流行ってるんだ、みたいな感じで思ってた。
でも、西洋文化みたいな感じだね。
ミノリティとか女性をエンパワーメントするために。
黒人の生き方が大事みたいな。
まあまあまあ。
一応前向きな例ですよ、という前提で、
ちょっと歴史を遡りますと、
国際女性デイの起源は、
19世紀後半の産業革命に遡ります。
工場で働く女性労働者が急増しましたが、
その多くは長時間労働や低賃金、劣悪な環境に苦しんでいました。
1908年、アメリカのニューヨークでは女性労働者が立ち上がり、
労働条件の改善や選挙権を求めてデモを実施。
この動きは各国に広がり、やがて女性の権利拡大を訴える、
世界的な運動へと展開していきました。
だから、昔のことは、
日本もあれだね、男女共同参画社会みたいな時期もあったもんね。
あったね。
今はそんなに、そこまで正直劣悪な環境に日本女性は生きていないと、
我々は自覚しているんだけど、
歴史を遡ると、
その人たちの努力のもとにある今の自由だとは思う。
うん、そうだね。
今の現状だけ見ると、こんなにアピールすることかって思うこともあるけど、
昔は女の人はお家で、男の人が働いて、当たり前、世界的にも。
だから、
うん。
だから、今日の流れ的には、歴史的に見ると、
女性の性差とか差別と言われるものが、昔はあったんだろうと。
でも、この最近の今を生きている人たちの現状を見ると、
冷静になれば、そんなに格差はあるのか、ないのか、みたいな話だよね。
まず、日本の話からね。
日本の現状で、
GGIを絶対出すのよ。
っていうのを紹介しますが、
G7はあれね、いわゆる先進国とか、ドイツ、フランス、アメリカはちなみに43位だね。
意外。
アメリカは43位。
アイスランド、フィンランド、ノルウェーとかが、
1,2,3位。
すごいね。
イメージ通りっていうか。
男女一生。
なんか、北欧って何でも進んでるイメージ。
教育も、制度とか、いろいろ。
柔軟な感じはするよね。
大体何か調べても、北欧系が上位にいる。
ちなみに、ジェンダーギャップの4つの指標があって、
1個が経済三角。
働いている割合なのか、
社会での地位だね。
社長なのか、管理職なのか、平社員なのか、みたいなことだと思う。
教育。
教育は学校に進学してるかもそうだし、
あれ、識字率。文字読み書きできますか?みたいなのも入るらしい。
あと健康。
健康寿命の男女比。出生時性比とか、一応書かれてる。
それで言ったら女の方が長生きしてるけどね。
政治三角。
国会議員の男女比率、官僚の男女比、
あと行政におけるボスの財政年数の男女比がめちゃくちゃ低いと。
はい、めっちゃ低い。
121、118と書かれてる。
一応さ、これだけ聞くとさ、
じゃあ、いわゆる世の有名メディアでさ、
女性でです、今後も頑張ろう、みたいな。
日本はこんなに低くて、って思って、
女性はどう見てるのかな?
え、やっぱり?みたいな感じ?
それともなんか、Are we that lowest?みたいな感じ?
職種によると思うけど、なんか最近は高市さんが目立つから、
職業における性差と個人的経験
ちょっと改善されてきてる感。
肌感、気持ちはね。
政治三角は。
気持ちエンパワーメントされてるよね。
一人でも10人分ぐらいの存在感。
それはあるかも。
だからなんか、
仕事は環境によると思う。
この経済三角。
それが自分の環境じゃん。
サービス業だったらもちろん女性もともと多いし、
例えば保育園とか、幼稚園の先生とか、ほぼ女性じゃん。
キャビンアテンダントとかも。
でも、何?どういう系?
建築系、不動産とか、そっち系は男性がボスなのがほとんどじゃん。
金融銀行もさ、窓口が女性で奥にいる人男性とかも多いもんね。
っていう環境じゃん。そこにいれば感じるかも、ジェンダーギャップ的なの。
確かに。
だし、
その下が女性みたいな。
でしょ、そっちが全員女性で、
いや、経営者が男性みたいな。
その構造めっちゃ多いよね。
めっちゃさ、このコスメとかファッションも、
現場レベルとマネージャーはめっちゃ女性多いのに、
一周回って上に行ったら絶対男みたいな。
でもさっきも話したけど、やっぱ男性って社会的生き物だから、
社会と関わりたいじゃん。
本能がね。生物の本能がね。
友達でも会社でも以外の業界とかでも、
だから自分の顔を売るとか、コネクションとか、
自分を営業的に見せるのは得意な生き物だと思う。
だから育てるとか、細かいケアをするもの、
例えば世話をする仕事とか、
そういうのは女性がやっぱり生き物的には強いのかなみたいなイメージとしても。
お母さんみたいなのがあるから。
それは本当に自分のただの意見だけど。
男性は営業職、経営の立場とかは、
なんか得意そうみたいな。
安心できそうみたいな。
女の人妊娠したらいなくなるし、みたいのもないから。
だってさ、男性は動物を狩りに行かないといけないじゃん。
外に行って、家族にご飯を持ち帰ることをしてるわけじゃん。
女性は子ども産む方だから、
家にいる人たちの世話をするっていう、
動物的本来の役割みたいなのが、
まだちゃんと仕事に現れているものだと思う。
この2026年もね。
アカネが言ってる本能的に強いの。
力もそうだし、ソーシャルして、
だから家を守るために縄張りを争っている男たちなんだと思う。
もともとはね。
それ強く入れたら家族も守れるじゃん。
危険な仕事とか力作業って、やっぱり給料が高いところが多いじゃん。
そうだね。
そういうのを考えたら、
それって男性しかできなくないって自分でも思う。
だしさ、
で、バイスバーさ、
メンも選べてもやらない女みたいな仕事ってあるじゃん。
だからそもそも得意不得意もあるし、
イメージもあるよね。
まあでもその一部のさ、いるじゃん。
この1割しかいないその業界に、
女性でも男性でも自分はこれをやりたいんだっていう人たちがちゃんといて、
その人たちは確かに生きづらさはあると思うんだけど、
それはジェンダーギャップというよりかは、
もう自分が選んだことだから仕方ない。
でもそこで、なんかいや女だから男だからみたいなので、
なんか就職の格差があったりしたら、
それはもうそこは差別だよね。
そうだね。
でも、
だから、
女性よりなんだと思う。
営業職とかに回る人が多いかな。
なんかプランニングプランニングは、
女性がやっぱ多くて、
それをやって活躍してる人はゲイの人とか多いイメージある。
だからコスメティックメイクアップ、
ファッションインダストリーもさ、一緒じゃん。
この男性だと、
まあ8割以上はゲイの人で、
なんか多分美的センスが高くて、
そのいわゆる女性らしさみたいなのに興味があって、
そこが磨かれていく人たち。
いるはずね。
で、そのジェンダーギャップをお話ししたんだけど、
生物学的性差とキャリア選択の考察
だからこのニュースとか見てる人とか、
現実の人たちが、
そんな精算ないやんに、って思ってる人もいるし、
死に生きづらい人もいるかもしれないけど、
ごめんね、ジェンダーギャップのランキングに戻ると、
日本より上の国っていうのは、
先人国以外に、
ニカラグア、ナミビア、リトアニア、ルアンダとか、
アフリカ系の国も入っていると。
で、ごめん、一個一個細かくわかんないんだけど、
日本って一応GDPも世界上位なのに、
で、南中も周り普通に女みんな働いてるじゃん。
どんな差があるか、離れすぎてわかんないんだけど、
そのアフリカ系の国で言えるのは、
日本より上位に来てるんだもんね。
ジェンダーギャップがないという国として。
ないという、あれなんだけど、
農業、I don't know, according to the research だけど、
農業や自営業中心の経済構造により、
女性の労働参加率が高いことがあるって。
で、労働参加率が高かったとしても、
過不調整的な慣習、
例えば、結婚の強制、決定権がないことが強く、
女性が弱い立場に置かれている実態などは、
数値に反映されていない。
多分、何十年前にできたこの取り方か知らんけど、
まあ、問題はあるっていう指摘がある。
この数字の取り方。
だけど、なんで人気なのかわからんけどさ。
このGGIさんのリサーチが。
で、
日本の順位が極端に下がる構造は、
健康と教育で差がついていないことが一項。
日本はこれらのスコアが非常に高いものの、
多くの点も満点に近いため、ランキングに貢献しません。
で、政治と経済の比重。
GGGIは実質的に政治・経済の格差指標となっており、
女性議員や管理職が少ない日本は、
この2分野で極端にスコアを落とし、
全体順位が下げられています。
うーん。
まあ、だから政治ね、議員の数が少ないとか、
行政のなんだよ、
多さが少ない。
が原因でジェンダーギャップ指数が低いってなってる。
ってなってる。
でも、
アフリカって、
政治的にあれなの?
女性も出てる?
まあ、総合点のランキングだから、わからないけど。
そこよりも、
経済三角でめっちゃ突出してるみたいな。
女性が、私の畑みたいな。
うーん、どうなんだろうね。
アフリカ系だけじゃなくて、
そこはちょっとまた、
ディグラント出てこないけど。
一応、北欧系。
健康も教育もさ。
はいはい、健康。
全体的な水準が低かったとしても、
女性と男性がほぼ一緒だったら、
男女格差がないっていう数値になるってことだもんね。
そう思う。
健康で出生時、生育とか書いてるから、
そこは自然のものかもしれんけど、
そこで差がつきづらいってことなんじゃん。
差がつきやすいのが、経済と政治で、
多分、アフリカ系は、
労働が多いんだと思う。
はいはい。
政治に関しては、ごめん、わからん。
で、この北欧のアイスランド、ノルウェー、フィンランド、ニュージーランド、
ニュージーランドは北欧じゃないけど、
が入ってんのは、議員の数が多いからみたい。
女性のね。
うん。
DEIの施策と似てるけど、
議員が100人いたら、
50人は女性にしてくださいっていう決まり。
だから応募者数がどうとかじゃなくって、
枠に収まるまで女性を入れる、
っていう制度があるから、
自然的に、北欧の国が高くなる、
というカラクリ。
いや、一個一個の国を、
ちゃんと見てみないと、一番の問題はわからんけど、
そうだね。
ここで南坂が言える結論としては、
日本はそんなに悪くない。
日本の女性進出とGDP成長、アベノミクス
これしょっちゅう使われるの、なぜかわからんけど、
あれしやすいんじゃん。
これで男女平等でした、
っていう結論をじみたら、
もう問題じゃなくなっちゃうからさ。
でもさ、
だけど、じゃあ完璧に、
もう女性は自由で権利ありますって言ったら、
それもそれでいいんじゃない。
ってなるから、
一応、定義としては、
こういう格差あるよねって位置づけにして、
問題定義することで、
注目してもらえる。
子育て支援も一緒、その流れに踏むから、
全部を反対しちゃうと、
逆に困る可能性もある。
女性として我々が。
このジェンダーギャップの指数、
一回、次ね。
2012年から2019年まで、
理由はこれだけじゃないんだけど、
女性の社会進出によって、
日本のGDPは上がっているっていうデータがあって、
日本は世界で最も高齢化している国の一つであり、
1990年代後半から、
生産年齢人口が減少している。
それにも関わらず、
日本の一人当たりの国内総生産、
GDP成長率は、
2012年から2019年にかけて、
安倍晋三首相が提唱した金融刺激策、
財政の柔軟性、
構造改革を組み合わせたアベノミクスを背景に目覚ましく伸び、
そのペースは米国に次いで2位である。
この成長率がめちゃくちゃあったというデータがあって、
一人当たりのGDPの伸びは、
労働市場に参入する女性の数の増加が大きな要因である。
日本の女性の労働参加率は、
2012年の63%から、
2022年には74%に上昇。
新規参入者の多くは、
元専業主婦で、
政府による育児支援の強化や産休制度の改善により、
労働市場に復帰することができた。
こうした女性労働の増加は、
同国の慢性的な労働力不足を緩和し、
家計の収入を押し上げ、成長の原動力となった。
これやっぱり子育て支援とかさ、
埋める環境づくりやね。
でも子育て支援は確かにある。
定期的に振り込まれるし。
育休とか産休もみんな普通に取れるじゃん。
確かに昔に比べたらしっかりしてる感はあるよね。
なんかさ、育休産休で思い出したけどさ、
アメリカとかって産んだ瞬間退院させられるさ。
3日くらい。
日本の病院はまだ手厚くしてくれるよね。
まだ出産の後の話。
その後の育休も、
もう一応、
多分1年くらいに渡って
給料の6割くらい払われる会社は結構多いと思うね。
割合あってるか分かんないけど。
それもアメリカとかに比べたら、
アメリカだったらもうクビになってると思う。
気がする。
そんなに甘くはない。
みんなもうすぐ現場復帰するもんね。
2週間くらいで戻る人もいるさ。
何雇って朝から晩まで育てても、
金かかるじゃん。
その金って多分おりないと思うね。
だからお金持ちの方が育てやすいと思うんだけど、
その点だけ考えたら、
日本はまだ良心的?
そうだね。
不満はあるけども。
だし、アベノミクスは
その意味でも貢献していたらしい。
そうだね。
でも、それがあって当たり前だと思うけどね。
お金。逆に。
子育てと仕事の両立の難しさ
子供を産んだ後の体のダメージとかってさ、
全然1ヶ月で治ってなかったし、
半年くらい睡眠不足みたいな。
仕事ってどうやってやるんだろうって感じだよね。
で、子供は
巡留あるからやっぱお母さんが
お世話するっていう
どの家庭でもなると思うけど、
お父さんが世話したいと思っても
お母さんに来ると思う、最初は。
子供のことを考えると。
だからやっぱ、そもそも子供を産んだ人を
称えるという、
称えてほしい。
称えるべきだと思う。
お金を与えるのも当たり前です。
休みを取らせるのも当たり前です。
お金を渡さないと生活できないし。
プラスアルファ、
社会的復帰、
社会復帰を
もうちょっとスムーズにしてくれたら
より良いって感じ。
甘えてるように聞こえるけど、
それぐらいするのが当たり前って思った。
出産して。
だからさっき、
格差は思ったほどないって言ったけど、
子育てとか、子育てかける仕事
みたいになったら、不満。
産んでもないけど、
500個ぐらい文句言えるさ。
私、この30代とかってさ、
産もうかな、卵子投棄しようかな、
会社その後どうしようかなって悩んでる人
結構めっちゃ多くて、
それにはジェンダーギャップっていうか、
ジェンダー動向じゃなくて、
普通に国が
この産んだ人たちの
暮らしをサポートしてあげるべきだと思う。
本当に少子化対策したいな。
そうだね。産みづらいよね。
普通に考えて。
産みづらいし、金ないし。
金ないっていうか、
産むこと自体にはお金はかからないけど、
産んだ後の時間の先方を見ると、
前と同じように仕事は完全にはできないから、
本当に自分の時間もないし、
働くって考えたら、
半減してるから働ける時間も。
で、保育園にも入れづらいとかさ、
そんなことになったら、
前と同じように働けないから、
生活水準が落ちると。
うん。
だし、
まあ、
一応文句はいっぱい出てくるな。
いや、そうじゃん。だからさ、
女性の社会進出とか、
あがやの女、
作りたいんだったら、
産んだ後に戻ってきて、
また登れる道を、
自力で作れる人はたくさんいるけど、
もっとサポートさせたらさ、
もっと、
じゃあ自分もやってみようみたいな。
だってシングマンみたいにいっぱいいるわけじゃん。
だし、結婚したくない奴らばっかりじゃん。
だし、そしたら、
女性一人でもサポートしあげるしかないさ。
うん。
しかも、最近の沖縄の記事で、
子ども産みたくない人、
6割ぐらい言ってる。
ナショナル記事じゃん、あれ。
ナショナル記事。
あれはさ、次のエピソードでまた話すけど、
なんかもう、
気持ちがわかる。
そこに通ずるよね、
その子どもを産みたくない、
産みたくないっていうか、
産めそうにもないみたいなさ、
このイメージできない感じ。
だし実際さ、
このバリキャリー系の人が産んでさ、
めっちゃ金もかかってるじゃん、
何週間で復帰する人とか。
なのか、優秀な旦那がいたり、
実家があったり、
いろんな上限が揃わないと戻れない。
って考えたら大変だね。
仕事をベースで考えるとね。
だし子ども産んでる人ってさ、
バリキャリー以外の方が多いさ。
普通に、
履歴書がめっちゃすごいみたいな人って、
なかなかいないじゃん。
でなったらさ、
パートタイムジョブとかして、
暮らしていけないでしょ。
しかも沖縄って、
全国で一番貧乏なのに、
家賃全国に行って、
どういうこと?みたいな。
マジで行きづらい。
私がdifferent topicだけど、
その行きづらさは、
精査というか、大変だ。
こんな大変だ。
STEM分野における女性の活躍と課題
だって社長とか会社の、
社長とかあがやの人も、
なんか結婚もしないで、
子どももいない人は結構いるじゃん。
うん、いる。
諦めてしまった。
諦めてっていうか、
もうその時間なかった人ね。
なんか、
それもそうだよねって感じ。
だから仕事できたんだよねって思うし。
分かる。犠牲を払ったからこそ、
で、やれてるっていうね。
で、さっきのGDPは上がりました。
2019年まで。
そう、アベノミクスで。
で、だけど今人口減ってきてるから、
日本自体が。
今から減るから、
移民を使って、
労働力の総数を上げていくか、
もしくは、
女性たちが、
この一個載せたSTEM分野、
利系、
技術、科学、工芸、数学、
の分野の女性を増やすことで、
まずは底上げできるんじゃないか、
みたいな、
提案をしている記事もございました。
うん。
だから、私たちはSTEM上司ではないからね。
分からないけど、
実はメンワールドなんじゃん。
この、リサーチャーとか、
この、ドクターは分からないけど、
まあ、そっちの利系、利系。
そうだね。
でも、利系は男の子の意識、
っていう、
文化が、文化というか、
小さい時からそういう意識があるからね。
うん。
だし、得意な人が明らかに面が多いからね。
うん。
数学とかね。
だし、英語とかって大体女子が得意じゃん。
うん。
どこ行っても。
うん。
だから、脳みそが違うと思うんだけど、
ただその、利系分野に進みたい女子たちの、
可能性を阻めてる、
っていう現実はめっちゃあると思うから。
うん。
まあ、これって育てる人の決めつけとかにもよらん?
そうだね。
これは男の子の遊びだから、みたいな。
女の子知るママごと、みたいなことでしょ?
男の子は外で鬼ごっこして、みたいな。
そういう分け方?
うん。
しなければいいんじゃん。
I don't know.
これは利系女子、いつかゲスト来たら聞いてみましょう。
はい。
で、はい。
まあ女性、女、女大変。
沖縄の女性社長率と県民性
うん。
けど、
えっと、
the good news として、
全国の女性社長、
684,669人います。
55年間で、
3.2倍増、女性社長増えていて、
なんと、
全国社長率は、
沖縄県が1位です。
イエーイ。
すごーい。
Did you know about this?
No.
I didn't have any images that like…
Have you seen 女性CEO in Okinawa often?
No, not often.
だってさ、
女性社長ってさ、
女性って付いてる時代だから、まだ。
女性社長ってだけで、
新聞載ったりするさ。
はい。
珍しいから。
珍しいものと思って。
マイノリティだよ。
と思ってたけど、
If we compare with the mainland Japan,
the prefecture, Okinawa is number one.
東京とかじゃないんだって感じ。
東京が、えっと、
比率的には17.5%で、
沖縄は20.7%って。
すごい。
しかもこれ、
3%も違う。
何年もナンバーワンだ、みたいなこと書いてたよ。
どういう、
でも職種のイメージはさっき南とも話したけど、
エステとかネイルサロンとか、
ホワイトニングとか。
よくキャバ嬢やってた人が、
ホワイトニングサロンオープンしました、
みたいな人結構いる。
あとスナックとかもじゃん。
あ、そうだね。
飲食店とか。
それ全然珍しくないよな。
要は個人事業主が多い。
自分で何かしてる人が多い、
みたいな感じだ。
I don't know if people know,
but in Okinawa, like,
自営業 is the most popular job.
ポピュラージョブっていうか、
Be independent is not that rare in Okinawa,
because we don't have many choices for the jobs.
だから、男も自営の人めっちゃ多くて、
だから、別に自営すること自体が、
え、すごい勇気あるね。
みたいな感じではないじゃん。
男、だから多分、
でもさ、一応このリサーチ、
東京商工リサーチ、
社長の定義みたいに見たけど、
多分個人事業主が入ってるからちょっと危うい。
ちゃんと開業して、
野望があって、
社長とかCEOとか乗ってる人?
っていうのであったから、
果たしてこの今の自営業がどう?みたいなのは、
みんなの登録次第だから、
ないかもしれないけど、
って考えたら、
インディペンデント女は、
結構いる説。
沖縄。
すごいね。
そうかもね。
でもその考えに行き着かないんだろうね。
他の県の人は。逆に。
We don't calculate the risk だよね。
ナンコルないさ。
そうそうそう。
とりあえずやる精神は、
全国ナンバーワン。
ほんとだ。
社長率も1位、
廃業率も1位。
まあ、でも悪いことじゃないよね。
やってみて、うまくいかなかったら廃業すればいいだけの話だしさ。
国際結婚率も1位なんだ。
それはどう見てもアメ女だろうな。
そうだね。
でも離婚率も1位。
まずやってみるわけ。
とりあえず。
We tried once, twice.
でもさ、やっぱり、
内地の人って、
they think divorce as a big mistake in theirlives.
今は違うと思うよ。
今離婚してる人多いけど、
カッコ悪いじゃないけど、
なんか傷がついたような、
罰って呼ぶのは精神と一緒さ。
でもなんか、ないんじゃん、沖縄の人はそんなの。
そんな、
寝てるふっかりみたいな感じじゃないの?
ないし、あまり考えて結婚もしてないと思う。
子供ができたとかさ。
Right? You are my destiny みたいな。
Teenage love だね。
まあ、そうじゃなくても、
あと、あれなんじゃん。
だから、リスクを考えてないのと、
計算高くないからみんな。
素直だから結婚するんだと思うわ。
県民性である。
あと子供も、
ファミリーに育ててもらえる人も多いし、
これは良いことじゃないけど、
お母さんどこ?みたいな子供結構いる。
街に。
公園とか。
それがちょっと普通になってる、
雰囲気さえある。
親いないってこと?
いないっていうか、そこにいない。
勝手に遊ばしてますよ、みたいな人結構多いから。
それ関係ないけど、
全体的に空気が緩いんだと思う。
産むことも、結婚することも。
別になんか、大層な儀式になってない。
昔の Ancient Era スタイルみたいな。
村社会みたいな。
産んだら産んだで、一応偉いさ。
またこれは、産みたい産みたくない問題の
ネクストエピソードで話しますよ、ということで。
現代フェミニズムの問題点と北欧のパラドックス
はい。
全国一、そうそう。
で、この女性デイとか、
とにかく、
マイノリーデイ多いじゃん。
そのBlack Lives Matterもあったけど。
あ、一個質問。
女性社長多いけど、
女性社長は、ただの女性社長なのか、
ちゃんと稼いでるのか?
それは入ってんと思うよ、データには。
廃業率多いってことは、
うまくいってない。
1年で赤字になってる社長が死にいっぱいいるかもしれない。
それも一応気になった。
社長が偉いって、
ポジション的には、そこまで自由ですよっていうのが訴えたいんだと思うけど、
インターナショナル・ウェブ・メンズ・ディーだから。
でも、最終的に、
社長じゃなくて、会社員の方が、
豊かになってる人とかももちろんいるじゃん。
いる。
だから、
最終的に社長になって、
あとはその生活水準とかがどうなってるかまで知りたいよね。
社長になるといったら、
大変なことだからさ。
別に社長になったからいいってわけでもないじゃん。
ただ、ここで称えられるのは、沖縄女性たちの思い切りじゃん。
まあそうだね。
思い切りとそれを寛容にしてる社会ってことでしょ。
それは断片的に言うとめちゃくちゃいい。
考えすぎてる人たちよりも、
決断力はある。
辞めるという決断力もある。
確かに赤根が言うみたいに、東京とか内地の大企業に勤めて、
よっぽどのことがないとクビとかならんから、日本行ったら。
それで保険料が支払われて、育休産金も取れて、
子供もちゃんと産めて、育てられてる方が豊かだとは思う。
データに出てないけど、肌感でわかるさも。
豊かさは違うよね、やっぱり。
この内地の人たちから出る豊かなオーラって感じることない?
なんか洋服とか、家とか。
同じ会社にいて同じ給料もらってるんだろうなって人でも、
豊かさを感じることはあった、東京行ったら。
なんかこの家も豊かそうみたいな。
I didn't grow up a poor family だけど、
それでも内地の人見たら、
もう何段階か上の豊かなオーラを感じる時あった。
でもそれって経験値だと思うんだよね。
例えば、ここに旅行に行ったことがありますとか、
こういうところにお食事に行ったことがありますとか、
こういうお洋服を着けたことがありますとか、
何を食べたことがありますとか、
その経験値が豊かにさせているのかなと思う。
そうかも。
県外って、県外同士のアクセスもいいから、
よく県外のこと知ってるじゃん。
近隣の県のこと。
でも島国って沖縄のことしか知らないから、
まずハッピーに過ごすことは得意。
自分たちは。いい島に住んでる。
ただ、それの上とか横とかがあることを知らないから、
ハッピーなんだと思うし、リスクテイキングも全然できるみたいな。
立体的に物事見れてないからこその思い切りみたいなこと。
そうそうそうそう。
昔、大学生の時に内地の先生が、
県外の生徒はなかなか留学に行かないみたいな。
行ってたね。
でも沖縄の子はすぐ留学行くみたいな。
行ったら次の日に説明会とか行ってみたいな。
そうそうそう。どうにかなるとも思ってるし、
でもなんか、あかねはそっちの方が好きだけどね。
だからさ。
死んだらみんな一緒やん。
だから幸福度の話になるんじゃない?次は。
このなんか、経済的に豊かで、
いろんな国に旅行したりして、豊かになってるつもりが、
このちっちゃい島に来て、何にも知らない人たち見た方がめっちゃ幸せそうな。
ブータンも一緒だけど。
なんか、移動することによって、資産が飛んだり、経験値上がったり。
知るせいで。
豊かにはなってると思うんだけど。
知りすぎた?
知ってなくても、
わからん。水槽にいる魚と一緒かもしれんけど。
海に、地上があると知らない魚と一緒かもしれんけど。
幸せにはなれる。
そうだね。
だから幸福度の定義も、いろいろあるよね。
外を知って、驚愕して、学べることもたくさんあるし。
なんか、いなみなかの意見としては、みんな外に出た方がいいぜってなってるから。
この、知らないままで幸せっていうのは、今の時代だとおすすめはできないけど。
なんでこの話になったんだっけ?
昨日の話したから。
とにかく、インターナショナルウィーメンズデイ。
インターナショナルウィーメンズデイで、
いわゆるフェミニズムについても話したいんだけど、
女性のエンパワーメントをする活動としてやってる人もいるけど、フェミニストっていう。
現代のフェミニズムを抱える問題っていうのを書いてる記事があって、
ちょっとインタビュー風なんだけど、面白いので読みます。
真のフェミニズムとヒューマニズム
私たちは、社会が発展すればするほど、男女は平等になり、違いはなくなっていくと想定していました。
ところがあなたは、社会が発展すればするほど、男女の違いはむしろ強くなると指摘しています。
答えが、それはいわゆる北欧のパラドックスとして知られている事象です。
これは、平等を目指せば精査もなくなるという幻想への最も有効な反例の一つです。
カロリンスカ研究所といえば、ノーベル医学省の専攻することで知られていますが、
今年、そのカロリンスカ研究所が大規模な研究をして、この北欧のパラドックスを再度確認しています。
世の中には、社会的経済的な障害をすべて取り除けば、男女は同じ選択をするようになると考える人もいますが、現実はその逆です。
社会が豊かで平等で自由になればなるほど、人は自分の深い部分にある好みに従って生きるようになります。
言い換えるなら、外から課された性欲がなくなると、人は自分の生来の傾向をはっきりと表すようになるのです。
その結果、男性は今でも多くの人が技術系や危険な仕事を選び、女性はいつ今でも看護や介護、教育、広報の仕事を選ぶことが多いです。
これは、男女の違いは全て社会が作ってきたものだと主張する理論にとっては、大きな痛手となる現実です。
男女同権が実現しても、男女の精査そのものがなくなるわけではないと示しています。
もう一個いくと、フェミニズムは女性差別の撤廃を目指していました。
今のフェミニズムでうまくいっていないことがあるとすれば、それは何ですかという質問。
答えが、まず確認しておきたいのですが、古典的フェミニズム、すなわち男女同権を目指すフェミニズムは、歴史に刻まれる大成功を収めました。
迷走が始まったのは、現代のフェミニズムの一部が、女性が被害者であることをさらに強調したり、科学を否定するようになったからです。
男女の精査や生物学的な制約といった現実から出発しようとせずに、すべては社会によって構築されたものだ。
すべては過不調整のせい、だから脱構築と再教育をすればいいという思想になってしまっています。
その結果、作られた政策は地に足がつかないものになっています。
ジェンダーレスのおもちゃやバカバカしいクォーター性、それから女性スポーツにおいて選手が男性として思春期を過ごしたことの影響の否定もそうです。
リスク、性暴力や子育ての力の注ぎ方の違いが発生する本当の要因も否定しており、そのせいで男性と女性の両方がルサンチマンを抱えるようになっています。
ルサンチマンというのは弱者が強者に対して抱く慢性的な嫉妬、劣等感で戻ります。
フェミニズムのこうした方向転換は女性の解放を進めていません。
それどころかあなたがつらいのはすべて過不調整のせいだと教えることで女性を子供扱いしています。
当然男性側からも反発が出るようになりました。
これは進歩派の思想に多いのですが、成功したことでかえって問題が起こってしまうことが往々にしてあります。
フェミニズムはもともと解放と自由を求める実利重視の運動でした。
それなのにだんだんとそこから離れ、今では難解な理論を振りかざす道徳イデオロギーへと変質してしまっています。
意味わかった?
意味わからんかった大きさ。
最初予習したもんね、これやるとき。
このセンテンスを完全に理解するのは難しいので、
簡単に言うために短めにしました。
でも理解できた?
理解できた。
この要は、今日本がこうやってますみたいなフェミニズムの未来をディスクライブしてると思うわけ。
北欧で今こういうことが起きてる。
パラドックス。
パラドックスっていうのがあって、要は女性を過度に被害者って位置づけたり、生物的に否定したり、社会構築過不調整のせいって言ったりとか、
そういう思想が強くなりすぎて、男女の違いっていうものがもともと生物、生き物的にあるのに、
それを無視して現実と離れた政策、例えばジェンダーレス、おもちゃクォータースポーツとかを生み出してますって話で、
その結果本当の原因、要は性暴力、子育てにおける性差、もう絶対あるじゃんそれ。
女性と男性って違うんだからっていうのが十分に議論されないで、お互いに不満が出てますみたいな。
だからこのフェミニズムって要は平等を目指してたけど、
要は無理くりな理論を掲げる道徳的イデオロギーに変質してしまったと、この筆者は言ってます。
というのがようやく。
でもそれいつも話して、赤井なんか。
今日もずっとその話してるし、いつもよく話すことではある。
この生きづらさとか現実的な問題は絶対に主張するべきだし、改善するべきなんだけど、
一応人間としてね。
私の友達と一緒にこの社会的なことについて話すときに、
彼らをエクストリームフェミニストと言います。
フェミニストは素晴らしい運動だったのに、
スピリチュアルと一緒で素晴らしいものだったのに、今更聞いたらチープでしかない。
煙たがられてる感じすらする。
フェミニストね、みたいな感じでしょ。
もうこれじゃん。
なんか素晴らしいって感じではないじゃん。
なんか自分のことばかり考えてるように見えちゃう。
意味わかる?
女性だけがあたかも大事みたいな。
そしたら男性差別されてるぐらいまでいっちゃってるときもあるってことだもんね。
男性の生きづらさも助長してるし、
この主張することで女をより弱く見せる可能性もあるんだよ。
私弱いのでみたいな。
そう、なので気使ってくださいみたいな。
これは私にとってブラックライフスマッターと似てる。
ブラック人が運動して、
上司とか社会的ポジション的にめっちゃどんどん上に入っていって、
白人の人がどんどん落ちていくみたいな構図ができてるって話も前あったけど、
それの男性&女性みたいな感じのイメージにも見えた。
そこまで本当に行くかわからないけど、日本がね。
But it's getting thereみたいな。
It's getting thereなんじゃ。
女性だから有利にされたことがあるって経験はそんなにないけど。
制度的なこと?
ウェディング業界にいるからちょくちょくはあるけど、
別に制度として女性だからみたいなところまではまだ感じてはない。
主にでもあれじゃん。女性ならではの問題にとにかく注力してほしいと思う。
さっきの子供の話とかさ。
だけどその普通の教育とかジョブハンティング?
その結婚、子供、まだの人たちにとっては、
頑張ってとしか言えない。
そのマインド次第だから、このマインドを逆にこのエクストリームなフェミニストたちの意見とか、
女性でとかで、自分って社会的弱者なんだって思って生きていくより、
You have a potentialだからみんな。
日本の話ね今。だから普通にやればって思うけど。
難しいよね。
今ってさ、このセクハラパワハラもそうだけどさ、
なんかミナミが、赤音今のセクハラだよって言ったら、
You are guilty じゃん。
それが客観的に見て、そんな別にいいでしょってなって、
もう本当に嫌な思いをした赤音に触られて、みたいになったらもう有罪じゃん。
っていうのから、みんなどんどん会社にもコミュニケーション取りづらくなるし、
女の人にこれ言ったらダメなのかなとか。
それに噛みついてくる人もいるわけじゃん。
だけど大多数の人って気にしてない?
っていうかどうでもいい人もいるし、
逆に男ってなんとかだよねとかギャーギャー言う女もいるじゃん。
女の人やってること一緒じゃんみたいな。
だから結局、人種の話は日本人は正直あんまり身近ではないから、
ここではあんまり議論しないけど、
男女差とかにおいては、
日本人はカテゴリー分け好きだけどさ、
何々、経とか男とか女とか、全人類好きかもしれないけど、
人を見ればよくないって思う。
人を見る眼鏡をこの平等運動が刺激してて、
見たくてももう見れなくなってきた。
確かに。
さっきの記事で、社会が発展すればするほど男女の違いはむしろ強くなるって言ってたじゃん。
それの意味がちょっと分かったんだけど、
例えば、労働的な仕事で男女平等に採用しました。
でも業務量を考えると、女性には絶対無理でしょみたいな時がある時に、
男性と女性の違いが強く出るじゃん。
その時に余計また差別を感じるみたいな。
差別というか、肉体的に劣っているって自分がより気づくみたいなことが起きたりとか、
あと、もうするのかなと思った。
例えば、アカネのウェディングジョブで採用して欲しかった女の子が採用されなくて、
それは私が男じゃないからですよねって言われたら、アカネ is guilty。
そうそう。でも男を雇った方が労働的に早いとかっていう都合もあるし、会社の。
なんかさ、この、あれなんじゃん。この〜だからっていうのをさ、
例えば、筋肉がこれくらいあって、力がこれくらいあって、何時間寝ないでも動けますよみたいな要素を求めているのを、
イコール男って言ったらめんどくさいことになる世の中なんじゃん。
男とか女とか言わんで、できれば男がいいなって一言言いたいんだけど、
なんか力持ちで〜とか。
なんかもう、性のことに触れない方が安全になってるよね。意味分かる?
自分が募集するときもそう言うと思う。男性オンリーでとかは言わないと思う。
言ったらなんか嫌な思いをする人がいるってなっちゃうのが、なんか気遣いでもあり、今の世の中のマジでめんどくさいことだよね。
なんか、また子供の話に戻るけど、子供を産める能力を持っているのは女性しかいないんだからって考えたら、
自分しか産めないみたいな、この家族の中で。
考えたら子育てに専念したいって思う自分も出てきた。
分かる?それは多分女性としての性が強まってるんだと思うけど、
なんか子供産む前まではあんまりそれを感じないで生きてこれた。
普通に時間も体力的にも、知能的にも。
ただ、出産・子育てを通して、特に今子供が小さい時期とかを考えたら、
この時期って今しかないって思った途端、仕事したくないみたいな自分もいたりするから、
女としての自分が強くなるみたいな。
社会的にも、社会参画したいけど、じゃなくて家庭にいたいみたいな自分も強まるみたいな。
っていうので葛藤したりもある。自分の中では。
働くママたちのジレンマね。
多分みんなあると思う。
3年ぐらい休ませば?って思うね。
給料全部保証。
日課税で。
これずっと言ってる。日課税で保証。暮らし保証。
じゃないと子供は増えないしね。
わからんね。難しいね。この子育てとかあれとかは。
でも実際こういうなんとかでとかできたり、こういう議論ができてるの自体、
女性がめっちゃ社会に出てるという証拠でもある。
そこは普通に喜ばしいことだと思うし。
でもそれがイコール少子化とかの問題につながっているのであれば、
ちゃんと社会が変わっていかないといけないと思うんです。
この国際女性デーの前話したときに、
女性としてどう思いますか?みたいなインタビューされても、女性としてみたいなのがあんまり出てこなくて。
この前ね、このポッドキャストじゃなくて、新聞社の取材の時にやったんだよね。女性デー。
そう、なんか多分一人の人間としてみたいな意見が多分自分たちは多くて、
女だけどちょっと男みたいな部分もある。
だからこの国際女性デーというタイトルとしての、
なんからしい方の回答ではなかったと思うけど、
でもそれがそういう意見の人結構多いんじゃないかなと思った。
要はフェミニストではない、みたいな。
いや、フェミ、いや、真のフェミニストなんだよ。
真のフェミニスト。
てかさ、なんかフェミニスト、本当にフェミニストはわざわざ私はフェミニストですと言う必要もないっていうのもあるじゃん。
ただこのアクティビストになりたくて、この推進運動したかったらもうフェミニストとして肩書きつけるしかないけど、
基本的に別にみんなアンティフェミニストではないと思うよ。
ただめんどくさい奴が増えてるから、自称フェミニストはノーノーの人が多いじゃない。
なんかめんどくさい議論を巻き起こしてるじゃん、この言葉が。
だから、なんか、本当に、
茜が女性で子供も産んで自分の事業があって、
社会に生きているということが、もうフェミニストやん。
そうなんだ。
お前の生き方がフェミニストやん。
I'm feminist.
だから沖縄問題全部話しても貧困がどうだなんとかだって言うけど、
最終的にはあなたが活躍していればいいんですよって思う。
っていう一人一人が増えれば。
フェミニストなんか女性のためになんとかじゃなくて、
あなたが女性だったら頑張ればいい、自分でまず。
たださっきの記事で言うと、
女性の限界というのもあることを理解した上で、
っていう選択もあるってことでしょ。
だから出産子育ての話でしょ、それって。
人生のうちのさ、今って家中にいるからめっちゃ大変だと思うんだよ。
これもう中学生とか子供になったら毎日考えないじゃん、そのことはもう。
今がめっちゃハードタイムだから、
そうだけど、別にそこを一周越えたらまた自由に。
男みたいになりたい。
なるときにまた来ると思うから。
子供を産みたいっていう女性は人生の何年かをそこに注ぐことになるんだけど、
だからもう難しいわ、このキャリアの両立と。
何なら休んでずっと子供といたい時期も踏まえて、また戻れるような社会になったらいいよね。
何年、もう5年くらい休んじゃいました、でもいいみたいなさ。
近くに産んだ人がいたら、もう手伝ってあげることが大事。
みんな、家族も旦那も。
その人を助ける、産んでくれた人。
キャリア1年休むだけでもだいぶ違うかも。
それが本当のフェミニズムなんじゃん。
いや。
関係ないよね。男が困ってたら男も助ければいいし。
分からん。メンニズム。
ヒューマニズム。
はい。ヒューマニズム。
まあな、このフェミニストだけじゃなくて、チープになってしまった言葉いっぱいあるわ。
このSNSのせいで。
そうだね。
でも本当に全然、女性で。
女性応援してます。
はい、女性応援してます。みんな応援してます。
自分たちのことも応援してください。
はい。
今日はこれで終わり。
バイバイ。
