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おはようございます。一般社団方針フローの亀井博樹です。
今、出勤中です。朝から昼ご飯の提供からの出勤になりますので、今ホームの方に向かっております。
昨日の晩は寝てしまいましたね。放送できないというね。新年早々、年末年始か配信できてなかった日が続いてまたやっちゃったんですけど、まあまあというところで。
昨日はですね、休みいただいてたんですけども、前日、その前の日か。夜勤で子どもたちが来てくれてて、僕の待機スペースに子どもたちもいてもらって、夜勤終わり次第そのままその足で電車に乗って和歌山から大阪まで電車で行ってですね。
遊んで帰ってきて、もうクタクタになって倒れてしまいましたね。帰ってきてもうね、ゴロっと倒れて寝ちゃいたいところだったんですけど、子どもたち。
まあ長男ね、一人でお風呂入れないんで、入浴お手伝いして歯磨きして着替えしてとかいろいろしてて、終わったと思ったら寝ちゃって、起きたらもう2時を過ぎてましたね。なので今日は朝配信しようと思ってこの放送になってます。
はい。あれ今日あれかな、新年初めてのライブ配信だったかな。全然そんなこともわからずに配信してますけども、皆様お元気に過ごしてらっしゃいますでしょうか。
この正月休みね、すごい長かったですよね。もう今日で皆さん大体の方終わりですかね。
今日だからもちろんホームは逆に言うとその分年金が続く。交代で入れてるんで僕も合間で休みいただけましたけど、基本的には日中も入居者さんがいらっしゃるということで、今日もお昼の提供からスタートさせてもらうところで、なかなか大変でしたね。
まだ終わってないけど、いやー大変。やっぱりね、連休になるとみんな崩れるんですよね。めっちゃ崩れるんよな。
特に精神障害の方はね、崩れるね。1日のルーティンが変わるんで、でもお一人でね、どこか行ける方もちょっとやばいな。行ける方も今結構大変なことになったよな、この年末年始は。
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本人は気づいてないけどね、いやいやそれはちょっとやばいって。スマホでなんかいろんなことをごちゃごちゃして、なんか出て行って帰ってきて、出て行って帰ってきてみたいな。
1回それで夜中に所在不明になったことがあるんで、窓から抜け出してね。それも連休ですわ、大きな連休というか、その方体調崩して休まざるを得ない状況になったんですけど、多分退屈だったんでしょうね。
夜中のじゅんしのめを飼いくぐってですね、裏の窓から抜け出して連絡がつかないという時がありましたけど、今連絡はつく状態で昼間にしか出ていかへんので大丈夫なんですけど、それでもね、ギリギリですわ。
いっぱい出て行ってるからこれやばいなとか、お金使い込んじゃう人なんですよね、あったらあっただけ。
年末年始にもね、うちの実は利用料を退納してるんですけど、お正月だしお小遣いを用意しておいてあげようと思ったんやけど、その方通常はキャッシュカードとか持ってるんで、いつでも引き出せるんやけど、今までそんなことしてなかったんやけど、
年末年始が近づいた時にね、やっぱり自分でね、抑えきれずに2万円ぐらい使っちゃいまして、もう正月の小遣いどころか、うちの退納がさらに加速するということがありまして、もううちで通帳もカードも預かりましたね。
いやー、年末年始本当に大変やね。
日中行く生活介護とかもお休みなんですよね。
作業場行ってる方じゃなくて生活介護行ってらっしゃる方っていうのは、就労、お仕事とか作業みたいなこともちょっとなかなかうまくできないなーっていう方が割と生活介護に多いんですけど、そこに行ってる方が逆に休むんでね。
日中、朝から晩まで寝るまで、もうご自身ですることがないもんで、もう僕らがほぼ全部の支援を賄わないといけないんですよ。
大変じゃないですか。聞くだけで大変でしょね。
そうなんですよ。スタッフ一人で生活介護行ってらっしゃる方が2人いるんかな。もちろん生活介護やったら10人20人いらっしゃってもスタッフがその分何人もいるんだけど、上ほぼいないんですね。
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付けてもいいんですけど、付けてもその分の報酬は別に国から支払われるわけではないんで、持ち出しであって赤字っこでもええんやってやれるんですけど、
そんなの僕らももちろん事業でやってますんでできないんで、気合で乗り切るというのが今続いてまして。
いやーちょっとね、きついね。年末年始も明けてよって思うんですね。事業所休まないといけないって決まってないよね。
年間に何日利用とか、そうそうそう、何日休むじゃないな。何日利用って決まってるんですけど、逆に言うと別にどこでもいいわけですよ。
休まなくていいんじゃない、正月なんかと思って。結局は事業者側の都合なんですよね。
年末年始はもちろんスタッフが揃いにくいっていうのもあると思うんだけど、まあまあわかんないけどね。
まあ僕は営利事業から入ってるんで、そんなのあれじゃない、あの、事業むちゃくちゃ高いからすごいね、あの、お申し込みあるんじゃないかと思っちゃうんだけど、
年末年始なんか、明日末に明けてくれたらいいなと思って。
いやだって旧連休っすよ。旧連休。だからいまいったら生活介護行ってらっしゃる方は9日間、
本来なら支援体制がないところを僕たちがほぼ持ち出してやってるっていう状態なんでね。
一回制度は見直してほしいですね。年末年始と長期休暇支援特別加算みたいなね、名前は何でもいいんだけど、そんなのはちょっとつけてほしいところで。
その分僕のポケットに入れるという意味じゃなくて、それ出してくれたらスタッフ雇うんでね。そうなんですよ。
普段はそこ一人のところ、年末年始はちょっと支援度合いの高い人がいるから区分に見合った、例えば報酬出るんだったら、日中二人とかね、やればいいんだから。
二人とか三人とかね。そういうのをつけてくれたら、なんかダメですか?みたいなね。
そうなんですよ。というかもうそんな加算逆にじゃなくてもいいから、他の事業所が開けてくれればいいですけどね。
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別にあの人たちもね、無償でやってるわけじゃないんだから。そうなんです。そういうのを考えてほしいなぁなんて思ってますね。
この2025年は、この間の放送でもお話ししましたけど、
あ、すごい着物着てらっしゃる。着物?そうね。
2025年はグループウォンブルーの三日面としての安定の都市に何とか持っていきたいなと思っております。
事業の収支のところもそうですし、支援のこともそうですし、
ここは何とか安定させて、次の需要にきちんと対応できるだけの体力を、
グループウォンブルーの三日面というか、一般社団法人フローとしてつけたいなぁっていうのは思ってますね。
個人としても今ちょっと2025年は、都市とかそういうのを頑張りたいなぁって思ってますね。
貯蓄ももちろんきちんとね。僕も何かあったらあった分だけ使っちゃうんですけど。
それをちょっと2025年は都市に向けて。今40、今年6の都市なんですよ。
この間12月に45になったこと書いてたんですけど、もうええ年やなぁと思って。
老後のこと考えてるとかそんなんじゃないんですけど、やっぱり今ね、自分の子供が、長男がね、16歳ですか。
そんな中で将来設計的なところも考えながら、やっぱり蓄えとして置いておいてあげるという中で、
資産形成みたいなものはそろそろ考えないといけないなぁなんて個人的には思ってますね。
あとは自分自身のこともそうですし、子どもたちの社会保険制度というか、
そういうのもきちんと、障害年金とかああいうのも含めて、どういう制度設計になっているのか、もう1回ちょっと今年は考えてみたいなぁって思ってますね。
そんな感じでホームの方に着きましたんで、また夕方か夜か、勤務後かな。
また放送させてもらいたいなと思います。この後ちょっと昼食の準備して提供します。
それでは、はい、ありがとうございます。失礼します。
