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おはようございます。浪越あゆみです。さて、今日も始まりました浪越あゆみのハッピーヴォイス。いつもの時間にお付き合いいただきありがとうございます。
研修講師歴13年、これまで5万人以上の方と向き合ってきた経験を生かし、毎日をちょっと楽しく、ちょっと穏やかに過ごすためのヒントをお届けしています。
今日もリラックスしてあなたの日常にほんの少しのハッピーをプラスしていきましょう。
はい、ハッピーメインの皆様、改めましておはようございます。今日も聞きに来てくださってありがとうございます。
はい、今日はですね、星先生の努力する姿に感動、はい、これについて話していこうと思います。どうぞ最後までお付き合いください。
はい、本題に入る前なんですけども、昨日のですね、ゆるっとしたね質問コーナー、はい、これあの本当に想像以上に皆様から反響がありまして、
たくさんの方ねコメントをいただいたりとか、あとは、はい、直接ね連絡をいただいた方もいらっしゃって、なんかああいう回いいよーみたいな感じでね、言ってくださる方もいらっしゃいました。
ということで引き続き、私に対する質問ですね、私への質問、随時募集しておりますので、何か聞いてみたいことがありましたら、何でも質問をコメントに入れていただきたいと思います。
はい、では本題に入ります。今日はですね、星先生の努力する姿に感動、はい、これについて話していくのですが、何かと言いますと、
作家の星渡る先生、ボイシーのパーソナリティーでもある作家の星渡る先生は、最近ですね、歯の矯正を始められたんですね。
毎日私は星先生のボイシーを聞いているんですけども、その装置をつけて初めての収録をね、聞いた時に、
あれ?って思ったんですよ。最初のもう、本当に数秒で、数秒で、あれ?ちょっと体調悪いのかなって思うぐらい、いつもと全く違ったんですね。
で、話を聞くと、矯正をね、始めるから、口の中にね、その装置を入れているからすごく喋りづらいと言われていました。
で、普段はですね、紙メンタルっていう本を書いていたりとか、紙モチベーションの本を書いているということもあり、星先生はメンタルがね、いつも整っていらっしゃるんですね。
でも、そういう星先生であっても、その装置をつけた日ですね、本当にホテルに帰って、もうあまりにもの、この話しにくさ、喋りにくさ、言葉を出しにくいっていう、この不便さに耐えられなくて、
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もうこの装置は取ろうと思うぐらい、結構メンタルがやられていたそうなんですね。
ダメだと。こんな発音じゃ、せっかくこれまで4年間築き上げてきた自分進化論、ボイシーのね、自分進化論のみんながね、離れていってしまうんじゃないかって、そこまで考えたっておっしゃっていたんですね。
久しぶりに、気持ちがへこんでしまった、気持ちが折れてしまったっていうことを、星先生の口からね、その言葉が出たこと自体が驚いて、星先生でもそんなに落ち込んだりとか、気持ちがね、折れてしまいそうになること
ってあるんだって思いました。
でもここで終わらないのが星先生なんですよね。もうやめよう、もうこの装置は取ろうと、こんな発音じゃ、みんなが離れていってしまうって、そこまで思っていた星先生なんですけど、そこでは終わらなかったんです
よね。
ここからがさすが星先生だと思いました。
翌朝、4時台に起きて、そして音読の練習を何時間もされていたそうなんですね。
そうすると、初日のね、もうあの話しにくさ、もう全然ちゃんと言葉が出てこない、あの不便さから、1日経った、たった1日で、この発音はしにくいんだなぁとか、この言葉は出にくいんだなぁ、だったらこれを英語に
変えようとか、
例えば人、人っていう言葉が発声しづらい、だったら英語でヒューマンって言ってみよう、あ、だったらすごく言いやすいとか、あと声のトーンを変えてみるとか、あとは声の大きさを変えてみる、あ、声を大きく出した方
が発声しやすいなぁとか、
そういう感じで、いろいろな自分の声の出し方を工夫、実験、記録を繰り返して、私たち自分シンカロンメンバーに聞かせるそのボイシーを収録していただいてたんですね。
で、2日目の、招致をつけられた2日目の配信の時に比べて、3日目の配信の時の星先生の言葉ですね、全く違ったんですね。
この2日目、3日目のこの短い間に、星先生がどれだけ努力をされたのかなって思いました。
音読をして、何時間も音読をして、あ、この言葉は発声しづらい、ということは、じゃあこれを英語に置き換えようとか、ちょっとこれを声を低く、声のトーンを低くやってみようとか、そういう感じで繰り返し繰り返し
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やって、そのボイシーの収録をしてくださったということをお聞きしたんですね。
で、昨日ですね、この収録をしている、昨日になるんですけれども、昨日、毎回ですね、星先生はボイシーにコメントしてくださった方を、全員名前を読み上げるんですね。
それが本当に数人とかではなくて、もう何百という方がコメントをされるんですけど、その何百という方のお名前を一人一人毎回読み上げてくれるんですけど、その滑舌が悪い、話しにくいっていう中でも、星先生は全員の
名前を読み上げてくれたんです。
私はその全員の名前を読み上げている途中に、もうなんかウルウル来てしまって、すごい頑張ってるなっていう感じでね、思いました。
だからこのね、普段は星先生はいつもね、皆さんのこと応援していますよってね、言ってくれるんですね。
いつも応援してくれる、その言葉を私たちにメッセージを送ってくれてるんですけど、
このね、自分がね、早朝をつけてすごい話しづらい、全然発音がね、うまくできないって言った時に、みんなが離れていってしまうんじゃないかって不安になったっていうことをおっしゃっていたので、そんなことはない
よ。
自分進化論メンバーはこういう時こそ、普段みんなのことを応援してくれる星先生だからこそ、今度は私たち自分進化論が星先生のことを応援しますということをね、みんながコメントを書いていたりとかしたんですね。
だから本当に今回の星先生の、私初めてですかね、星先生が弱っている、弱音をね、入っていることを聞くのは初めてだったと思うんですけど、そこからの星先生の進化スピードがね、すごいなって思って、やっぱりね、
できない、ダメだで終わらないのが星先生なんだなと思いました。
これは本当に進化ポイントで、やっぱりこういろんなね、壁に当たったりとかうまくいかないなということがあるけど、そこで終わるか終わらないかはやっぱりもう努力次第なんだなということを改めて星先生に学ばせて
いただきました。
本当にね、星先生のことね、みんなで応援していきたいなと思います。
はい、では今日もね、最後まで聞いていただいてありがとうございました。
今日はね、星先生が努力されている姿に感動しましたっていう話をさせていただきました。
皆さんもね、星先生のボイシーをね、聞いたりとか、ライブに参加されている方いらっしゃると思いますが、きっとね、皆さんも同じ気持ちだと思います。
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みんなでね、星先生を応援していきましょう。
はい、今日もね、最後まで聞いていただいてありがとうございました。
なみこしあゆみのハッピーボイスでは、ハッピーメンの皆さんからのコメントを大募集しております。
放送に関する感想はもちろん、条文じゃなくても大丈夫です。
おはようございますとか、今日も聞きました、でも大丈夫です。
あと、今日はね、私の誕生日ですとかね、私の大切な人の誕生日です、でも誕生日コメントも大歓迎ですし、
あとは、聞いたよー!のね、スタンプ一つでも嬉しいです。
皆様のね、コメントお待ちしております。
はい、ではですね、今日も私の楽しみのコーナー、ハッピーメンの皆様からのコメントをご紹介したいと思います。
はい、ではですね、今日は561回目ですね。
起こる前に、ぜひこの方法を試してほしいです、の回にコメントね、たくさんいただきました。ありがとうございます。
はい、えーと、ではですね、さのりさんからですね。
さのりさん、はい、あいみさん、ハッピーメンの皆様、おはようございます。
今日も放送ありがとうございました、といただきました。ありがとうございます。絵文字もね、たくさんいただきました。
さのりさん、ありがとうございます。今日もね、忙しい中遊びに来てくれてありがとうございます。
今日はお仕事でしょうか。元気にいってらっしゃい。
はい、ではピンキーさん、おはようございます、おはようございます。
新人の研修って大変ですよね。こんな時代なので、言葉選びにも神経使います。
それはパートでも同じです。私たちのようにある程度の人生経験がある人が新人として入ってくるので、
その先の行動ができるかできないかで印象が大きく変わってきます。
でも難しいことに、その先をしすぎる人もよくない方に動いてしまう場合があります。
全職が同じような職場だと、職業だと、こうするんだと勝手に進めてしまって、
後で困ることもあったり、そうなると勝手にやらないでみたいなことになったりします。
難しいですね。その場所ごとのやり方や進め方があるので、
まず一番初めは言動でも丁寧に説明するというのが、お互いに気持ちよく進めていけるコツなのではないかと思っております。
でもでも、私の新人研修は時間かけすぎだそうです。
なので、トラブルが起きた時には、それはそうなるよねって思ってみちゃいます。
難しいですね、といただきました。
はい、ピンキーさんすごく日頃の詳しい様子をありがとうございます。
ピンキーさんも新しく入ってこられた方の指導などをされていると思うんですけども、
やっぱり言葉選びって気を使いますよね。
ここに書いてある通り、ある程度人生経験がある方が新人として入ってくる場合ってね、
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これもやっぱり企業でもあるんですけども、
結構これもトラブルというか、
自分は社会人経験あるからとかね、こういう経験あるからということで、
ちょっとそこでね、現職の方とぶつかってしまったりっていうケースも時々あります。
やはりこう丁寧にね、この会社はこういう感じで進めていきますよとかね、
この店舗はこれを大事にしてますよということをしっかりと最初に伝えていくということはね、
大事だなと私も思います。
ピンキーさんありがとうございます。
はい、ではぶんこさんありがとうございます。
あゆみさんおはようございます。
おはようございます。
今日も放送ありがとうございます。
私の職場でも新人さんが入ってくると、
先輩たちがよくする言葉、私たちの頃はこんなことまで言わないと動けないの、自分がやった方が早い、などなど、
結果新人さんが辞めてしまうことも何度も見てきました。
指導する側も新人さんの育った時代の特性を考えて指導する必要がありますね。
時間もエネルギーもいりますが、新人さんの気持ちが気持ちに寄り添いながら、
自分も一緒に成長できる先輩でありたいですといただきました。
ぶんこさんありがとうございます。
ぶんこさんは病院の看護師さんということで、本当に毎年新人の看護師さんが入ってこられると思います。
私も看護師の方の専門学校で授業をしているので、
これから看護師としてやっていく新人さん達を見ていると、どうかいい先輩のもとに行けますようにということを望んでしまいます。
やはり自分たちが若かった頃の時代はこうだったとかいうことを言ってしまうと、
今の子達っていうのは距離を感じてしまったりとかっていうのもあるので、
やっぱり今の若い方々に寄り添いながら、話をしながら、対話をしながら指導を進めていくっていう方が結果的には近道なのかなということも私は感じております。
ぶんこさん、ぜひ今年もまた新しい看護師さんが入ってこられると思いますが、
ぶんこさんの優しさと、あとは寄り添いで、どんどん新人さんを育てていってほしいなって思います。
ぶんこさんありがとうございます。
はい、双子のママあつこさんありがとうございます。
あゆみさん、ハッピーメンの皆様こんにちは。
久米失礼します。
今日のお話を自分に置き換えて考えてみたら、
今日のお話を自分に置き換えてみたら、
夫に対してもそうだなぁと思いました。
具体的にわかりやすい言葉を伝えてあげると、相手は動きやすいですよね。
夫に対してだと、そこまで言わないとわからないかなぁなど思ってしまいがちですが、実践していきます。
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あゆみさん、毎日気づきのある放送をありがとうございます。
皆様にとって今日もハッピーな一日でありますように。
レインボーのマークをいただきました。
あつこさんありがとうございます。
久米も嬉しいです。ありがとうございます。
本当にね、聞いてくださる方、聞いてくださるだけでも嬉しいのに、
こうやってね、時間を使ってコメント嬉しいです。ありがとうございます。
あつこさんのね、夫に対してもそうだなぁってね、
ここまで言わないとわかんないかなぁと思ってしまうってすごくわかりますし、
ここに共感する方も多いのではないかなと思います。
でも身近な存在にこそね、やっぱり言葉で丁寧に伝えていくっていうことね、
私もそれはね、大事にしていきたいなぁってね、
あの思っております。全然できてませんが、
一緒にね、頑張りましょう。はい、ありがとうございます。
はい、えーと、では続いて、ひみさん。
はい、あゆみさん、ハッピーメンの皆様こんにちは。
ハッピーメンのひみです。
私も新人研修を任されたことがあります。
新人研修のガイドラインがあるため、その流れで進めていきますが、
今の流れでわからないことはなかったか、その都度聞くようにしています。
最初はわからなくて当たり前、ゆっくり慣れていこうねと伝えることで、
距離も近くなってきている感じがします。
使う言葉、声のトーンなど意識していますが、
それでもうまくいかないこともあります。
私も一緒に成長させてもらっているなぁと感じますといただきました。
ひみさん、ありがとうございます。
ひみさんは新人研修をされることがあるんですね。
でもひみさんのこの言葉すごくいいなって思いました。
最初はわからなくて当たり前、ゆっくり慣れていこうねって伝えるって書いてて、
これいいですね、私もちょっとこれ使わせてもらいたいなと思いました。
ついついね、やっぱり新人研修って言うと、
詰め込みでね、1日6時間、7時間の研修が3日間、4日間続いたりとかすることもありますので、
そりゃあね、疲れますよね。
でもそんな時にゆっくり慣れていこうねとか、
1個ずつ身につけていこうねっていうことを言ってくれるだけでもね、
気持ちがちょっと楽になるかと思いました。
ひみさん、ありがとうございます。
はい、では続いてマダムトマさん。
あひみさん、こんにちは。
こんにちは、こんにちは。
職場で確かにそういうことありますね。
ですが、うちの職場はちゃんと説明するような雰囲気になっています。
一つ一つ伝えるものの、毎回伝えることに甘えになってしまっても良くないなと思いますので、
そこは頑張ってほしいなと思いますね。
とはいえ、自分もまだ伝えるより伝えてもらう方なので、
少しでも成長できる私でいたいです。
今日も放送ありがとうございます。
といただきました。
はい、トマさんの職場は、
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今までのコメントなどを見ていても、
すごくコミュニケーションがしっかりとれている職場なんだろうなということを感じます。
一つ一つ伝えるものの、毎回伝えることに甘えになってしまっても良くないなと思います。
この気持ちもすごくわかります。
いつまででもずっと一個一個言うっていうのも、
それも逆に甘えになるんじゃないかなという気持ちもすごくわかります。
最初に時間をかけて丁寧に伝えることによって、
少しずつ自分で行動したりとか、動けるようになる方が増えていくといいですよね。
はい、トマさんありがとうございます。
はい、では続いてトミーさん。
あゆみさん、ハッピーメンの皆様、こんにちは。
ハッピーメンのトミーです。
今日の放送を聞いて、今の若い人は指示待ちではなく許可待ちだということを知り、
なるほどと思いました。
できるけどやっていいのか分からないからしないということですね。
やはりコミュニケーションが取れていないのが原因なんですね。
してほしいことを相手が理解できるように話すことが大切。
すべての人間関係に置き換えられると思いました。
人と関わる時に大切にするべきことですね。
とても学びになりましたといただきました。
ではトミーさん、ありがとうございます。
はい、本当に私も新人研修とか学生さんとかと関わってきてすごく思うのが
許可待ちの子がすごく多いなということを感じます。
どんどんやっていいよとかね、できるとこまでやってみてねとか
私が忙しそうにしててもどんどん聞いてきてよっていうことを
あえて言葉に出すことによって
相手がどんどん動いてくれるなということを感じてますので
トミーさんもぜひ若い方々と触れ合う機会がありましたら
ぜひこのことを思い出していただけたらなと思います。
トミーさん、ありがとうございます。
続いて、コスメハルさんありがとうございます。
アイミさん、お久しぶりのコメントです。
ハピメンの響きに釣られてきました。
今日も放送ありがとうございますといただきました。
コスメハルさん、嬉しいです。
コスメハルさん、お久しぶりのコメント。
嬉しい。ありがとうございます。
ハピメンの響きに釣られてきたということで
じわりじわりハピメンが広がっているなということを感じております。
ぜひコスメハルさん、これからも時間があるときには
ハピメンメンバーの一員としてコメントを残していただけると嬉しいです。
お待ちしております。
続いて、スイコさん、アイミさん、ハピメンの皆様こんにちは。
スイコさんは、今日の放送を聞いて
相手が行動しやすいように分かりやすく言葉を伝えることは
今の自分の仕事にも当てはまるなと感じました。
アイミさんのお話を通して
改めて相手に伝わる言葉選びの大切さに気づかされました。
今日も放送をありがとうございましたといただきました。
スイコさん、ありがとうございます。
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パソコンの音がうるさかったので消しました。失礼しました。
スイコさんは普段から丁寧に説明をしてくれたりとか
言葉を発してくださるので
スイコさんの説明とかって本当に私分かりやすいなと思って
いつも聞いておりました。
スイコさんから学ぶことも私はたくさんありますので
これからも学ばせていただきたいと思います。
スイコさん、ありがとうございます。
続いて、じゅんやまさん、アイミさん、ハピメンの皆様おはようございます。
インスタのアーカイブとこちらでの復習で
改めてなるほどと思いました。
昭和世代あるあるあるあるあるで
それが当たり前とすり込まれてますね。
支持待ちではなく許可待ち
確かになるほどと思う場面がただありました。
昭和世代も学ぶ必要ありますね。
今の若い方からの学びはとても多いです。
3月13日の星先生のボイシーを聞いた後でのコメントです。
星先生がボイシーを失いたくない怖かったという放送は
アイミさんにも深く刺さったのではないでしょうか。
アイミさんもそれに近い思いでされているのではないか。
リスナーでコメントすることが自分で思っている以上に
応援になっているのではないかと思い
言葉にして伝えることの大切さを改めて感じました。
長文になってしまいすみません。
次回の放送も楽しみにしておりますといただきました。
じゅんやまさんありがとうございます。
私はじゅんやまさんのコメントを読んだら
すごく涙が出そうになる。いつも。
じゅんやまさんはすごく言葉の選び方というか
伝え方がすごく素敵だなって思います。
星先生のボイシーを失いたくない怖かったという放送
聞きながら涙が出ました。
星先生でもこういうふうに思うことあるんだなぁとか思ったり
やっぱり人ってどれだけね、どれだけメンタルが強いって言っても
心が弱ったりとか、誰かが離れていくんじゃないかって怖くなったりとか
そういう気持ちになることってあるんだなぁって思いました。
でもそういう時にお互い支え合えるような
そんな仲間が増えていくといいなって思います。
じゅんやまさんありがとうございます。
金さんありがとうございます。
あいみさん、ハッピーメンの皆様おはようございます。
1日遅れのコメントです。
相手が行動しやすいように言ってあげることが大事なのかなと思いました。
新人の方だけではなく気をつけていきます。
それがお互い気持ちよい関係につながっていきますよねといただきました。
金さんありがとうございます。
もう金さん1日遅れでも1週間遅れでも1ヶ月遅れでも嬉しいです。
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もう聞いていただいてコメントいただけることが嬉しいです。
ありがとうございます。
本当に金さんね書いてある通り
新人の方だけではなくて人と関わっていく中で
この気持ちはとても大事だなって思います。
金さんいつもありがとうございます。
続いてゆきちゃん
あいみさん、ハッピーメンの皆様こんにちは。
思い出って美化しがちですよね。
誰だって新人の頃はたくさん失敗したはずなのに。
印刷の例すごくイメージができてわかりやすかったです。
私の頃は印刷終わった報告と次の指示を聞くことをセットにすることで
だんだん仕事を覚えて予測できるようになっていたような記憶があります。
ピンキーさんのおっしゃる通り
職場が変わればまたルールも違うこともありました。
なのでやはりまずは聞いてみることが大事だったように思います。
指導する方も最初にコミュニケーションを取りながら
お互いの意識のズレをなくせたら理想ですね。
子育てもまさにそう
数年後成人する子供にどんな言葉書きをしたら良いのか
試行錯誤している毎日ですといただきました。
ゆきちゃんありがとうございます。
本当に誰だって新人の頃ね
自分が若かった頃失敗したはずなんだけど
その記憶が薄れてしまって
そういうことありますよね。
印刷の例はすごく分かりやすかったって言っていただいて
ありがとうございます。
でもゆきちゃんが書いてある印刷が終わった報告と
次の指示を聞くことをセットにするって
これも素敵ですよね。
こういう感じでルールにしておくと
迷いなく新人の方も
次どうすればいいですか、次何をすればいいですか
ということを自然に聞くことができますよね。
最後に書いてある子育てもまさにそう
数年後成人する子供にどんな言葉書きをしたら良いのか
試行錯誤している毎日ですということで
本当にゆきちゃん子供さんとすごく向き合っていることが
普段のコメントからも伝わってくるんですけども
やはり言葉で伝えるって大事だなと思います。
心の中でね、多分こう思ってるだろうなとかね
これ言わなくても分かるかなって思ってても
やはり伝わらないので
本当に大切なことは身近な存在にこそ
しっかりと言葉で伝えていくということを
大事にしていきたいですよね。
ゆきちゃんありがとうございます。
コメントは以上になります。
今日もたくさんのコメントありがとうございます。
ハピメンの仲間がどんどん増えてきてすごく嬉しいです。
皆様からのコメントまたお待ちしております。
ありがとうございます。
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では最後にお知らせをさせてください。
私の初出版となります強く生きるが
ただいまアマゾン楽天賛成堂で発売中です。
本の詳細をプロフィールに貼り付けておりますので
ぜひ見ていただきたいと思います。
それでは今日も笑顔と優しさがあふれる
素敵な1日になりますように
ハッピーボイス並越あゆみでした。
明日元気にお会いできるのを楽しみにしています。
それでは今日も元気にいってらっしゃい。