00:00
光ママがあなたのお悩みにズバッと答えを出しますよ。
はい、来てますか?
来てます。あら、えのきパパさんから頂きました。
えのきパパさん。はい、ありがとうございます。
41歳にして、引き抜きで来年から新しい職場に変わることになったんですが、
相手方が初め言っていた条件と少し変わってきました。
あら。こっちも家族がある。すごく悩んでいます。
私も初めにしっかり話を合わせていなかったのも悪かったんですが、
少し気持ちが悩んでしまっている私がいます。
どうしたらいいでしょうか?アドバイスお願いします。
これはね、どっちにも日がある。
実際ね、私の上司とか、もう芸人になるまいたいね。
私が大阪時代バイトしていたところとか、実際に引き抜きを受けて、
私はバイトで、引き抜きを受けて他の会社から来て一緒に仕事をした経験があるんだよ。
でも、最初の1年2年良かったけど、あれ?みたいな。
最初に言った条件の給料を最初払われていたんだけど、
どんどんどんどん売り上げも悪くなって、
ちょっと給料をこれくらいしか払えないかもしれないとか言って、
結局また元の会社に戻られた先輩がいたのね。
私はその時は大阪時代バイトだったけど。
だからね、そういうのは、でもなんでですか?って言ったら、
契約、この条件でっていう契約で行くことは決まっていたけど、
何年間というのを結んでいらなかったって。
分かる?だけ。
だから今の仕事の職場よりも、うちは給料を高くしてやるけん。
ちょっと入ってくれて。
力仕事とかはバイトで吉本の若手芸人の子に来てもらっているけん。
力仕事は全部その人に運転から配達から任せていいけん。
私はバイトで入った。
その人と2年くらいバイトを一緒にしたんだけど、
2年後くらいからちょっと給料が下げられていた時に、
これじゃ困るってなったけど、
もうそっちももう売り上げがないけん。
昔の会社からお給料払うけんって言って引き抜きで来ているのに、
でもその人は本当に人格者でいい人なわけよ。
そしたらわざわざ引き抜かれて辞めたけど、
もともと会社が同じ条件で今なら戻ってきていいぞってまた戻らした。
それがすごいよね。
でもそれはね結構職人肌のもので、
私も一緒に仕事をしていたし、
いまだにバイトをしているところとは縁がなくても、
一緒に仕事をしている人とはいまだに連絡も取り合うくらい、
すごい良い方なのよ。
でもね、その時に言った。
もうその何年間は保証するという条件は付け取らんかった。
だからその来た年に、
03:02
だから2年間でも同じ条件で給料をもらえたけん、
いいと思わないかんくらいの感じだよ。
確かにそうよね。
だからここの人も引き抜くときっていいこと言うたよ。
もちろんそうよね。
うちに会社給料よかぞって言ってさ、
ボーナスは部合だけんが頑張らないとか言っとって、
実はその部合の割合がさ、
めちゃくちゃ頑張った人は100万200万もらえるかもしれんけどさ、
全然頑張らない人はボーナスないくらいの会社かもしれん。
そこはうまく言わんでたよ。
でトータルで考えたらそんなにプラスもマイナスもないみたいな状況もなくはないし、
やっぱりね引き抜くときっていいこと言うと。
そりゃそうだよね。
芸能事務所も一緒どこでもいいこと言う。
うちに事務所言うぞって言う。
でもね、入ったときにしっかりした書面で契約番結んどかな。
そりゃそうよね。
大谷上映みたいにね、
それはもう10年間契約で1015円だけど後払いでよかとかね、
もう10年間自分から契約の交渉とか選手間の見直しはしませんって。
外も稼いどる人だね。
すごいよね。
そこでね。
あれはもう事件が違うけど。
家族も守るべきものがあるなら、
その引き抜かれて41歳にして仕事辞めるって。
まあまあの勝負というか。
そうね。
大きなことだったでしょうね。
今まで何年勤めて辞めるのか知らんけど、
退職金だとかいろんなのも考えたときに、
辞めようって決めてからあれよあれよちょっと待てよって。
給料体制なのか。
やっぱりそこは自分もしっかり書面で。
やっぱり土が仲良くても、
どんなに口約束でも書面で残すか、
音声に録音しとくとかはやっぱりしとかないといけないって。
私は思うし、その人見たときにね、
2年だけでも同じ条件でもらえたのをよしとせないといけないって。
俺が悪いって。
ちゃんと何年間保証するとか決めとらんかったけんってやったけん。
だからもし今その条件だけしか話し合いしてないとしたら、
ちゃんと何年間はこの条件で保証するまで、
しっかり話し合って書面にして残さない。
でもそのママのお知り合いの方は、
また戻ってきていいよって前の会社から声がかかるって、
それはすごいわよね。
よっぽどよね。
同じ条件で戻るけど、
もう一回退職金とかはもろとらすけん。
その辺はずっとおったほうがよかったけど、
でもそれでも同じ立場。
上司の管理職の立場で戻ってきていいぞって言わせたけん。
すぐ戻らした。
そうかー。
だからどういう辞め方かというと、
その人がヘッドハンティングみたいに優秀でうちの会社に来いなのか、
ロガンですかってそっちの会社に、
今あんまこっちが言わなくて、
ちょっと退職も考えよっとですよねーって。
うちの会社来るやーってこの条件で雇ってやる場合って、
こっちからからお願いしてるパターンなのか、
06:02
どっちかわからないね。
でも引き抜きでって書いてあるからやっぱり、
ヘッドハンティングというか、
だからその夫婦喧嘩した理由も、
あんた引き抜きで言ったなら、
あんたの言葉評価しとらせただろ。
収入が上がるのはおかしかった。
なんでいくらって言うとったのに、
話がまとまりかけたら、
ボーナスはそれぐらいしかないと?
給料もこれぐらい?って。
それはちょっとおかしかった。
それで喧嘩したのかもしれないよ。
でも愛せますって。
そこは絶対にね、
相手の信じる気持ちも大事だけど、
お金、仕事に関しては、
口約束でも書類でも、
何かしら、
ちゃんと証拠を残しておかなかった。
ヘノキパパも、
ちょっと日があるとか、
あとはあんたが勝負すっかせんかった。
でも、
新しい職場に変わる前にも、
気持ちが泣いてしまってるってよ。
だから、
新しい職場に辞めらしたとかね。
辞表出したとかね。
来年から新しい職場に変わることになった。
ってことは辞表出しとるよね。
もう決まってるんじゃない?
もう有給償果入るぐらいだろ?
来年度じゃなくて、
来年であればもちろんね、
次の職場で動き出してるでしょうけど。
会社やけんね。
上が変わったり、
経営体制が変わって、
条件が変わることもあるだろうけど。
分からん。
ちっちゃな会社とか、
中小企業で、
うちの判断でこいて、
いくらやる権利だったら、
書類も残せるだろうけど。
大手の会社に、
俺のコネで入れてやるぐらいだったらね。
そういうのも、
ただ口約束になるかもしれないもんね。
ただやっぱり、
大事なことだから。
家族が夫だから。
愛する家族が夫だから。
スタートがうやむやになっちゃうと、
これから先も大丈夫かなって。
これからいろんな局面をね、
迎えるために、
こういうあやふやなことにならないかしらって、
心配になると思うから、
今からでも、
改めてきれいに整理したいですって。
言うべき。
私も、
最初これでいいって言われて、
気持ち傾いて、
地方まで出してきましたって、
本気で腹食ってやりますって言った瞬間に、
あ、ほんとや。
この前言ったところには、
ちょっと誤解があって、
俺もちゃんと調べたら、
ここはこうじゃないって言い出したら、
は?
じゃあもう一回全部教えてって。
もう全部。
これはこう、あれはこう。
あっちが言うてこんごうだから、こっちから聞け。
そうね。
いやー、しっかり今ね、
もう一回整理した方がいいと思うし、
でも、入社前に、
転職するその、
顔とかいろんな皆さんと
会わせる前に、
嫌な関係築きたくないなとか、
人事の人とかとやり取りしてるかもしれないけど、
そう思うかもしれないけど、
ここですっきりしといた方が、
09:01
後が楽と思う。
後は仕事がどういう内容かにもよるた。
たぶんね、
営業までやるぞっていう人はね、
たぶんあのー、
あんまり条件面気にせず飛び込むと思うのよ。
自分のやり口だけ。
だけどやっぱそのね、
別に営業じゃなくてね、
事務職なのか工場なのかその、
やっぱあるた。仕事の内容によって。
別に自分の頑張りで具合で変わるわけでもない会社だったら、
やっぱり年々上がっていく会社で、
もうね、
退職までそこで頑張ろうっていう会社なのか。
もう営業なら50まで本気で頑張ってから、
早期で辞めてやろうとかさ。
私はそっちタイプだけ。
私はもう絶対、もし芸人で売れずに
就職するのは絶対営業しかせんけん。
そんな決まった給料でポンポンポンポンし、
ちょっとずつしか上がらないような仕事には
突っ切らんけん。
自分が頑張った分だけもらえるような仕事にしか行きらんてよ。
だけどそういう人ってたぶんね、
そういう悩みはコントよ。
営業だったら、ああもう良か良かって。
10万、思ったときより10万下がってたら、
良か良かって。
営業で件数上げたらこれぐらい上がったよねって。
それだけ教えてって。
月何件上げたらこれぐらい貰えるんだよねって。
それのノルマの条件だけを聞いて、
私は飛び込むね。
そう。
タイプにもよりますね。
内容にもよる。
でも、今分かってることは、
条件がちょっとずつ変わりよるってことだけ。
そこは飛び込む前に、
しっかり明確に、
書面で出してもらった方がいい。
お互いに良くないと思うし、
もしかしたら向こうからしたら、
ああ誤解だったって思うかもしれないけど、
こちらからしたら、いやちょっと信頼できないよって。
そうよ。
せっかくだったらやっぱり、
前向きに、
ワクワクしてほしいと思いますからね。
生き生きと。
だから思うことは全部伝えた上で、
その伝え方が大事じゃない。
そうね。
悪意のあるような言い方とかではなく、
ちゃんとこれから関係をしっかり築いていきたいから、
ここでしっかりと、
意見の食い違いとか、
何かの勘違いがないように、
整理しておきたいですということを、
はっきり言って、
擦り合わせた方がいいと思いますね。
引き抜いた方にも、
引き抜かれていく方にも責任はあるし、
それがマイナスに動いたら、
マイナスに仕返す。
お互いに良くないもん。
あの人が引っ張ってきた人、人材はすごい良い人だったねって。
この人が、
えのきぱっぱさんが頑張れば、
引き抜いた人の評価もあるし、
えのきぱっぱさんは、
えのきぱっぱさんだって、
あの人に、
わざわざ引っ張ってもらったら、
頑張るしかないって気持ちで、
この気持ちの相乗効果は、
プラスに働くべきだと思う。
お互いのためにもプラスにね、
してほしいなと思います。
食い止めよう。
どっかで。
はっきりさせた方がいいと思いますね。
逆に言うと、
まだ本当に詰めた時に、
今の辞めようとしている会社が、
ギリギリまで、
まだ戻りたかったら戻っていいぞって、
12:00
言われている会社なのか、
もう本当に辞めるって言った瞬間、
戻ってくるのかわからないけど、
まだ、来年でしょ?
まだちょっと釣り合わせと考えられる。
そうね。
もう少し話し合うべきだと思う。
はい。
ぜひ応援していますよ、えのきぱっぱさん。
何かありましたらね。
口約束じゃなく書面で。
また教えてください。
待っています。
光るままのここにつれちけ。
あなたのエピソードやお悩み、
24時間お受け付け中ですよ。
は?rkbr.jpまでお寄せください。
数学教師芸人の
高田先生だ。
高田先生の算数ワクワクラジオ。
算数が不安なあなたを
算数ファンに変える
ポッドキャスト番組です。
Apple、Spotify、Amazon、ラジコなど
各種音声プラットフォームで配信中。
4649
よろしく!
