コミュニティ運営の重要性
おはようございます。40代外資系ワーママ、葉月です。4歳の男の子を育てながら、来年には年収1000万円を稼ぎます。残業できないワーママの戦略や試行錯誤の様子を発信していきます。
はい、ということで、今日のテーマは【コミュニティ運営経験は買ってでもしろ】という内容でお話ししてみたいと思います。
その前に一つお知らせをさせてください。3月15日土曜日に京都子連れランチ会を開催いたします。時間は11時半から13時半で、京都駅直結の飲食店での開催となります。参加費は大人の飲食代込みで6500円です。
詳細については概要欄にいろいろリンク貼っておりますし、あと葉月に公式LINEから直接ご質問いただいても大丈夫です。
内容やお店、実際のお店など気になるということは、方は公式LINEの方に【京都子連れランチ会詳細希望】という感じでメッセージを送ってください。
募集は今月中ぐらいで締め切ろうかなと思っていますので、お早めにお知らせください。
今日はコミュニティの話をしようかなと思うんですけれども、コミュニティの中身とかいうよりも、コミュニティを運営する立場に今回なってみて感じたことみたいなお話をしてみようかなと思います。
ご存知でいてくださる方も多いかと思うんですけれども、今年の1月1日に葉月がアメムチコミュニティというコミュニティを私が主催という形で立ち上げました。
内容としては、継続したいことがある人を集めて、わりと厳しめに連帯責任というルールのもとにアメとムチを使いまして、みんなで頑張って継続していこうという目標を達成していこうというコミュニティになるんですね。
内容はどんなものでもいいと思うんですけれども、それを運営して2ヶ月弱経ってみて感じているのが、コミュニティ運営経験を皆さんした方がいいと思いました。
こういうSNSのSNS企業みたいな世界だと、わりとコミュニティを運営している方、それで収益を上げて自分ビジネスとしてやっている方も結構いらっしゃると思うんですけれども、
今回の私のアメムチコミュニティに関しては、逆に皆さんが目標を達成できると、私からご褒美を申請しますというルールになっているんですね。
それでいて、参加費的なものはいただいていないので、本当に私コミュニティ運営経験を買っているような、お金を払って購入しているような形にはなるんですよ。
なんですけれども、それでもいいからみんなやった方がいいよって思ったっていう話になります。
会社員としてのメリット
お金をいただいてコミュニティ運営できるんだったらもちろんそれが一番いいですし、そうじゃなくても無料でもお金のやり取りが発生しない形でもいいし、
むしろこっちが払うみたいな形でもありだと思うんですけれども、本当に学びが多いなというふうに思っています。
一つは、完全にSNS独立して会社員を卒業して起業したいみたいな人だと、そこまで関係ないのかもしれないんですけれども、
私の場合は特にこういう活動で政権を立てたいみたいな気持ちはないので、今のところ会社員を盛り盛りやっていくぜという形なんですけれども、
そっちの会社員としての自分にメリットがあるというふうに思っています。コミュニティ運営経験。
というのも、やっぱり管理職とか部下を持つとかそういうところの経験がやっぱりできるなというふうに思ったんですよね。
部下を持つのもコミュニティも、自分が一応なんとなく運営、自分主催で周りに人が集まってくれるみたいな構図になるじゃないですか。
なのでそこがまず似ているんですよね。
なので、例えばコミュニティだと、講座とかだとまた違ってくると思うんですけど、コミュニティってやっぱりどっちかというとみんなで作っていくみたいな側面もあると思うので、
ちょっとこの人にこの役割をお願いしようかなとか、みんなからアイディアありませんかみたいなことをしたりとか、みんなで何かこう作り上げていくみたいなことになったときに、結構なんか組織、会社組織と似てるなというふうに思ったんですよね。
で、やっぱりいきなり会社で管理職になるっていうのも、いきなりなって部下を持つみたいなのもあると思うんですよね。
あるとは思うんですけど、それって会社から会社のタイミングじゃないですか。
じゃああなた昇進してください。で、部下つけます。みたいな感じなので、あまりに自分に希望は出せても、じゃあ来年の春から私管理職になりたいですとかね、そういうこともできないし、部下は2人からでお願いしますとかもなかなか言えないので、
その辺をね、自分のままある程度好きにできるわけですよ。自分がコミュニティ作っちゃえば。
だからまあ、いきなり10人のコミュニティを作るとかもできるし、私が今回今年作ったのは、私以外に4人いるんですけれども、その人数とかもね、自分で決められるわけじゃないですか。
で、どのくらい協力してもらうかとか、自分がどのくらい材料を持つとかも決められるし、なんかね、そういうのの練習って言ったらあれですけれども、自分の管理職みたいなものをイメージを確立するのにいいなっていうふうにすごく思いました。
私がね、実際いろいろと、やっぱり今回のコミュニティで試していることっていうのもあって、いろいろ役割をお願いしたりとかも、この人これ合ってそうだなとか、こういうの向いてそうだなとかを考えて、仕事をお願いするとか役割をお願いするとかももちろんやってるんですけど、
今までのこの会社員生活で、上司とかに言われて嬉しかったこととか、されて嬉しかったこととかを、やっぱりなるべく取り入れてるっていうところもありますね。
そういうのも、自分がやっぱりやって、こういうことをやって嬉しかったこと、やってもらって嬉しかったことをやってみたいなとかいうふうに思っていたので、それを実際にできるっていうのもすごくいいですし、
なんか意外に難しいなとかね、やってみたら意外に難しかった、上司はね簡単にやってるように見えたけど、いや意外に難しかった、あの上司すごかったんだなーみたいな、そういうのが分かったりとかもしますし、
あとは、自由度っていう意味で、人数とかも自分で決めれるよみたいな話をしたんですけど、会社の部下と決定的に違うのは、やっぱり自分、はずきの元に集まってくれた人、はずきのコミュニティに入りたいと思って、はずきの元に集まってくれたっていうところがかなり違いますよね。
普通の現実社会の上司部下みたいな、会社員としての上司部下っていうところだと、私のことを嫌いな人が部下になる可能性も全然多いですし、基本特になんとも思ってないみたいな人が部下になることがほとんどだと思うんですよね。
そこがやっぱり自分が、主催としてコミュニティ作って集まってもらった場合には、基本私のことを好意的に思ってくれる人が集まってくれるので、そういう組織のまとめ方みたいなのも難易度がかなり下がって、
簡単に、ゲームで言うと簡単モードみたいな感じになるんですよね。
コミュニティ運営について
なので、練習じゃないですけれども、自分の管理職イメージとか、こういう感じになりたいなとか、こういう管理職の像が合っているのかな、私にはとか、そういうのをイメージするのにすごくいいきっかけになったなというふうに思いました。
はい、ということで、コミュニティ運営とか気になっている方で、でもSNSで企業とかで独立してみたいなのも考えてないし、私がコミュニティ運営なんて大それたことみたいな感じで思っている方もしいらっしゃったら、
会社員としての経験にもかなりメリットあるよっていうところをね、ぜひ気づいていただければと思ってこの配信をしてみました。
でですね、そんなコミュニティ、アメムチコミュニティなんですけれども、一つお知らせがありまして、今週末、今週金曜日の2月28日にコミュニティメンバーでスタイフライブをすることになりました。
イエーイ!ということで、時間はですね、12時から13時ですね、お昼休みに開催します。
で、そうですね、メンバー私以外で4人いるので、私がずっとこうインタビューみたいな感じで、メンバー1人挙げて、いろいろ喋って、また次の人に挙がってもらって、みたいなリレー形式でするのがいいかなというふうに思っています。
で、テーマはですね、時間管理にしようと思っています。
で、ちょっとね、タイトルとかをまだ考えてないんですけれども、まあですね、ワーママが、しかもね、今回アメムチコミュニティに参加してくださっている方、全員未就学時のワーママなので、小学生とかになったらね、結構楽になる部分もあるかと思うんですけども、
未就学時のワーママが、働きながら、家事もしながら、育児もしながら、何かを継続する、何かを勉強したり、何かをしたり、自分の目標に向かって時間を作って継続するっていうのの難しさっていうのはね、わりと、私のチャンネルを聞いてくださっている方なら想像していただけるかと思うんですけれども、
それをね、しかも逃げられないんですよね。なんか連帯責任なので、自分がサブるとね、周りに迷惑かけちゃうので、まあちょっと今日はもう時間ないからいいかっていう選択肢がないっていう状況の中で、どうやってこの2ヶ月、皆さん時間を作って何とかやってきたのかっていうところがね、すごく参考になると思うんですよね、聞いてくださっている方にとっても。
だから、もう本当にね、魔法とかはなくって、本当に、あ、今いけるみたいなね、この時間やらないとみたいな、そういう感じなんですけれども、それでもやっぱりね、何か皆さんのヒントになることがあると思いますので、ぜひ時間管理とか、
自分のやりたいことのために、時間が必要なんだけれども、なかなか時間作れてない、継続できないみたいな方は聞いてほしいなっていうふうに思います。
で、メンバー私も入れて、5人いて、未就学児ワーマンは5名いれば、まあまあのサンプル数になると思うんですよね。で、こういうこと気をつけてるよとか、こういうふうに考えてやってるよとか、こういうタイミングで時間を練習してるよとかね、そういういろんなお話がありますので、
その辺、とってもね、参考になりますし、まあ全部は無理でも、たぶんね、1個2個ちょっと真似してみようかな、自分にもできそうかな、みたいなサンプルがね、絶対出てくると思いますので、はい、その辺、期待してお待ちいただければと思います。
ということで、スタイフライブお知らせいたしましたが、復習しますと、2月28日金曜日、今週金曜日の12時から13時で、アメムチコミュニティ2ヶ月経ってどう?っていうね、時間管理、どうやって演出してきたの?っていう話をしたいと思っております。
気になるという方は、ぜひリアルタイムで聞いてね、質問ガンガンしていただけたらと思いますので、はい、ぜひお集まりください。
オフラインイベントの紹介
はい、それでは、最後にお知らせです。
アフタヌーンティー会や子連れランチ会といったオフラインのイベントを不定期で開催しています。
過去のイベントの様子などブログにまとめていますので、気になる方は概要欄のリンクからチェックしてみてください。
それでは。
