1Droomへようこそ：リスナーとの繋がり
さあ、始まりました。1Droomへようこそ。 ということで、今回は僕たちのトークショーといきます。楽しいかはわからないですけど、これを普通にね、耳で聞いていただければなと思います。
今、俺ら何本くらい撮ってるんですかね、つずさん? わっかんないっす。どれくらいかな? 結構やってますよね。 なんか最近、30。
30本。 意外と増えてきた。 すっげー。 目指す4本? なんか、最近、特に、これ別に誰とは言わないですけど、すっごい言われるんですよ、最近。会うたびに、その子に会うたびに、1Droom見てまーすみたいな。
ちゃんとファンっすね。 本当にさ、今まだいないんですけど、この先本当にお店とかに急に行きたいとかで、実は1Droomを見ててみたいな人が来てくれたらいいよね。
感動しますね、1Droom来てくれたら。 金額じゃないです、本当に。これはそういう人が来てくれたら、こういう風にやってた意味があるなーっていう、そういうのを見てくれてる人がいるんだなっていうのがあるんで、
ぜひ本当に勇気を出して、足を運んでいただけたらなと思います。 全然指名とかじゃなくていいですからね。本当に来てくれれば、それを見に来ましたらね。 全然嬉しいっすね。
はい、うち本当に素晴らしいキャストが揃ってるんで、よろしくお願いします。 今後ゲストとかも呼びたいっすもんね。
そろそろ。 もうそろそろかな。 そろそろゲストありですよ。 この辺でちょっと止まっちゃいましたみたいなところで。
じゃあ、前回の泣いてた人呼びます? 呼びますか。この真ん中に座らせて。たぶん、一生その人話してる。
その人に前回の立ち直り方聞いた方がいいと思います。 確かに。わかるわかるってなんかもね。
女の子からしたらもう共感でしかないかもしれないんで。 そっちは絶対。
もうちょっとでゲストが出てくると思うんで、楽しみにしてるから。
新店舗「Two Unity」の始動とセイヤの役割
ってことで最近どうですか、ついにね、その前に話したセヤさんの新店舗がオープンするということなんですけど。 いやいやいやもう。
最近あれですよね、この間セヤさん言ってましたけど、セヤさん1Dやめたの?みたいな。
みんなホスホスそんな見てんだと思ったっす。
はい、サイトあるんですけどホスホスさんっていうサイトに僕がセヤさん消したんですよ。セヤさん消して新店舗に移したんですけど、そしたらね。
4,5人から来ましたね。買えた日に。
めっちゃリアルタイムだね。その日でしょだって、俺が買えた日で。 そうっすよ。
え、何やめたの?みたいな。 めっちゃチェックするじゃん。
いやだから見てんだと思って。 俺らですら見ないよね。見ないっす見ないっす。
僕ホスホスなんて月1回開くぐらいですよ。
えっと新店舗の方にいます、ちゃんと。 やめてないっす。
オープニングスタッフ募集の現状と課題
どうですか最近調子は。
いやだからそれこそ本当にセナさんに今人事めっちゃやってもらったりとか、今のナイキンさんにこう戦略ネットもらったりとか。
って考えると、特に今そんなにすることないでしょ。
うーん、すること。
頭の中でとりあえずどういうイメージをしてるか。
ただやっぱ会議量はもうめっちゃ増えましたね。
そうですね。
毎日、ほぼ毎日か。
はい。
いろいろ話したりとか、あとは自分のお客さんとの兼ね合いもあるしとか。
やっぱもう分かってたことなんですけど、やっぱみんな1Dがいいから。
1Dいける日あんの?とか言われるっすけど。
それは一番初めはみんなそうだよね。
そこをね、ちゃんとね、これから先共有してってね。
たぶんでも大丈夫だと思います。
それを心配な女の子たちは一番初めだけかなと。
はいはい。
いや、人事大変っすよ。
いや、すごいっすね。
いや、無敵だ。
水の日も動いてくれてるんで。
セイヤ君、もう当たり前のように人数揃うと思ってスタンバイしてるんで。
もうめっちゃ思うんですけど、タイト君って人もいるんですけど。
タイト君もセイヤ君も、なんかもうスタートラインは揃ってるもんだと思った戦略を練ってるんですよ。
ただ僕はそこまで持ってかなきゃいけないんで、僕の焦りを知らないっす。
いや、それはもう分かってますよ。
なんでこの間ちょっと会議で言ったんですかね。
15人の普通の仲間が欲しいのか、未来を一緒に作れる10人が欲しいのかだったらこっちって聞いたら、
10人でもいいって言われたんで、ちょっと心はラフになりましたけど。
まあ、15人いれますけどね。
やっぱりあの黄金自体はすごいいっぱい来てるんですよ。
それこそもう65件ぐらい黄金が来てて。
で、ここからも多分倍近くなると思うんで。
で、上限が15名で考えてます。
で、もう少しずつ決まってきてるんで、この上限の枠に入れるようにね。
やっぱりね、オープンしてない店舗ってなると厳しい部分があって。
まあ難しいですよね。
2歳以内のもあるし。
体験入店したいって子がやっぱ多いなっていう。
でも、そういう子に対して、いやすいません体験入店はできなくて、一緒に店舗を作る仲間を今募集してるんで、
その体験入店じゃなくて、今そのオープニングスタッフとして、今面接、中レースでも来てくれる子たちを今面接してる感じですね。
特に経験者とかの場合は見たいっすもんね、たぶんその日とかは。
だからまあオープンしてから入ってくる子も多いと思うんですけど。
ただね、従業員の数が揃ってたらね、もしかしたらこれ以上取らないよっていうパターンもあるかもしれないですね。
そこは本当にその時の状況なんですけど。
「Two Unity」に込められた経営理念
ちなみに僕あの、ここで語ってほしいですよ。
トゥユニティの意味、新店舗の名前トゥユニティって名前なんですけど。
前言ってなかったでしょ?
もう一回語ってほしいなって、これがすごい響いたんで。
あの僕、基本僕が最初アンダーしたんですけど、一応ワンディレクション、今の店ワンディレクションですか。
で、数字系で行きたいなっていうのがまず一個あって。
1,2,3,4から12までは。
で、僕の次の店舗のテーマが、やっぱそのプレイヤーと運営の共存というか。
今ワンディで作れなかったの、僕ができてなかった部分で言うと、やっぱ運営とプレイヤーの連携というか、信頼というか。
運営とプレイヤーで一緒に作っていこうみたいな形をあんまり取れなかったのは結構反省点なんですよ、ワンディレクションで。
で、次の店舗ではそこの共存というかはめっちゃテーマにしてて。
2つの融合って意味なんですよね、トゥユニティって。
僕はいろんな意味があると思ってて。
例えばプレイヤーとお客様の融合であったりとか。
いろいろあるんですけど、僕ら経営側とプレイヤーのとかもあるんですけど。
一番のテーマはやっぱ運営とプレイヤーの融合。
2つのものを掛け合わせると。
掛け合わせていきたいなっていうテーマもあって、やっぱトゥユニティっていう名前にしたんですけど。
かっこいいですね。
それがアンティークディレクション、トゥユニティです。
略すときはトゥユーで。
トゥユー。ワンディとトゥユーです。
トゥユーでっていう意味も込めて、次の店舗は。
プレイヤーは言ったら今までのノウハウもあるし、ある程度こうやってやっていくっていう流れは掴めてるんですけど。
今後はやっぱ運営に対してもっと強化していくっていうのを重点的に。
そうですね。
理想の組織体制と「工房」の可能性
ワンディのほうもね、そうしていきたいからね。
いっぱい会議してて、今なんか、瀬野さんも一緒に出てくれてるんですけど、
三権分立がめっちゃ結構ちゃんとしてきてるじゃないですか。
工房がガッツリとか、人事ガッツリ、教育ガッツリっていうのが、どこが責任通りっていう意味じゃないですけど、
ちゃんと責任が分散されてるから、さっき多分瀬野さん大変って言ってくれましたけど、
人事超大変。その代わり、入店しかがもう俺の仕事ですよ。
それが本当に完璧な組織だね。
組織として、今ちゃんと部署が進展はできてきてるんで、
形は結構いいから、あとは本当に人だけ集めてやれば結構見えるなと思いました。
うちには頭脳もあるからね。
はい、ブレインが。
ブレインができましたからね。
ただ唯一ないのが工房なんですよね。
これ見てる方で工房得意な人いたなっていう感じなんですけど。
今ちょっと委託する感じになってますから。
自社でできたら完璧です。
そうなんですよね。前ちょっと話したんですけど、ヤス君いるじゃないですか。
ヤス君が工房もっとできるようになったら完璧だなと思うんですけどね。
もともとパソコンゲームは好きなんで、パソコンゲームをもっと覚えてくれて何でもやってくれたかと思ったんですけどね。
工房ってなかなか人材が難しいですよね。
確かに。
本当にパソコン得意な子っていうのは今までもいっぱいいたんですけどね。
ユウ君、アキラとか。
普通に今見てる人もあるんですけど、こういうホストクラブ、うちみたいな工房いないところって結構あると思うんですけど。
ありますね。個人店だと多いかなっていう。
結構そういうプレイヤー以外で一番稼ぎやすくないですか。
そう、今の時代の工房めちゃめちゃ稼げる。
稼げるんですよね。
店としても仕事があって、プラスアルファ個人個人で、例えばね、TikTok編集やりますよで、一人単価いくらだかね、やったりとか。
マジで全然見てる人でいたら本当に入ってくださいって感じです。
本当にマジでめちゃめちゃ稼げると思います。ぜひお願いします。
人事、教育、工房でいったら工房が一番稼げると思いますよ。
本当に稼げるよね。
稼げます。
教育って稼ぐの難しいもんね。
教育が一番難しいんで。
売ったときの利益だもんね、多分そうなったとき。みんなが売ったときのやっぱり対価。
人事は入れるっていうゴールがあるし、教育ってゴールないからね。
いや難しいっすね。
上には上があるからね。
確かにどこがゴールっていうのは難しいですけど、まあ振り幅はすごいですけどね、やっぱでも。
本当に3点分率をしっかりやっていけたらいいね。
「One Direction」の未来とハルキーの挑戦
ただ、ワンディレクションも負けないんで。
セラさんはどっちも。
僕はどっちもなんで。
僕も一応どっちもしてどっちもなんですけど。
トゥユニティの会議してるときに、ワンディ抜かすぞって言ってるときに、僕はポツンと座ってるんで。
もちろんオーなんですけど、いやこっちは負けないぞみたいな。
片手だけでオーって感じですね。
こっちとこっちですね。
でそれを僕はハルキーにしっかりね、伝えて落とし込みして、ハルキーが作っていく店への手助けをできたんだなと。
逆にその、まあ最近もう会議出てないんでワンディのあれなんですけど、ワンディの今のこの課題というか、ここを変えていきたいみたいなのあるんですか。
それこそ今言ってた、セラさんが言ってた、内品とプレイヤーの融合を、僕はこれから、今までは僕とセラ君で作ってきたものがあるじゃないですか。
っていう形を、まずハルキー君は一等に内品さんとその形を取れなきゃいけないっていうのと、あと内品をどれだけ大事にできるかっていうのは大事かなって。
今までやっぱ、お金を生み出すのはプレイヤーっていう考え方だったのを、共に作っていかなきゃいけない考え方に、ハルキー君ができるかできないかっていうのを、僕が誘導していけたらなって。
あとはハルキー君が作りたい店っていうのが、売り上げとは言われても店のためにはできなくても、この人がいてくれたからで、その人のためにできる店にしたいって言ってたんで。
やっぱりあの、この店が好きで、この店のためにを、もうちょっとちっちゃな感じで、この人がいてくれたから俺はこうなるって、その人のために、で、その人がこの店のために考えてるなら、俺もそのために頑張るっていう店をピラミッドでしっかり作っていきたいって言ってたんで。
そこに向かった手助けができたらなって感じですね。
本当の意味での代表業がここから始まりますね、たぶんハルキーは。
今も会議の前に必ずLINE送って、今日はこういう議題やるよっていうのをハルキー君送ってるんでね。
この前、人事の会話、結構話したんですか?
話しました。で、僕はそれを見守って、それ終わった後にハルキー君に、今日の良かったところとダメだったところをしっかり説明して。
気象連結の欠がまだ足りないと。話して出たけど、じゃあこうしてこうしてこうしようね、OKっていうのがなかったから、次からそれをバシッと決めなさいっていう風に話したりとか、あんまり口出ししないようにして聞いてました。
なんか、見たことないんで、ハルキーが仕切ってる会議を。
でもすごい良かったですよ、ハルキー君と金田君で一生懸命頑張ってましたね。
金田も。
これから多分金田君が引っ張らなきゃいけないんで。
あいつ今ウハウハすもんね。
本当に。
もらって、しっかり給料。
楽しそうですよ。
ちょっと聞いちゃったっすけど、俺。
でもね、やっぱ運営もね、やっぱりお給料いっぱいもらえると嬉しいんでね、そういう組織にしていきたいなと思ってます。
エピソードの締めくくり
まあ、これ語るとね、ほんと1時間2時間でも語れちゃうんで、今日はこれぐらいにして、第2弾でね、新店舗どうなったって、次行けるように。
もうそんなに経ちました?
経ちましたよ。
すげえ。
早いっすよ。
まだ2,3分しか話しない感じです。
自分たちの話してるともう、一生終わらなくなっちゃうんでね、今日はほんとにこれぐらいにしておきます。
ということで今回はご視聴ありがとうございました。
ありがとうございました。
またね。
