Tỉnh Sửa Quy Định Công Khai Trường Hợp Nhân Viên Bị Mất Việc

Tin nóng "Tỉnh Gunma."

Bài viết của AI, Đài Phát thanh và Truyền hình Isesaki FM.

Để ứng phó với vấn đề tỉnh không công bố công khai việc sa thải một nhân viên năm tài chính tại một trung tâm tư vấn trẻ em, tỉnh đã thông báo vào ngày 6 rằng họ đã sửa đổi các quy định nội bộ để yêu cầu công khai tên và chi tiết về việc sa thải, phù hợp với hình thức kỷ luật, ngay cả trong trường hợp sa thải theo Đạo luật Dịch vụ Công địa phương. Phù hợp với điều này, tỉnh đã đăng tải trên trang web của mình các tiêu chuẩn công bố hình thức kỷ luật đối với nhân viên tỉnh. Một cựu nhân viên 68 tuổi đã bị kết tội tấn công tình dục không có sự đồng thuận trước khi được tuyển dụng, và bị kết án 1 năm 6 tháng tù giam với 3 năm tù treo, mất việc, nhưng điều này đã không được công khai.