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フリーランスと正社員のいいとこ取りする働き方
2026-11-13 05:14

フリーランスと正社員のいいとこ取りする働き方

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おはようございます。こんにちは。こんばんは。
この番組では、ママエンジニアハチコが、おすすめのAI活用法や、AI時代の歩き方をお届けしています。
さて、今日のテーマは、フリーランスと正社員のいいとこ取りをする方法でお届けします。
これはいろいろあると思うんですけど、私は派遣社員が一つの答えだと思っています。
派遣社員って、いつ頃かな?10年くらい前って、結構、なんというか、かわいそうな働き方みたいな扱いをされていましたよね。
会社が正社員を雇うと、ずっと面倒を見なきゃいけないし、コストがかかるから、一時的に都合よく雇える人を派遣社員として入れると。
いらなくなったら聞き切っちゃう。そういうネガティブな、ちょっと使い捨て要因みたいなイメージを抱いていらっしゃる方もいるかもしれませんが、
私はすごくいい働き方だと思っています。
ただ、ちゃんと私はこれができますとか、このチームにこういう点で貢献できますっていうことを早い段階でアピールできないと、
じゃあ次の契約で終了しますみたいな感じで、恩便に切られるというところはありますが、
会社によります。会社によるんですけど、ちゃんといい意味で、ポジティブな意味で派遣社員をチームに入れようとしているところに参加できればすごくいいし、
いい意味でちょっと緊張感を持ちつつ、お互いをリスペクトしつつお仕事できてとっても良いと思っています。
派遣社員で働くメリットを3つ挙げると、1つは嫌な職場で働き続けなくて良い。
2つ目は間に人が入っている。第三者が入っているということですね。
3つ目がいろんな職場を経験できる。
最初は正社員でスタートしたんですけどキャリア。途中から派遣社員というのを自分で選んでやってたんですけど、
これが一番良い。嫌な職場で続けなくて良いということです。
しかもそれを契約期間満了という形で円満にサヨナラできるんですよね。
別に正社員の時にすごい嫌な人がいたとかではないんですけど、
私は当時は今よりも飽きっぽかったので、自分がやるべき仕事が一段落したら次の職場に行ってみようみたいな感じで、結構てんてんとしておりました。
2つ目の間に人が入っているというのもすごく良いなと思います。
間に入る人というのは派遣会社の営業さんがだいたい入るんですけど、
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一応問題ないですかとか言ってくれたり、何かトラブルがあった時はその人を通して伝えるということができるので、
私は幸いそういうことはなかったんですけど、一緒に働いている方でやっぱりちょっとトラブルがあって困っていた時も、
面と向かってやっぱり言うっていうのは、職場全体の空気も悪くしかねないし、
おんびんにちょっと第三者から声をかけてもらったりするってすごくありがたいんですよね。
いつでも何かあったら相談できる人がいるっていうのはすごく安心感があって良かったですね。
そして3つ目のいろんな職場を経験できる。
これは好みによるかもしれない。ずっと同じ場所で安定して働きたいんだよって人もいるかもしれませんけど、
私は、さっきも言った通り秋っぽかったのと、あとは最初ね、私の一番最初のキャリアは、いろんな会社にエンジニアとして行くと。
そのプロジェクトは短いと3ヶ月ぐらいだし、長くても半年とか、1年ぐらいあったのもあったけど途中で抜けたりとかしてね、
別のプロジェクトにアサインされたりとかして、結構あっちこっち行ってたんですよね。
それが最初だから、そういう店舗感で働きたかったんです、当時は。
私、若い方ほどいろんな会社を早めに見ておくっていうのもすごく良いと思います。
どんな職場にも良いこと、改善した方が良いこと、いろいろあるので、それを自分の中で良いとこだけどんどん溜めていって、
次のところでそれがもし改善ポイントになっていたら、こういうふうにやるとうまくいくんじゃないですかとか言うとさ、お互い嬉しいじゃないですか。
このテーマを選んだのは、池早さんとか周りの皆さんが、もうAI時代フリーランスやめとけとか、
正社員にしがみついとけみたいなお話をされていたので、派遣社員意外といい選択肢の一つですよっていう話をしてみました。
ここまで聞いてくださって本当にありがとうございます。
今日も一緒にAIでちょこっと進化していきましょう。
それではまたね。
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