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皆さんこんにちは。ハッピーな貯金で将来の自分を楽にするラジオ、ハピチョキ、今日もやっていこうと思います。
このラジオでは、子どもの教育費を10年かけて、貯金ゼロから1000万円まで貯めるということを目標に、日々発信をしております。
具体的にいくら貯まっているのとか、どうやって貯めようとしているのということについては、ブログの記事に書いておりますので、ぜひ覗きに来てください。
今日のテーマは、稼ぐという文脈で、追加投資してもらえそうな働き方をしていますか、というテーマで話したいと思います。
よくインフレに今なっていて、アメリカの方では、物価も上がっているけど、給料も上がっているから、バランスが取れているというか、そこまで大きなダメージにはなっていないみたいな。
一方、日本は物価は上がっているけど、給料は上がっていないよね、みたいな文脈で話されることがあると思います。
とは言っても、全員が全員給料が下がっているわけではない。上がっている人もいるよな、ということをふと思ったわけです。
そうなった時に、投資と重ね合わせてみて、どういう時に追加投資したくなるかなと思いました。
結論は、追加投資をしたくなる働き方をしようと。
具体的には、こいつの給料を上げたら、もっと会社のために利益を出してくれるんじゃないかとか、職場環境が変わるような働きかけをしてくれるんじゃないかなと思わせるような働き方をしていきたいなと思ったので、このテーマにしました。
具体的には、例えばS&P500が40年間、過去振り返ったら右肩上がりですよ、という過去の信頼とか、今のパフォーマンスに良さを感じて、
積み立てに良さでこのS&P500に投資をしようと決めたり、これからも伸びていくんだろうなとか、このインデックスに期待ができるだろうなというところで、インデックスファンドを選ぶと思います。
一方、働き方に考えた時に、自分が会社の社長だった場合も同じように、この社員に投資をしておけば、もっと会社が良くなるなとか、いいプラスの空気感を持って職場を活性化してくれるだろうなと思ったら、給料を上げようと思うんじゃないかなと思いました。
一方で、給料が上がらないなって言ってる人っていうのは、塩漬け株みたいな、ちょっと上がったり下がったりして、大きくはマイナスにはならないけど、投資をしてても安心してお金を預けられないとか、運用ができないみたいな株みたいな感覚なんじゃないかなと思いました。
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思い切って投資をしようとか、もっとここで10万円張ろうみたいな株とか、会社で言うと社員っていうのは、なんか勢いがあったり明るかったり、直接売り上げに関係なくても、こういうことをしたら、会社のスペース使ってこういうことができますよねとか、こういうふうにシステムを組んだら、
みんな働き方がより良くなりますよねとか、無駄な作業が減りますよねみたいな空気を出してくれる人っていうのは、やっぱり追加投資の対象になるんじゃないかなと思いました。
給料をもらうだけ、決められた時間、やれと言われたことをやったら、ある程度の給料が入るからその仕事だけをしようという人ではなくて、前向きに何かやってくれそうだなと思わせる雰囲気を兼ね備えている人に投資をしたくなるんだろうなと思いました。
なので、節約をしようとか支出を最適化しようみたいな話と同時に、収入を上げるというところでも資産を増やす上ではとても大事な要因になると思いますけど、
その中で今、副業としてブログで稼ぐというのも取り組んでいますけれども、本業の給料を上げるというのも近道というか、副業で0から1にするというよりは、今も働いていて給料をもらっている。
その給料を増やすという文脈でも考え直した方がいいんだろうなと、ちょっとふと投資と重ね合わせたときに自分の働き方を見直すきっかけになりました。
給料が今の会社で上がらなければ、転職をして上がる環境に身を置いた方がいいんだよみたいな話もありますけれども、
今ね、もう過去の栄光じゃないですけど、どこどこの大学を出たとか、学歴とかっていうのはあまり重要視されなくなっている。
特に中等の場合は、前の会社で何をやってきたかっていう実績であったり、次の新しい会社に移ってどんなことをしてくれるだろうかというね、将来性っていうところが大きな転職の成功の鍵になってくるんじゃないかなと思います。
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そうなったときには、今の会社で自分のスキルを上げたり、あとは実績を作ったりしないと、転職をしようといったときにもう武器がない状態で臨むことになるんだろうなと思います。
なので、今の環境でグダグダ言ってるんじゃなくて、より前向きに、より実績につながるような働き方をして、社長さんとか上司から追加投資をしてやろうと思われるような働き方をやっていこうと思いましたので、今日はお話をしました。
ぜひ、諦めムードじゃないですけど、いっぱい働いたってどうせ給料上がんねえんだよなとか、そういうふうなマインドではなくて、社畜と言われるかもしれませんけれども、何か会社に残してやろうとか、何か売上につながる一手を打ってやろうっていう、何だろう、ギブするっていう言葉ですかね。
全てはギブ&テイクなので、ギブをして、見返りとして追加投資とか給料に反映してもらうみたいな働き方を目指して日々過ごしていこうかなと思いました。何か参考になれば、ぜひ、いいねとかコメントを残していただけると励みになります。ということで、今日は以上です。バイバイ。
