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半年後の自分が聞き上手になるラジオ。この番組は、1日10分で年間320社と仕事をするためひろが、相手目線に立つ想像力を身につけて、自分の力で生きるコツを学ぶラジオになっております。
皆様、いかがお過ごしでしょうか。ためひろです。
今回はですね、チームで意見を言える環境作りについてお話したいなと思います。
チームでですね、何か物事を作っていくという方もですね、増えてきているかなと思います。
社会人であればですね、会社に所属してですね、会社の中でのチームというところもありますし、フリーランスの方でもですね、自分自身のですね、発信というところ、そして自分のですね、お仕事というところもですね、チームを組んでですね、チャレンジされている方というのもいるかと思います。
その時にはですね、この意見の作り方、意見を言えるような環境作りというのが大事になっていきます。
まずはですね、向かうゴールをですね、共有するというのが大事となっていきます。
どこに向かって走りますよっていうのをですね、まず皆さんの中でですね、共有していきましょう。
そこからですね、自分が意見を言ってみましょうね。
自分がですね、意見を言うことによって、あ、なるほど、そういう意見があるんだなということがですね、なんとなく見えてきます。
そして周りもですね、意見が出てきた場合はですね、まず褒めましょう。
あ、なるほど、そういう意見があるんですね。あ、素晴らしいですねと。
まずはですね、褒めましょう。
しかしですね、あなたと意見が違う場合ですね、まずは受け入れましょう。
あ、意見を言ってくださってありがとうございます。
そしてですね、その次感謝しましょう。
あ、言ってくださったんですね。ありがとうございます。
でもですね、そのお話ではなくて、こういうふうな考え方もあると思いますよというふうにですね、一緒に違う側面からですね、アイデアを考えてみるということですね。
このようにですね、思ったことをですね、フラットに言えるような環境っていうところを作ることによって、あなた自身がですね、あの情報っていうのを発信しやすくなりますし、
チームでですね、チャレンジする、そして改善していくっていうサイクルがですね、より多く回りやすくなりますので、
ぜひですね、チームで意見を言えるような環境づくりというところはですね、まずはですね、あの意見を出たら褒めましょう。
そして感謝をしましょう。
そして違う側面も含めてですね、いろんな意見がですね、出てきた場合、向かうべきゴールというところに最短でいけるようなですね、選択をするというのがですね、大事となっていきます。
ということで、今回はですね、チームで意見を言える環境づくりについてお話ししておきました。
また次回もですね、よかったら聞いてみてください。
それじゃあ、またね。
