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おはようございます。研修講師の浪越あゆみです。私は、研修講師歴12年、これまで約4万人の方へお伝えしてきた経験を生かして、感情のコントロールや笑顔を上手に活用し、良好な人間関係を築く方法をお伝えして
います。
はい、皆様、今日も聞きに来てくださってありがとうございます。 今日は
褒めるだけでは部下は育たないということについて、私なりの考えをお伝えしていこうかなと思います。
褒めて育てるという言葉、よく耳にすると思います。 褒めて育てる、子供を褒めて育てる、部下を褒めて育てるということを取り組んでいる企業とか学校とか、もちろん家庭なども多くあると思います。
私は、今日は褒めるだけでは部下は育たないというテーマについて話をしていくんですが、私も褒めて育てるという教育に対してはいいなと思っています。
でも、これまで私が12年間様々な企業に入らせていただいて、上司と部下の関係を見てきた中で、やっぱり褒めるだけでは部下は育たないなという答えに行き着きました。
企業によっては、例えば褒める研修を受けたりとかしている方もいらっしゃるんですけども、そこをちょっと誤解されている方もいらっしゃって、褒めるイコール、怒らない、注意をすることをやめるとかですね。
あとは、間違っていることを見て見ぬふりをする、いいところにだけ目を向けるっていう感じで思っている方もいらっしゃいます。
でも、やっぱり現実、会社っていうのは部下を育てていかないといけないし、毎年新しくですね、新入社員が入ってくるわけです。
ですので、特にこの1年目ですね、新入社員のこの1年目っていうのは、私はすごく大事なこの1年だと思っています。
この1年で上司とか先輩に何を教わるかによって、その方のこれからの社会人生活、仕事での自分という人間がそこで作り上げられるのではないかなと思います。
やっぱり1年目に基本的な社会人としての基本的なマナーとか、あとは会社のルール、この会社はこうだよっていうルールをこの1年の間にしっかりと身につけないと、
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2年目、3年目って歴が長くなればなるほど、新しいものを取り入れることがだんだん難しくなると思います。
というのも、やっぱり今までは何も言われなかったのに、なんで急に言われないといけないんですかっていう感じで、逆に反発されてしまう可能性も高いと思います。
ですので私はこの特にこの1年目っていうのは、褒めるだけでは育たないし、この褒めるやり方を間違ってしまうと、やっぱり大変なことになってしまうかなと思います。
人は自分の間違いに自分で気づいて初めて成長できると思うんです。
例えば人に、先輩とか上司に注意されたりとか怒られたりとかしても、もしその間違いとかに自分で納得できなかったりとか、それに反発してしまったりすると、その方は成長はね、そこでストップしてしまうと思うんです
けど、
注意されたこととか、もっとこういうふうにしないといけないよとか、もっとこういうふうにした方がいいよって言われたことを、あそっか自分のやり方間違ってたんだって気づいたら、そこで初めて人って成長ができる
と思います。
やっぱりこう間違っていることなどを注意してくれる方とか怒ってくれる方が身近にいないと、その方は自分の間違いに気づかないまま、2年目3年目4年目5年目っていう感じでそこにね働くことになると思います。
例えば例でお伝えをすると、飲食店、飲食店にお勤めで、しかもキッチンで料理を作る方の方が、例えばつけ爪をつけているとか、あとは爪に石がついているとか、
そういう状況になっている、押している場合に、やっぱりそれをね注意できないといけないと思うんです。もちろん今こう働き方のね自由などもよく言われているので、ネイルねOKっていう場合もあると思います。
でもやっぱり飲食店イコールお客様の体の中に入っていくものを作るのであれば、やっぱり清潔感っていうのは欠かせないと思います。
こましてやこの石がついてたりとかすると、万が一それがね料理の中に入ってしまうと、それこそ大変なことになるので、もしそういう爪の方が自分の職場にいた場合に、そこはやっぱりちゃんと怒らないといけないと思
うんです。
で、怒られて注意をされて、あそっかそっかこの爪がもし取れてしまったりとか石が取れてしまってお客様がそれをね食べてしまったりとかしたら大変だなそれは良くないなーって気づいたらその方も次の日からはその爪
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をね外してくると思うんですよね。
ですので、人を褒めることは基本的にはすごく大切なことだけど、育てるっていう意味では褒めるだけでは人は育たないし、本当の優しさっていうのは褒めるだけではなくて、間違ってることをしたらそれ違うよとか間違
ってるよということをはっきりと注意をできる人、怒ってくれる人が本当の優しさだと思います。
ですので私は特にこの1年目、1年目に身近にそういうふうにちゃんと怒ってくれる人がそばにいるっていうのはとても幸せなことかなって思います。
ただやっぱりその怒り方もね大事になってくるので感情的に怒ったりとかそれは逆に逆効果だと思うので、そのためにもですね感情のコントロールの方法とか怒り方、叱り方の研修なども私はねお伝えをしています。
今日はですね、褒めるだけでは部下は育たないということについて私なりの思いをお伝えをしました。皆様は今日の話を聞いていかがだったでしょうか。何か気づきがありましたらぜひいいねそしてコメントを残して
いただきたいと思います。
はい、では今日も最後にお知らせをさせてください。私の初出版となります本がただいまAmazon楽天賛成堂で発売中です。
本の詳細、プロフィールにリンクを貼り付けておりますのでぜひ見ていただきたいと思います。
はい皆様今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。それではまた明日お会いしましょう。さようなら。